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    边防XX大队作风纪律整顿工作总结

    时间：2020-11-23 11:42:20 来源：东东创业网 本文已影响人 东东创业网手机站

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    　边防XX大队作风纪律整顿工作总结

    　 根据大队关于开展作风纪律整顿的通知精神，依据《关于进一步加强日常管理工作的若干意见》，结合我队的实际情况自11月29日至12月26日，我队按计划认真开展了作风纪律整顿并取得了良好的效果，现将此段时间开展情况汇报如下：

    　 一、 领导重视，层层动员。

    　 根据大队的指示精神，我队结合队里的实际情况，我队迅速召开支委会和党支部大会，研究作风纪律整顿的重点和整体部署，成立了以***同志为组长，***同志为副组长，副队长***，区队长***，模拟中队兼职干部为组员的作风纪律整顿小组。针对队里的实际情况，道德统一小组成员的思想认识，以此次作风纪律整顿为契机，针对队里出现的纪律松弛，作风松散的现象，进一步加强管理，确保教学、管理、工作、生活秩序的正规，培养和塑造即将毕业学员任职意识以及干部应有的纪律作风素质。坚持站在远高的角度认识这次整顿的重要性。然后，由模拟中队模拟党支部分别召开中队队务会，学员骨干大会，进行进一步动员，成立检查、帮教小组，树立骨干责任感，增强11骨干重视意识，营造起紧张氛围。最后，我队于

    　月30日召开全体军人大会，进行全体整顿动员。队长****以部队共同条令和学校行政管理规章制度为依据，向全体学员阐述了什么是部队，什么是军人，建设什么样的部队，铸造什么样的军人这几个论题，并针对当前边防部队形势和毕业学员的一些任职情况作了全面介绍，从而使全体学员树立了“形势所逼，不进则退”的紧张意识。动员之后，队里和各个模拟中队及区队、班级，及时结合开学以来，和12月份维持十天的作风纪律整顿后，我队在思想认识、纪律观念、作风养成、服从意识、请销假、内务卫生各方面和突出问题进行提前的剖析和摆查，并制订切实可行的整改计划。

    　 二、 认真学习，强化意识。

    　 “温故而知新”，人对学过的知识理论总会逐渐淡忘的。为进一步强化部队作风纪律意识，在统一思想，提高认识的基础上，我队利用体能活动和党团活动时间进行七次八专题的全面系统理论的学习；其中由教导员组织了三次“十六大”报告和新修改的《中国共产党章程》的学习；队长在军人大会上进行了《浅谈军人气质》和《边防形势》课堂教育；由副队长组织学习了《内务条令》、《纪律条令》、《队列条令》；由区队长组织全体学员学习了解了《管理法规选编》

    　和《解放军院校管理教育条例》；由指定中队兼职干部组织学习了《军队建设纲要》。此外我队还进行了“树典型，见行动”的典型自我介绍和讨论活动，以及“十六大”报告内容和新修改的《中国共产党章程》的理论考试。通过对条令条例的重温和一些规定的学习以及考试测验，大大巩固了每一位学员的理论基础；深层次地增强了学员条令条例意识，进一步提高了学员的觉悟，为查摆问题奠定了坚固的基石。

    　 三、 深入查摆，深挖原因。

    　 在强化条令条例意识和其它理论深入学习后，我队根据学情况，层层查摆，深挖原因。由个人、班级、中队的剖析查摆汇报材料综合分析讨论，主要存有下面几方面问题。

    　 内务卫生水平标准不够高，特别在节假日期间不甚理想。原因是思想重视程度不够，对节假日放假不放制度的理解不到位。

    　 “三堂”秩序不够理想。课堂上有极少数同志以夜站岗、生病等原因为借口打瞌睡；进饭堂秩序时好时坏，进礼堂观看电影时，有个别同志由于某些原因提前退场。主要原因在于放松自身要求，条令团体等意识不强。

    　 训练不积极上进。主要原因是大三的体能军事科

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    　目考核完毕，思想麻痹，认识浮浅，没能站在高度上看问题。

    　 队列纪律松散，集合缓慢。主要是条令意识淡化、缺乏严格要求的纪律观念。

    　 警容警姿不严整、端正。主要原因是条令条例意识不强，吃苦性不够。

    　 生活不够勤俭节约，不能发扬艰苦朴素作风。主要原因是思想愚落，对我军的优良传统没能正确认识。

    　 个别兼职干部工作积极性不高，主动性不强。主要是存有“老好人”思想和对自身的位置认识不够，没能摆正心态。

    　 四、边整边改，确保效果。

    　 针对查摆出的各类问题，我队除了在事发当时及时跟上进行批评教育引导外，同时召开支部会，研究问题的原因，分析解决处理存在的问题，采取积极有效的措施进行整改。

    　 开展内务检查讲评竞选活动。针对内务标准不高被子质量低等情况，我队每星期利用两个下午时间组织检查评比，对内务较好的班级、个人表扬、颁发流动红旗，并根据表扬次数总评出先进班和先进个人，给予一定的物资奖励。

    　加强“三堂”秩序管理。针对出现问题的个人给

    　予大会上批评，私底下谈心教育引导，进行有效的“以点训面”的渠道逐步加强管理。

    　 对队列作风松散，集合速度缓慢现象，则采取档案记录制度，针对出现问题的个人即时批评教育后，在周日军人大会也根据档案记录进行点名批评。对于上下课整体队列松散则采取重走的措施，强化学员重视意识。

    　 设立条令条例“学习班”。对于平时违纪违规，不服从管理的人员责令其进入“学习班”强化条令学习，并在通过考试合格后才能“毕业”。

    　 加强经常性思想工作。惩罚批评是手段，教育才是目的。对学员存在的各种思想倾向，特别出现问题多的后进的人员，我们除批评惩罚外，更多的是采取开会研讨，个别谈心，耐心说服，长处表扬等形式加强思想教育和引导，提高学员积极性和责任感。对于兼职骨干存在的问题，我们则多采取“批评与自我批评”形式穿插于队务会中。

    　 通过积极动员，认真学习，深入查摆，坚决的整改，我队现在的整体面貌发生了明显变化。学员的组织纪律观念明显增强，服从意识增强，内务水平有了显著提高，特别来回队列秩序和集合站队的速度有了层次性的飞跃。总之，四个秩序明显正规，整改收到

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    　了较好的效果。

    　

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