党员培养成致富能手_要把致富能手培养成党员

时间：2018-12-30 08:13:27 来源：东东创业网 本文已影响人

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党员""三培养"：

一是把致富能手培养成党员。对非党致富能手重点登记造册，掌握其思想政治觉悟、致富特长、家庭经济现状等情况，并指定一名思想政治素质好、党性强的党员干部联系培养，通过教育引导、政治培养、帮教提高等措施，使他们增加对党的认识，提高政治觉悟；

二是把党员培养成致富能手。对未富党员进行详细的调查摸底，对其家庭经济状况、发展潜力、需要帮扶的事项进行了重点登记，指定党员致富能手结对帮扶。同时，充分利用镇、村党校培训主阵地，对他们进行培训教育，提高他们的科技知识水平和致富本领。对缺乏技术或资金的党员，针对其拟发展的致富项目，吸收其参加相应的科技培训班或从经济方面给予帮助；

三是把党员致富能手培养成村干部。对优秀党员致富能手，由乡党委直接登记培养和教育，吸收他们参加党课和干部素质教育班，加强政策理论和经济知识、科技知识教育。同时，乡党委指派一名党委委员和一名村党支部委员组成一个培养小组，培养一名或几名对象，吸收他们参加村事务管理，使他们的政治觉悟和组织领导能力得到提高。

在致富能人中培养党员，在党员中培养致富能人，在党员致富能人中培养后备干部。

一是把党员培养成致富能手。采用网络资料及有关书籍资料、闲时走访、播放电教片等多种形式，加大对党员的教育培训力度，使农民的收入增收。二是把致富能手培养成党员。在对各村致富能手了解掌握的基础上，对思想政治觉悟高的致富能手，坚持成熟一个发展一个，对符合入党条件的及时吸收入党，使他们对依党的政策发家致富有了新的认识。三是把党员致富能手中的优秀分子培养成村、组干部。在村党支部认真筛选、镇党委把关的基础上，将政治素质好、管理能力强的党员致富能手，按照有关规定列为村级后备干部，建立档案，加强培养，待条件成熟后，及时选拔担任村、组干部，村、组班子成员结构得到了一定的优化。

“三个培养”的内容是：把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村干部.“三个培养”是在农村基层党组织中开展多年的一项重要载体活动.

在致富能人中培养党员，在党员中培养致富能人，在党员致富能人中培养后备干部

“三个培养”是

【把致富能手培养成党员】

【把党员培养成致富能手】

【把党员致富能手培养成村干部】

各地通过“三个培养”,不断优化村级党组织服务功能,全面提升村级党组织服务能力。

“把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部”为主要内容的“三个培养”活动

党组织“五个基本建设”

1、选好班子，带好队伍，大力加强基本队伍建设

2、 整合资源，搭建平台，大力加强基本阵地建设 

3、 接受教育经常化，发挥作用载体化，大力加强基本活动建设。

4、 整合完善制度，建立长效机制，大力加强基本制度建设。

5、经费保障，正常运转，大力加强基本保障建设。

拓展资料

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下基层党组织工作开展的怎么样，直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。

抓好“两个阵地”建设，即活动场所和实践阵地。一是要有固定的活动场所。本着坚持标准、勤俭节约、量力而行、综合利用的原则，对办公用房和党员活动室的建设统筹规划，合理安排，室内建设要做到庄重严肃、布局合理、整洁美观，力争实现有“震撼力”、“感染力”和吸引力。

党组织的“五个基本建设”中，基本组织是基础，基本制度是根本，基本队伍是关键，基本活动是载体，基本保障是前提。

一、健全基本组织

1、健全组织体系。认真抓好辖区内行政村、非公有制经济组织、社会组织、学校、医院等基层单位建立党组织工作，理顺辖区内基层党组织隶属关系，实现区域内基层党组织全覆盖。建立规范的基层党组织工作台账，及时掌握各类党组织变更情况，实行动态管理。

2、整顿软弱涣散村党组织。坚持每年排查整顿软弱涣散村党组织，因村制宜制定整顿措施，及时转化巩固，确保软弱涣散村党组织比例低于3%。

3、创新组织体系。适应农村经济社会发展变革的新形势新要求，探索完善农村基层党组织形式，推行在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立党组织的做法。

