人大代表脱贫致富的榜样作用:农村脱贫致富

时间：2019-04-06 07:11:56 来源：东东创业网 本文已影响人

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一、当好新时期农村党支部书记要把握当前形势的“三个新”

当前，随着农村改革的不断深入和市场经济的发展，农村工作面临的形势正在发生深刻变化，作为党的一名基层干部，农村党支部书记要做好“三农”工作，必须要对当前农村的形势有一个清醒地认识和正确地把握，这样工作才能有的放矢、保持正确的方向。

（一）全党抓三农成为“新常态”。“三农”问题一直是我们党执政中着力解决的重大问题，中央高度重视“三农”工作，习近平总书记多次强调，“中国要强、农业必须强，中国要富、农民必须富，中国要美、农村必须美”；中央一号文件连续第12年聚焦“三农”，先后提出了统筹城乡发展、“以工哺农、以城带乡”的战略举措，制订出台了减免农业税、发放各种补贴、实行新农合医疗等一系列惠民政策，使广大农民深深受益；今年中央农村工作会议出台了《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》，提出大力发展农业产业化、发展多种形式适度规模经营、建设资源节约环境友好农业、加大农业政策和资金投入力度、用好两个市场两种资源等五方面工作，迎来了农业农村发展的又一个春天。我省是农业大省，农村人口占大头，长期以来，省委、省政府也始终把“三农”工作作为全局的重中之重，围绕发展农村经济、促进农民增收、农业增效推出了基层建设年、扶贫开发、发展现代农业等一系列政策措施，给农村办了不少好事实事。比如正在全力推进的农村面貌改造提升行动，使农村面貌发生了翻天覆地的变化，给老百姓带来了福祉，在座的很多同志都感同身受。今年，全省农村工作会议上，提出了要在提高粮食生产能力上挖掘新潜力、在优化农业结构上开辟新途径、在转变农业发展方式上寻求新突破、在促进农民增收上获得新成效、在建设新农村上迈出新步伐等五方面要求，为做好“三农”工作进一步指明了方面。当前农业农村发展的好气势、好趋势、好态势已经形成，好机制已经建立，并逐步常态化，为我们做好下一步工作奠定了坚实基础。全面建成小康社会，难点在农村，“短板”在农业，下步中央和各级抓“三农”工作的力度和投入将会进一步加大，作为一名基层干部，要准确把握新常态下的新机遇，全力加快农村经济社会发展。

（二）农村深化改革进入“新阶段”。30多年前，以联产承包责任制为核心的农村改革，拉开了中国改革的大幕，为整个中国的发展提供了强大动力。如果没有当年的农村改革，没有联产承包责任制，也许到现在很多人还吃不饱饭。在座的很多同志都亲自经历了那次改革的过程，也深知当时改革的艰难。现在，中央作出了全面深化改革的战略部署，党的十八届三中全会《决定》有四个章节讲到农村改革，中央今年的一号文件主要是农村改革，省委今年的一号文件也是部署农村改革问题。农村改革不是农村自己的事，仍然是全面深化改革能不能搞好的突破口。比如：当前，农村的生产关系与农村生产力发展不相适应，一家一户的生产经营方式已不再适应发展现代农业的要求，需要改革来推动解决；土地要确权、要流转，农村大部分年轻人外出务工，流向了城镇，谁来种地、怎么种地的问题也需要改革来推动解决，等等。上次改革实现了从“大锅饭”到一家一户联产承包的转变，主要靠行政手段；这次改革主要是搞“新型合作”，针对合作社、龙头企业、家庭农场等新型市场主体，引导农民走专业化、合作化、组织化的路子。关于这一次农村改革，省委提出了“七个活起来”，即让农村土地资源活起来、让农村资产活起来、让新型经营主体活起来、让农村劳动力资源活起来、让农村流通活起来、让农村金融活起来、让城乡良性互动机制活起来，通过深刻变革，进一步解放农村的生产力，解放农村的创造活力。这“七个活起来”，是全省深化农村改革的纲领，我们必须把思想统一到中央和省委的决策部署上来，充分认识作为一名农村基层干部所承担的责任，把农村改革这副重担挑起来。

