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  • 政府办主任在2021年度组工会议上的讲话交流发言

    时间:2021-04-06 13:17:46 来源:东东创业网 本文已影响 东东创业网手机站

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    政府办主任在2021年度组工会议上的讲话交流发言   近年来,市政府办认真贯彻落实中央、省、市关于干部队伍建设的决策部署,把干部队伍建设作为提升“三服务”水平的核心要素,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,着力建设一支绝对忠诚、作风过硬、堪当重任、清正廉洁的高素质干部队伍。我们的主要做法是:
      一、把牢政治建设“定盘星”,增强干部队伍生命力   市政府办是市政府的“前哨后院”,地位特殊、责任重大。我们始终坚持把干部政治建设摆在首位,不断提高干部队伍政治敏锐性、鉴别力和忠诚度。一方面,强化理论武装,补足精神之钙。我们坚持把政治理论学习作为一门“必修课”,特别注重学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,要求全办干部队伍原汁原味学习中央新理念、新论断、新思想和习近平总书记系列重要讲话,出台《关于认真学习宣传贯彻十九大精神实施方案》等系列制度,近年来举办专题讲座、知识竞赛等各类学习活动X多次,确保时刻对准“北京时间”,提高政治觉悟,廓清思想迷雾。另一方面,严格组织生活,铸牢思想之魂。创新党建工作模式,推行“一位市长(副市长)+一位办党组成员+一个党支部”模式,市级领导和办党组成员作为普通党员,带头参加支部活动、“三会一课”、民主评议党员等组织生活;
    将原来的老干支部扩大到X个,积极组织老年干部参加支部活动;
    将谈心谈话纳入办党组日常工作,办党组成员深入X个内设科室、X个管理单位开展经常性谈心谈话,致力通过党的政治建设常态化、长效化,持续为广大干部“铸魂添能”“强身健体”。

      二、念好作风建设“紧箍咒”,增强干部队伍执行力   市政府办是政府运行的“中枢神经”,事务繁杂、千头万绪。我们坚持以作风建设为牵引,锤炼极端负责的工作作风和精益求精的执行能力。一是践行“一线工作法”,让干部更接地气。坚持作风在一线转变、工作在一线落实、问题在一线解决,引导推动干部走出机关、走入基层,深入一线调研、督查、服务、解难,今年来办党组成员平均下基层X余天,深入现场协调督办长江岸线港口码头整治等重大问题X个,一线调度解决影响项目建设问题X多个,深入扶贫点开展一对一扶贫活动X余次。二是推行“办事零差错”,让干部更加精干。坚持把“零差错”作为政府办工作的根本标准,要求干部“以万全准备确保万无一失”。今年来参与组织中央和省级领导视察、调研、督查和全省重点工作现场会等重大活动X多批次,确保不出现大的差错,文电工作在全省市州考核中获省政府办公厅通报表扬。三是实行“服务马上办”,让干部更有担当。要求干部增强服务意识,结合落实“最多跑一次”改革,推行“马上办”、“立即办”,加快打通服务群众“最后一公里”。去年来,通过大力实施代办服务,办理各类行政审批X万多件,整体提速X%;
    X热线受理市民来电X万件,群众满意率达到X%。

      三、优化严管厚爱“软环境”,增强干部队伍向心力   市政府办干部既辛苦又清苦,我们竭尽全力优环境,凝聚人心增活力,让大家感受组织的温暖和集体的归属,不断提升干部队伍凝聚力、向心力。一是抓常态监管。牢固树立“严是爱”“宽是害”的理念,出台《市政府办财务管理制度》《市政府办关于进一步严肃机关工作纪律的通知》等文件,划材料度约束硬杠杠。同时,注重平时监管和节点监管“两手抓”,常态化组织开展纪律检查督查,不断增强干部自律主动性和自觉性。二是抓干部成长。大胆启用重用讲政治、敢担当、善作为,尤其是关键时刻站得出来、急难任务顶得上去的干部,去年来先后提拔科级干部X名。特别是对有潜力的优秀年轻干部,压担子、勤打磨,通过岗位轮换、挂职锻炼等方式,着力培养“行家里手”和“能工巧匠”,目前全办X名X岁以下干部中,处在重要岗位的X名。三是抓机关环境。在学习上多关心,大规模、广覆盖培训干部,今年来,先后组织X名处级干部、X名党员干部、X余名科室负责人参加各类专题培训。在生活上多关爱,全面改善机关后勤保障,推行自助餐模式改善午餐质量,全面改造机关篮球场、羽毛球场、乒乓球室,组织开展机关篮球赛、乒乓球赛、“品读经典、锤炼党性”朗诵比赛等系列文体活动,极大调动了全办干部工作热情。

      各位领导,过来市政府办在加强干部队伍建设方面做了一些工作,但仍然存在诸多问题和不足。后段,我们将认真贯彻落实此次会议精神特别是和生书记讲话精神,进一步管好队伍、用好干部、搞好服务,全力为落实xx发展“一三五”基本思路打造一支“精兵劲旅”!

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