二、建强基本队伍

1、领导班子。坚持把政治素质好、驾驭能力强、善于抓发展、工作作风实的党员干部选拔进乡镇党委领导班子。采取“两推一选”办法，选优配强乡镇党委领导班子，把领导班子建设成为推动发展、服务群众、维护稳定、促进和谐的坚强领导集体。

2、干部队伍。拓宽乡镇干部来源，从优秀村干部和大学生“村官”中招录乡镇公务员。完善村党组织书记“两推一选”机制，逐步扩大由党员大会直接选举村党组织书记的范围。村党组

织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到90％以上，确保每村有1名女干部，3—5名后备干部。关心爱护选派到村任职的大学生“村官”，安排专人联系管理，解决他们的实际困难。

3、党员队伍。加强入党积极分子队伍建设，重点在青年农民、妇女、致富能手和外出务工经商人员中培养发展党员。年度发展的新党员中,35岁以下的青年要达到70%以上,女党员达到25%以上,高中以上文化程度的达到80%以上。每年建制村在两年内要发展1-2名35岁以下的青年入党。加强农村实用人才队伍建设，着力把致富能手培养成党员干部，把党员干部培养成致富能手。

4、人才队伍。建立本乡镇外出人员人才库，注重从中培养选配村主职干部。每村培养10名以上农村实用人才。

三、开展基本活动

1、“五好乡镇党委”争创活动。深入开展农村党建“三级联创”活动，通过扎实的创建活动努力实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好的“五好”目标。

2、学习培训活动。乡镇党委每月至少组织一次理论学习，其他机关党员干部每年参加集中活动时间不少于12天。

3、纪念表彰活动。每年“七一”期间，开展一次纪念活动和评选表彰活动，对优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰奖励。

4、“双建双带”活动。组织党员开展建基地、建公司，带头致富、带领群众共同致富的活动，提高党员的致富能力，促进农村经济发展。

5、“双强工程”建设。深入推进“双强工程”建设，做好村级集体资产、资源、资金清查登记工作，因村制宜积极探索发展集体经济的途径，3年内力争90%以上的村集体经济年纯收入达到5万元以上。

6、便民利民服务活动。建立乡镇综合服务中心，与县行政服务中心、村党员群众服务中心有效对接，提供便民利民服务。开展面向困难群众的社会救助和福利、面向流动人员的维权等服务，为群众排忧解难。

四、完善基本制度

1、乡镇党委议事规则和决策程序。坚持民主集中制，明确乡镇党委议事决策范围，规范议事和决策程序，充分发挥集体领导作用，推进党委工作民主化、科学化和制度化。

2、党委成员岗位管理制度。坚持集体领导，分工负责，明确党委班子成员岗位目标责任，年终兑现奖惩，激发工作动力。

3、乡镇干部包村驻点、联系帮扶制度。每名乡镇干部包村驻点，确定一名以上的帮扶对象，为帮扶对象提供致富技术和信息，帮扶对象不脱贫不脱钩。

4、民主生活会制度。乡镇党委每年召开一次民主生活会，认真开展交心谈心和批评与自我批评。乡镇党委班子成员应参加双重组织生活会。

5、党员教育管理制度。建立健全发展新党员、党员活动日、学习培训、工作汇报、流动党员管理、组织关系接转、党费收缴等制度。

6、党务政务公开制度。对发展党员、党费收缴管理、评先表彰和群众关心的低保、计划生育、重大项目建设、财务及其它重大党务、政务实行公开。

7、村党组织建设考核评价制度。认真落实基层党建工作责任制，坚持每年对所属村党组织建设进行一次考评。

8、村党组织书记管理考核制度。建立村党组织书记年度工作目标管理、工作绩效考核、离任经济责任审计等制度，加强对村党组织书记的监督管理。

五、落实基本保障

1、经费保障。党建工作经费纳入乡镇财政预算，满足党员教育培训、党内活动、党务工作和资助困难党员等需要。村党组织书记年工作报酬不低于本地农村劳动力年均收入水平，副职干部年工作报酬不低于本地农民年均收入水平。积极做好村主职干部参加基本养老保险和离任村干部生活补贴发放工作。

2、组织保障。乡镇党委结合实际，制定“五个基本”建设工作规划和年度工作计划，定期研究“五个基本”建设工作。党委班子成员分别建立“五个基本”建设联系点，把联系点办成示范点。每年组织对所辖村党组织建设进行一次考核，对业绩突出、