（三）做好农村工作面临“新挑战”。

党中央对新时期的农村工作提出了新的要求，农村的社会结构对加强基层组织建设提出了新任务，农村的民主化进程对村支部书记提出了新考验，农村矛盾的复杂化给农村的管理带来了新挑战，特别是随着农村改革的不断深入和各种利益关系的调整，因土地、养老、干群关系、涉法涉诉等引发的一些社会矛盾正在不断涌现，再加上中国是人情社会，农村社会关系主要靠人情、亲情来维系，很多矛盾和问题都是靠人情关系来解决，这为农村治理带来了不少问题。省委副书记赵勇同志在全省农村干部“万人示范培训”首期班上的辅导讲话中，也提到了当前农村党支部书记面临的现实困难，包括“威信难树、票子难挣、矛盾难解、班子难带”等四方面，这些问题都需要我们积极想办法、下功夫解决。党的十八届四中全会提出了“全面推进依法治国”的战略部署。建成法治社会，重点难点在基层，特别是农村。在当前依法治国的大背景下，广大农民群众缺乏法治意识，遇事不是找法，而找朋友、托关系或者上访。有的村干部素质参差不齐，有的不懂法、不用法、不守法，办事随心所欲，用高压手段管理村务，处理问题简单粗暴。在农村社会治理中还存在情法混乱、徇私枉法等现象，老百姓违法乱纪问题普遍存在。这些问题不解决，依法治国就没有稳固的基础。在这个意义上讲，落实依法治国方略、建设法治国家，村干部特别是村党支部书记的任务还相当艰巨，既要引导老百姓树立法治意识，又要学会依法治村、依法决策、依法办事。这就要求农村书记素质要有一个质的飞跃。

二、当好新时期农村党支部书记要经常扪心“三问”

农村党支部是党的执政之基，村支部书记处在最基层，在农村改革发展稳定中，肩负着重大历史使命。工作开展的如何，直接关系党的形象。农民群众说党好，很大程度上是说村党支部书记好，对党不满意，很大程度上是对村党支部书记不满意。大家应该清醒地认识到肩上的责任，要经常扪心“三问”。

（一）当村支书是“为了什么”。习近平总书记在接受俄罗斯电视台采访的时候讲到：“我的执政理念就是为人民服务，担当起该担当的责任”，充分反映出总书记的信念和担当。省委书记周本顺提出，各级干部都要争做百姓喜爱的好官，“始终以百姓之心为心、经常与百姓坐在一条板凳上、尽心尽力为百姓办实事、坚守以不贪为宝”。作为村支部书记，虽然官不大，但老百姓选你到这个位置，是对你的信任和重托，不是让你来当官的、享受的，是选你来给村里干实事的、是为老百姓办好事的。如果当村支部书记是为了挣那些工资，是为了耀武扬威、在村子里耍威风，是为了公权私用、为自己谋好处，我相信你在村子里很难得到群众的信服，也很难得到群众的支持，更不会坐稳这个位置。所以，村支部书记作为一名党员领导干部，都应该向总书记学习，有一份坚定的信念，听党的话跟党走，全心全意为村里办实事办好事，为老百姓谋福利。没有这个“主心骨”，就会失去精神力量，就容易产生懈怠思想，就容易打退堂鼓，村“两委”三年一任期，就容易产生短期行为。在我们任职期间，不变个样，不改变面貌，我们是有责任的，我们的良心也会受到谴责。每一个村党支部书记都应该有样的认识、这样的信念。只有这样，我们才能在工作中把握方向，才会在困难时不觉迷茫。

（二）当村支书应“干点什么”。

在其位就必须谋其政，而谋其政就必须知其责。习近平总书记反复强调干部要有担当精神，就是因为现在担当的人少了，一些人认为多一事不如少一事，遇到矛盾绕道走，为官不为、怕这怕那。现在一些农村发展面临着非常大的困难，越是这种困难的时候，越需要干部有担当精神。焦裕禄同志有一句话说得好：“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众”。这是对担当精神最好的诠释。每一名村党支部书记都要成为勇于担当的榜样，并助要带领班子成员一起担当。中组部专门出台的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，明确了农村党支部特别是农村党支部书记的五项职责，即推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设。村支部书记作为“一村之长”，要认清农村党支部书记的地位和作用，村支书是百姓的参谋官，是村务的大管家，也是工作的多面手，承担着“兴一村经济、富一村百姓、保一村平安”的重要任务。如何让村民富起来、让村子美起来、让村风好起来，就要全面了解和把握农村工作的整体形势，进一步解放思想，更新观念，从原有的传统工作思维中解脱出来，不断学习把握农村工作的规律和脉搏，理清工作思路，进一步创新工作举措，有效应对农村工作出现的新矛盾、新问题。