表现优秀的党务干部，优先推荐为党代表、人大代表、政协委员或向上级组织部门建议提拔重用。

3、场所保障。乡镇机关建有不少于50平方米的党员活动室，做到“十有”（有标牌、有党旗、有桌椅、有电教设备、有规章制度、有党委成员形象图、有学习园地、有学习资料、有党委成员岗位目标责任、有活动记录）。建立组织办公室（党建办公室），做到“六有”：有标牌、有桌椅、有电脑、有档案柜、有党员信息库、有工作制度。认真抓好村级组织办公活动场所建设，所辖每个村建有规范实用的办公活动场所。配合抓好农村党员干部现代远程教育站点建设，所辖村实现全覆盖。

加强“五个基本”建设，基本组织是基础，基本制度是根本，基本队伍是关键，基本活动是载体，基本保障是前提。

1、加强基本组织建设。

抓好“两个阵地”建设，即活动场所和实践阵地。一是要有固定的活动场所。本着坚持标准、勤俭节约、量力而行、综合利用的原则，对办公用房和党员活动室的建设统筹规划，合理安排，室内建设要做到庄重严肃、布局合理、整洁美观，力争实现有“震撼力”、“感染力”和吸引力。办公场所要做到“五有”，即有专用办公室，有办公桌椅，有档案柜，有档案资料，有会议记录。党员活动室要做到“六有”，即有党旗，有会议桌椅，有规章制度，有学习资料（书报刊），有学习笔记，有活动记录。二是要有发挥党员“双带”作用的创业示范基地，即有党员创业骨干、有挂牌的“双建双带”示范基地、有固定示范帮带对象、有经常性的示范交流活动、有明显的示范效应。

2、加强基本制度建设。

加强制度建设，建立完善真正打基础、起作用的基本制度，促进基层组织建设的制度化、规范化。规范党组织议事活动，坚持“三会一课”制度，坚持学习制度，坚持和完善交心谈心制度，坚持重大事项决策征询党员意见制度；坚持和完善民主生活会制度、民主选举、民主议事制度、党务公开制度、党费收缴制度、“双向”报告制度（向党员和上级党组织定期报告工作制度）；坚持发展党员预审制、票决制、公示制、责任追究制等制度。

3、加强基本队伍建设。

县直单位和乡镇要重点抓好党务工作队伍建设，优化和稳定基本党务队伍，同时，加强党务培训，培养党性强、作风硬、业务精的党务工作骨干。要抓好“六支队伍”建设。一是抓好党员队伍建设。围绕“三培养”，把党员培养成致富能手，把优秀的致富能手培养成党员，把党员致富能手中的优秀分子培养成党员干部，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。二是加强党员干部队伍建设。建立健全干部绩效考核制度，实行岗位目标管理，定期进行考核。农村通过实施“村干部素质”工程，加强村干部队伍建设。三是加强人才队伍建设。农村要大力实施“乡土人才素质工程”，注重乡土人才的培养和管理，充分发挥乡土人才在建设小康农村中的作用。四是加强后备干部队伍建设。建立干部后备储备库，加强对年轻优秀干部的培养力度。农村注重在致富能手、打工回乡青年、复退军人、返乡大中专毕业生中培养选拔村干部。每个村至少要有3至5名后备村干部。五是加强入党积极分子队伍建设。建立入党积极分子队伍，重点在致富能手、打工回乡青年、复退军人、返乡大中专毕业中培养入党积极分子，有一支稳定的入党积极分子队伍。六是加强先进典型队伍建设。注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。

4、加强基本活动建设。

要组织开展好党的基本活动，通过基本活动强化党员意识，增强党员观念，激活党员的内动力，发挥先锋模范作用，增强基层党组织凝聚力。一是年初要召开党员大会。二是经常开展“三会一课”活动。三是定期开展学习活动（重点学习重大时事政治和法律法规知识）。四是七?一前召开“双重”民主生活会。五是开展“七、一”纪念活动（搞好发展党员和总结表彰）。六是组织开展党员“三评”活动。七是党组织负责人与党员交心谈心活动。八是深入开展“三级联创”活动。

县直和乡镇机关党员还要重点开展好扶贫帮困活动，继续深入开展“两服务、两促进”党员主题先进性教育活动，开展“万名干部联万户，心连心、办实事”活动、“三联两带”活动和年终送温暖活动。农村党员要组织开展“双建双带”党员创业示范活动。

5、加强基本保障建设。

县直单位和乡镇要做“三个落实”：一是党建活动经费落实。二是学习培训经费落实。三是专职党务工作人员报酬落实。农村党组织要做到“三个确保”，实现有钱办事，有人管事，有章理事。一是实施“村级保障工程”，立足本村资源优势，大力发展村级集体经济，确保村集体年积累在2万元以上。二是确保村党支部有办公经费和农村党员学习培训活动经费。三是确保村组干部基本工资待遇，实行村干部工资统筹。村干部工资纳入财政预算，通过乡镇党委绩效考核集中发放，每半年至少发放一次。同时，逐步探索和建立健全优秀村干部养老保险等保障机制。

以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障为主要内容的基层党组织建设。

党组织“五个基本建设”是指健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。

要很好地解决基层组织建设中仍然存在的一些“不适应”、“不符合”和“不完善”问题，必须结合实际，突出基层基础这个重点，抓实做硬“五个基本建设”。

（一）抓好基本队伍建设。一是加强基层班子建设。选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织，大力加强理论和业务培训，不断提高基层领导班子整体素质，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。二是加强党员队伍建设。做好发展党员工作，注意在生产一线发展党员，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。三是加强党员教育管理队伍建设。选好配齐党员教育职能机构工作人员和基层党务工作者，充分发挥他们在党员经常性教育中的骨干作用。按照素质较高、数量适当、结构合理和专兼职相结合的要求，建立一支党员教育师资队伍，有计划地组织他们深入基层开展党员教育培训工作。同时加强对党员教育队伍的培训和管理，帮助他们不断提高思想政治素质和业务能力。四是加强后备干部队伍建设。对农村后备干部队伍要实行“递进培养”，注重把致富能手培养成党员，把致富带头人培养成农村基层干部。广泛吸纳各类优秀人才，储备一支年纪轻、素质高、潜力大的后备基层干部人才队伍。五是加强入党积极分子队伍建设。做好入党积极分子队伍的培养、教育和管理工作，着力解决农村党员“青黄不接”和年龄老化的问题。

（二）抓好基本阵地建设。一是建立固定的党员学习教育场所。每个基层党组织至少要有一个管理规范、功能综合的党员活动室。同时要充分发挥各级党校在党员经常性教育中的重要作用，县市党校要把党员教育培训作为主要任务。利用各类院校、培训机构、革命纪念地和科技示范基地等方面的教育资源，建立党员教育基地。二是建立党员发挥先进性作用的实践阵地。要建立党员责任区、示范岗和教育实践基地，建立党员联系困难群众、老党员和老模范的联系点，建立下岗职工党员“双建双带”、党员互动、结对帮扶、技能培训等基地。三是建立基层党组织建设的宣传阵地。每个党组织要建立宣传栏，宣传党的路线方针政策，弘扬先进文化和先进典型。

（三）抓好基本活动建设。除常规性活动外，各基层党组织还要开展岗位练兵、技能比武、自主创新、结对帮扶、双培双带、双为双争、设岗创星、党员干部“心联户”等各有特色的、与党员和群众利益密切相关的主题实践活动，力争一个类别一个主题，一个地方一个特色，提高基层党员参与的积极性和群众的支持度，增强党组织的凝聚力号召力。

（四）抓好基本制度建设。推行村民自治、村委会“直选”或“海选”之后，农村党支部在行政村的核心领导地位受到了一定的冲击和挑战。一些村级“两委”关系出现了错位、推诿，甚至对立等不协调的新矛盾，导致农村基层班子的创造力、凝聚力、战斗力下降。一些村干部作风不民主，习惯于“家长制”、搞一言堂，有的甚至落实政策“缺斤少两”，群众埋怨情绪、抵触情绪大，导致村民集体上访事件时有发生。有的则因村务不公开、公开不真实、不完全、村级管理不规范而导致群众怨声载道或集体上访。村级管理亟需民主化、制度化、规范化。要结合基层党建示范点创建和新农村建设，着重抓好村级组织的“三化十二制”建设，即在村党支部工作中，建立支委会工作、两委联席会、村级重大事项联章联签、村委会向党支部报告等四项制度，推进党支部工作规范化；通过建立民主选举、民主决策、村委会工作和村民管理等四项制度，推进村民自治法制化；通过建立村务公开、民情恳谈会、民主评议村干部和村级财务委托代理等四项制度，推进民主监督程序化。