（三）当村支书该“留下什么”。做官一阵子，做人一辈子。当支书，有上的一天，就会有下的一天。“政声人去后，民意闲谈中”，作为一名农村支部书记，更是来自群众，最后回归百姓，不求“流芳百世”，但多多少少也应留下一些东西。一是经得起历史评价的政绩。要树立正确的政绩观，牢固树立“功成不必在我”的理念，多做打基础、利长远的工作，不急功近利，不搞短期行为，真正的政绩应是'为官一任、造福一村’的实绩。农村支部书记，虽然是“小官”，但“小官”也能做“大事”。比如，为村里修一条公路，解决村民的出行问题，这就是政绩。若干年后，群众走在公路上，还会想起，这路是某某支书在任时修的；打一口水井，解决人饮难题，群众自然会“饮水思源”。总之，村支书要在任职期间，抢抓国家高度重视“三农”、农村面貌改造提升行动全面铺开等大好时机，为群众多做一些有利长远发展的实事、好事。二是经得起群众评说的口碑。“金杯银杯不如群众的口碑”。村党支部书记生于本村、长于本村，将来卸任后，基本上还要生活在本村。因此，在“台上”时，我们尤其要考虑好离任后的处境和退路，千万不能让群众戳自己的脊梁骨。“人过留名，雁过留声”。在位之时，一定多干一些顺民意、得民心的实事，真正在群众中留下好的口碑。三是经得起实践检验的经验。“前人栽树，后人乘凉”。要认真梳理、及时总结工作中形成的好做法、好经验，在提高自己工作能力和水平的同时，也可以供其他干部和继任者学习借鉴。

三、当好新时期农村党支部书记要努力做到“五种人”

习近平总书记提出了5条好干部标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。我想这5条标准对农村基层干部也是适用的。当好一个农村党支部书记，特别是要当好一个有所作为、群众公认的优秀农村党支部书记，不是一件容易的事情。村党支部书记官虽不大，作用很大；职务不高，水平要高，要在农村工作中有所作为，必须磨砺和锻炼。结合当前的新形势、新常态，我认为村党支部书记要提升能力增强本领“会干事”、注重实绩严明导向“能干事”、勇于担当攻坚克难“敢干事”、脚踏实地不做虚功“真干事”，具体工作中要努力做到“五种人”。

（一）要做旗帜鲜明、立场坚定的“明白人”。讲政治、守纪律、守规矩是一种品德和修养的体现。讲政治听起来对于农村党支部书记好象大了一点，其实并不为过。这是对农村党支部书记的起码要求。一要坚定政治立场，在大是大非面前要旗帜鲜明，在关键时刻要头脑清醒，在思想上、言行上同党保持高度一致，自觉维护党的利益、国家的利益和群众的利益。二要严格遵守党的政治纪律，模范履行党章规定的各项义务，自觉服从组织、服从多数、服从上级。三要有较高的政治鉴别力，善于辨别方向，明辨是非，学会用政治的眼光看待和分析问题，只有这样，遇事才能掂得出分量。四要有较强的政治敏锐性，从讲政治的高度去理解自己肩负的责任，明确基层党组织的基本任务，认真履行党支部书记的职责，脚踏实地做好各项工作。村党支部书记是基层党组织的主要负责人，主持一个村的工作，领导成百上千甚至几千名群众。习近平总书记明确提出做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。我觉得这“四有”同样可以是对村党支部书记的要求，这也是讲政治的具体体现。能不能做到这一点，是对村党支部书记党性强不强、政治上过硬不过硬的考验。

（二）要做勤于学习、宣传落实的“带头人”。“上面千条线，下面一条针”，党的农村政策是农民利益的集中体现，落实主要在农村，关键要靠基层组织和基层干部特别是村支部书记。村支部书记的职责是否履行到位，将直接关系到千家万户的利益。一要加强学习。提到学习，总有些同志会不以为然，自己就一个村干部，排不上号的“芝麻官”，学不学习天关紧要。其实不然，我认为，作为村党支部书记，重视学习、加强学习显得尤为重要。原来“一靠辈分大，二靠嗓门大，三靠脾气大”的思路行不通了，改革开放以来，我们农村面貌发生了很大变化，农民的思想观念也发生了很大变化。我们许多干部总埋怨现在的群众不像过去那样服管、听话，我认为，这是一种“本领恐慌”，过去是“农民服从干部”，现在是“干部服务农民”；过去是“要钱要粮要命”，现在是“给钱给物给技术”。时代变了，形势变了，只有加强学习，不断“充电”，才能努力增强做好新时期农村工作的本领。①要学政策，关心国家大事，特别是对于中央和省市县制定的重大决策部署，国家和省、市制定的一系列支农、惠农政策必须烂熟于心。②要学知识。学习经济、管理、科技、法律等方面的知识，真正成为多面手。③要学先进。坚持向他人学习，注重学习先进地区的成功经验，学习他们发展经济的路子和先进的管理方法，找到一条适合本村实际的发展路子。④要学方法。工作方法很重要，方法得当，事半功倍，方法不当，事倍功半。作为村党支部书记，要切实掌握做群众工作的方法，提高做群众工作的能力。二要搞好宣传发动。近些年，党中央对“三农”的政策确实很好，但为什么老百姓意见不少呢？一些群众“拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘”，还有个别群众“不找村长找族长，不找乡长找中央。”我想，问题就出在政策宣传上，出在群众思想工作薄弱上，老百姓不知道有什么政策、不懂政策、不会用政策，关键还是在农村支部书记身上，没有把党的好政策宣传出去，真正让老百姓入心入脑。所以，村支书要积极宣传党在农村的路线方针政策，用政策来统一思想、凝聚人心，调动老百姓的积极性。三要推动政策落实。要带头执行政策，带领群众不折不扣地落实好党委、政府的惠民富民政策，不搞“截留”，不搞“上有政策、下有对策”，让党的政策、上级的要求原原本本地落到实处，让人民群众真正得到实惠。