（五）抓好基本保障建设。一是经费保障。采取财政拨一点、乡镇支一点、党费出一点、联系单位帮一点、自己筹一点的“五个一点”的办法，保障基层组织建设活动经费，落实党务工作者的报酬。二是政策保障。有关部门对党员的就业、再就业与创业要提供政策扶持，对基层党员干部的工作、生活、家庭困难等给予支持和扶持。三是组织保障。进一步推行党员“三卡”管理，对基层党组织和党员实行目标管理，对党员干部和无职党员科学地设岗定责。同时要健全基层党建工作机制，配齐配强党务工作人员，建立党建工作的评比、督查、考核机制。

对推进“五个基本建设”，可以采取先试点后推开的方式，办好农村、机关、事业单位、企业、社区5类示范点，特别是新农村建设的试点村要结合“三级联创”、“五个好”的要求，先走一步、搞好示范、积累经验，然后逐步在全州基层党组织中推开，真正把党的基层基础工作做到位，进一步夯实我们党的执政基础。

五个基本建设指基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地和基本保障。

思想建设，组织建设，作风建设，制度建设，反腐倡廉建设

党员是党整个肌体的细胞和党的活动主体，党的路线方针政策的贯彻落实，要靠广大党员积极参与；地方经济社会的发展，要靠广大党员努力工作和推动；党的良好形象，也要靠广大党员去树立和维护。永葆党的先进性，取决于党员队伍的状况，取决于广大党员的综合素质。

当前我们党员队伍总体上是适应先进性要求的，是有战斗力的。

如何提高党员综合素质？笔者认为，要抓住开展先进性教育活动契机，进一步加大党员教育培训力度。

第一，在加强党员政治修养上下功夫，确保党员在政治上的先进性。

要通过先进性教育活动，有针对性地组织广大党员学习《党章》，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，加深对科学发展观的理解。2003年以来，上思县通过举办理论系列讲座，邀请国内著名专家、教授、学者来讲课，传授现代科技知识和先进科学理念，大大拓宽了党员知识面，有效地引导广大党员进一步强化党员意识，坚定共产主义理想信念，转变思想观念，创新发展思路，加快山区发展步伐，在实践中实现思想认识上的与时俱进。

第二，在提高党员业务能力和致富能力上下功夫，确保党员在工作上的先进性。

党的执政能力首先体现为领导发展的能力，党的先进性也必须体现在谋求发展上。2002年以来，上思县在机关党员中组织实施“素质工程”活动，开展创建“学习型机关、学习型家庭”等活动。对业务技术欠缺的党员，通过强化训练、岗位练兵和专人帮教等途径，提高其岗位技能；对业务技术单一的党员，通过轮岗锻炼、组织参加专题培训等途径，实现一专多能；对业务技能拨尖的党员，通过到上级机关跟班学习、送到高校深造等途径，积蓄创新潜能。在农村，有意识地把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把优秀党员中的致富能手培养成村干部。同时，组织实施了“十万山下红旗路”党建活动，树立起一批党员致富示范户和科技示范带，提高了农村党员的政治素质、政策水平和致富技能，担负起推进农村改革发展的重任。

第三，在转变党员干部工作作风上下功夫，确保党员干部在作风上的先进性。

作风是共产党员党性的体现，优良的作风是保持先进性的有力保证。近年来，上思县大力推行“县党员领导干部下基层调研、机关干部进村驻户、机关单位挂钩联系村点”等一系列制度，组织全县各级党员干部深入基层、深入生产第一线，真心实意为基层和群众办了大量实事好事。据统计，全县党员干部先后为基层和群众解决生产生活困难和问题542件，为困难群众捐款8．44万元，捐物折款6．7万元，为特困学生捐款8．7万元，进一步密切了党群、干群关系。该县将继续推行和完善这一套好的工作制度，以良好的作风推动各项工作的落实。

第四，在党风廉政建设上下功夫，确保党员在纪律上的先进性。

近年来，上思县通过全面落实党风廉政建设责任制，按照以正面教育为主、以预防为主、以事前监督管理为主的原则，教育引导广大党员摆正自己的位置，严于律己，争做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

党员队伍素质的提高，有效地推动了县域经济的快速发展。

一是广大党员进一步增强了党员意识和责任意识，在推动山区跨越式发展中发挥了先锋模范作用。如那琴乡龙楼村农民党员梁秀党发动50多家农户组成养鸭联合体，实行统一供应种苗、饲料、防疫和收购，并无偿提供技术服务，极大提高了农民进入市场的组织化程度，催生了规模效益。目前，该养鸭联合体已辐射到全县43个点，年产肉鸭14万羽，年产鲜鱼6万公斤，利润30万元。据统计，上思县今年以党员为中心，发展各种专业联合体、生产基地150个，直接带动6000多个农户实现增收致富。

二是广大党员进一步增强了加快发展的责任感和紧迫感。广大党员主动往上往外联系，积极开展招商引资，在全县形成了全民招商的热潮。2004年以来，上思县先后成功引进大项目8个，总投资3．4亿元，目前在谈的意向性项目7个，意向投资1．72亿元，为县域经济的发展注入了强劲的活力。

三是广大党员进一步摆正公仆位置，忠诚地实践党的宗旨。上思县今春发生大旱，县、乡（镇）机关党员干部自带行李深入农业生产第一线，组织群众抗旱抢种、抗旱抢插。县农业局、糖业局等单位党员技术干部还开展科技下乡服务，深入村屯举办32期农业实用技术培训班，深入田间地头“会诊”农作物病虫害，接受群众咨询，有效地提高了广大农民群众科技水平，密切了党和政府与人民群众中的关系。

先进性是马克思主义政党的根本特征，也是党员意识的根本特征。这种先进性应该体现在党员意识的各个方面和各个环节。要增强党员意识，首先要增强先进性意识。

一是增强理想信念意识。理想信念是旗帜、是方向、是动力，是共产党员的立身之本。崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力，理想信念是思想行动的“总开关”、“总闸门”，理想信念滑坡是最致命的滑坡，理想信念的动摇是最危险的动摇，党员失去了理想信念，就失去了精神支柱，就会迷失方向，甚至误入歧途。共产党员只有始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，才能保持政治上的清醒和坚定，并为之毕生奋斗。

二是增强组织纪律意识。党的纪律是维护党的团结统一，巩固党同人民群众的密切联系，提高党的战斗力的重要武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，更是贯彻执行党的路线方针政策的重要保证。作为一名共产党员特别是党员领导干部，要时刻牢记自己是党的人，严格遵守党的纪律，听从党的指挥，服从党的安排。增强纪律意识，首要的是强化政治意识，严格遵守党的政治纪律。政治纪律是党对党员的政治言论、政治行为的基本规范，是党员在政治生活中必须遵守的行为准则。遵守政治纪律，最要紧的是坚持民主集中制原则，坚持“四个服从”，在思想、言论和行动上自觉与党的理论、路线、方针、政策和决议保持高度一致，确保政令畅通，决不允许各行其是。同时，还要自觉遵守党风廉政纪律、组织人事纪律、财经纪律、保密纪律、群众工作纪律和外事纪律等，时刻对照党章和《中国共产党纪律处分条例》的规定，做到不符合党的纪律的话坚决不说，不符合党的纪律的事坚决不做。

三是增强先锋模范意识。发挥先锋模范作用是共产党员根本的行为特征。党员在生产、工作、学习和社会生活中以身作则、率先垂范，身体力行社会主义道德，积极主动地发挥先锋模范作用，这是我们党实现政治、思想和组织领导的一条重要途径。党员是工人阶级中具有共产主义觉悟的先锋战士，其一言一行都在群众的视线之内，能否发挥先锋模范作用，是一名党员合格与否的根本标志。

四是增强无私奉献意识。无私奉献，是一种吃苦在前、享受在后的公而忘私的伟大精神，是对共产党人的最高道德要求，也是共产党人的优良传统和政治本色，是党团结和带领人民群众实现国家富强、民族振兴的强大精神力量。历史和现实都表明，一个民族没有艰苦奋斗、无私奉献的精神作支撑，就会丧失向心力，就难以自立于世界民族之林；一个政党没有艰苦奋斗、无私奉献的精神作支撑，就会弱化战斗力，就难以兴旺发达；一个党员没有艰苦奋斗、无私奉献的精神作支撑，就容易懈怠，就难以在事业中有所作为。我们的传统文化强调要“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，我们共产党人更应该有先忧后乐的品格，为了党和人民的事业，识大体，顾大局，带头拼搏，带头奉献。要时时、处处、事事把国家的利益、人民的利益、整体的利益摆在首位，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、地方和部门利益与国家利益的关系，对个人的名利、局部的利益看得轻一些、淡一些，在服从大局、维护大局、服务大局中作出积极贡献。

作为执政党的党员，在新时期，特别要强化以下四种意识：

第一，执政为民意识。革命胜利后，我们党成为执政党。党员干部有没有执政意识，关系到党的执政能力的强弱，关系到社会主义国家政权的兴衰。党的最大优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。因此，每个共产党员都要树立立党为公、执政为民的意识，牢记“群众利益无小事”的道理，心里时刻装着群众，把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，特别要关心困难群众的工作和生活。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

第二，科学发展意识。发展是我们党执政兴国的第一要务。要把抓好第一要务、实现科学发展落实到每个党员身上。本世纪头二十年，对我国来说，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。实现我们党所肩负的历史重任，必须切实增强广大党员的科学发展意识。首要的是坚定不移地贯彻落实科学发展观，促进经济社会又快又好发展。科学发展观强调以人为本、全面协调和可持续发展，是新时期指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持的重要指导思想。作为党员，要在树立和落实科学发展观上起表率作用，全面正确地学习和把握科学发展观的重大意义、科学内涵和精神实质，自觉以科学发展观统领各项事业，以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

第三，改革创新意识。改革创新是一个国家向前发展的不竭动力，是一个政党与时俱进永葆生机的源泉。改革创新应该作为每个党员的时代意识，进一步巩固和强化，不断在各自工作中推动理论创新、制度创新、科技创新和其他创新。这就要求我们树立改革创新意识，自觉把思想认识从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，始终站在时代前列，把握时代脉搏，立足新的实践，尊重群众的首创精神，不断总结新的经验，积极进行思路创新、制度创新、方法创新、工作创新，使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

第四，廉洁自律意识。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是我党一项长期而艰巨的任务。胡锦涛同志在中纪委六次全会上，强调要坚持不懈、持之以恒地把反腐倡廉工作抓紧抓好，一刻都不能放松。作为一名党员，要始终强化廉洁自律意识，加强道德修养，做到洁身自好，保持本色，拒腐防变，做遵纪守法的模范。尤其是领导干部，更要经受住考验，更要强化廉洁自律意识，自重、自醒、自警、自励，坚持和捍卫原则，模范地遵纪守法，把党纪国法内化为自己的自觉行为，坚决抵御各种腐朽思想作风、生活作风的侵蚀，永葆共产党员的先进性。

绝对权威

不断的学习新技术、接受党的新思想，在技能和思想上提高，只有技能和思想上提高了，才能进一步提高为人民服务的水平和意识。

多给点钱

“三培两带”：把农村优秀的致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的优秀致富能手培养成村干部，造就一大批带头致富、带领群众致富的先进典型，推动农村经济快速发展。

1、建立健全农产品销售服务体系。加大合作社工作指导力度，鼓励有条件的农民专业合作社发展资金互助合作社。定期发布农产品供求、价格等相关信息；加快“万村千乡市场”、“农资农家店”建设。

2、建立“三培两带两服务”示范基地。结合“科普致富示范工程”，按照“一乡一业”、“一村一品”发展思路，采取财政支持、政策扶持、信用合作等办法，最少创建1个 “三培两带两服务”示范基地。力争新增绿色食品、有机食品、省级以上名牌农产品品牌。

3、开展大规模农村党员干部实用技能培训。充分利用村级组织信息化的优势和农村党员干部现代远程教育系统，结合各类培训项目，采取远程教育、电化教育、基地培训、办班培训、专家现场讲座等多种形式，切实提高农村党员干部的文化素质和致富本领。大力实施农村党员干部科普致富示范工程，积极开展送资金、送科技、送信息下乡活动，通过示范村、示范户辐射带动，加快农业科技成果的转化与推广普及，加强农村科技致富带头人的培养。把90%以上的村干部和60%以上有劳动能力的农村党员培养成“双带”致富能手，对农村实用人才信息库及时更新。

4、加强乡村党组织为民服务阵地建设。抓好乡便民惠民服务中心建设，按照“定员、定岗、定责”抓好中心工作人员队伍建设，强化乡为民服务职能，切实为农民生产生活提供高效、便捷的服务，促进乡领导方式和乡干部工作作风转变，进一步密切党群干群关系。依托村级组织活动场所开展“五个家”建设，即党员之家、留守儿童关爱之家、妇女健康之家、老年活动之家、便民服务之家，充分发挥村级组织活动场所的综合服务功能，在有条件的地方增加农村书屋、科普活动室、农民健身场所建设，进一步丰富群众文体生活，不断增强村党组织联系服务群众的能力和实效。

5、创新党员联系和服务群众的有效载体。大力推广农村党员结对帮扶、承诺服务和设岗定责等经验做法，形成党员联系和服务群众的长效机制。积极开展党员“五带头”活动，即带头跟党走、带头发展致富、带头服务群众、带头维护和谐稳定、带头弘扬新风正气，引导农村党员争做群众贴心人；建立健全结对帮扶制度，组织农村党员结对帮扶生活困难群众；全面推行党组织和党员承诺服务，努力解决群众生产生活中的实际问题；不断深化农村无职党员设岗定责，充分发挥农村党员在帮带农民致富、发展公益事业、维护社会稳定各项工作中的先锋模范作用。

“三培两带”：把农村优秀的致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的优秀致富能手培养成村干部，造就一大批带头致富、带领群众致富的先进典型，推动农村经济快速发展。

1、“抓两头、带中间”，从委员中选胚子。一是抓先进，用典型带动。红旗党支部的一个基本经验，就是书记带出一个好班子。班子中，有懂经济、会管理的，有政治头脑、奉献精神、经济意识和办事能力强的。班子成员不仅自己能富，而且能带领群众致富。他们心里有人民群众的位置，办事常考虑人民群众的利益，不怕吃亏。这样的同志担任党支部书记，主政一村后，人民群众信得过，自己能够立

得住。二是抓后进，限时转化，晋位升级。在基层组织建设年中，经过分类定级，有33个农村支部被定为较差支部。在县乡领导包村领导帮扶下，采取“配、训、派、带、联”等措施，在规定时限内，完成了转化和晋位升级的目标。用“看得见”的党建工作、“摸得着”的党员服务赢得民心。

2、“抓骨干、储后备”，拓宽渠道育苗子。一是实施农村非党村委主任“凝心提质工程”，坚持把致富能手培养成村干部，把非党村干部培养成党员干部，把党员干部培养成农村“领头雁”，力争通过2年时间的努力，把政治素质高、带富能力强、群众认可的符合条件的农村非党村委主任发展成为党员，把农村基层党组织建设成为坚强的领导核心。二是按照 “四要”标准，建立农村后备干部队伍库。按照“政治素质要优、道德品质要好、致富本领要高、服务意识要强”的标准，注重把农村致富带头人、退伍军人、返乡农民工和大学生村官放到后备干部库中。三是创设了农村后备干部“荐考训”新模式。多渠道推荐，好中选好。采取“组织推荐”、“署名推荐”、“联名举荐”和“个人自荐”的方式，推荐出了 700多名农村后备干部；多角度考核，优中选优。用公示、个别谈话、走访群众、实地考核、会商的办法，筛选出390名后备干部。多形式培训，常学常新。县委组织部分期分批对390名农村后备干部进行了理论集中培训和创业培训，大学生村干部参加了市委组织的SIYB创业培训。指导后备干部参与处理村中心工作，尽快熟悉农村工作，提高做群众工作的能力和综合管理的能力。

3、“强带弱、好带差”，共同发展借梯子。在基层组织建设年中，我们创设了 “双学型”“双带型”“双升型”三种农村党建模式，为农村党支部整体晋位升级趟出新路子。“双学型”党建模式，就是“学习型党组织、学习型党员”，使红旗党支部学有新目标；“双升型”党建模式，就是提升支部班子的战斗能力、提升党员队伍的带富能力，使先进党支部赶超有榜样；“双带型”党建模式，就是让红旗党支部带动后进党支部，让富裕村带动穷村，在“输血”过程中，强化“造血”功能，使后进党支部有了新动力。

4、“快培养、用村官”，一心一意树旗子。我们非常注重培养选拔优秀大学生村官担任党支部书记，全县已经有13名优秀大学生村官担任了农村支部书记，有的甚至实现了支书、主任“一肩挑”。为促进大学生村官尽快进入村支书角色，县委实行了县级领导联系大学生村官工作制度。从政治上关心他们，在工作指导他们，在实践中锻炼其工作能力。乡镇党委还采取一年签订一份责任书，半年进行一次考核、一季撰写一份调研报告、一月召开一个座谈会、一周上交一份民情日记等措施加强管理，加强考核，帮助他们尽快成长。

1、把致富能手培养成党员

2、把党员培养成致富能手

3、把党员致富能手培养成村干部”

培养？

？？里边有错别字么？？