（三）要做引领致富、助推发展的“引路人”。当前，群众最大的愿望就是尽快致富、增加收入，发展经济就是群众的最大利益。一要做带头致富的典型。“喊破嗓子不如干出样子”。新形势下的农民群众已逐步摆脱传统的农耕意识，对发展致富的愿望愈加强烈，村干部要适应新形势，眼睛向外，开拓思路，敢于带头闯市场，创新业、办实业，成为经济能人和生产经营的行家里手，通过典型示范，激发群众的创业积极性。坚持带头致富，争做“老板型”、“经理型”村支书，通过自己的“先富效应”带动群众致富发展。二要提升农业产业化水平。“自己不会富，不能当干部。不能带民富，不是好干部”。中央提出要大力发展现代农业，应该是以规模经营为基础、产业化为导向、科技为支撑的高效、集约农业。发展农村经济就是要以现代农业为抓手，当前，加快现代农业面临着很好的机遇，关键看能不能紧紧地抓住、很好地利用。①要选准发展思路。结合本村优势来谋划发展，引导农民选准致富项目，瞄准“一村一品”、“一村多品”动脑筋、做文章，宜农则农、宜工则工、宜商则商，积极谋划发展思路，带领老百姓发家致富。比如：大多数农民就存在“从众心理”，看到别人种什么就跟着种什么，导致农产品市场竞争力十分脆弱。作为农村支部书记，要学会保护、引导农民空前高涨的致富热情，把他们很好地组织起来，正确引导，变无序的致富冲动为自觉有序的整体行动。②要推进规模化经营。要改变一家一户的经营方式，加快土地流转，培育家庭农场，扶持种养大户，要大胆调整结构，什么赚钱就种什么，适合发展哪一类市场主体就发展哪种市场主体。要发现、培养、支持能人和大户，为他们排忧解难，撑腰壮胆，让他们各显神通，成为榜样。③要抓好农村专业合作组织。大力发展，鼓励有条件的农村种养植大户，发挥好带头作用，创办农村专业合作组织，壮大规模。要积极引导农村专业合作组织，发展多种经营，拓宽增收渠道。同时，作为村支书，要对无法正常运转或有非法集资倾向的专业合作组织，超前防范，及时跟踪，发现潜在问题，及时向乡镇党委和上级部门反映情况，有效防范风险。④要发展现代农业园区。我省也出台了相关政策，要求每个县至少建一个现代农业园区，给予了相当大的政策扶持，可以一个村搞一个，也可以几个村联合搞一个，从而引进龙头企业，带动土地流转，也可以为农民群众提供就业机会。三要抓好美丽乡村建设。作为村支书，要抓住当前农村面貌改造提升行动的有利时机，积极与县、乡搞好对接，要争取政策和资金的支持，更要发动村民群众，自发地搞好垃圾处理、污水处理、厕所改造等工作，不仅让农民增收致富，更要让村民养成卫生好习惯，生活环境也有一个明显改善。

（四）要做维护稳定、化解矛盾的“责任人”。当前农村矛盾和问题的引发点，有相当一部分是村干部处事不公造成的，不能依据法律政策办事或者在处事上优亲厚友、不公正，这样就非常容易引发矛盾，群众不满意。一要依法办事。首先是法律政策不出格。要做到有法必依，执法必严，既不能用“土政策”代替法律，更不能留“死角”，搞上有政策、下有对策。其次是规定程序不走样。在村级财务公开、重大事项议定等方面，必须严格按照有关程序操作，不能以个人意愿代替民主决策。第三是原则问题不变通。要坚持原则，对事不对人，对理不对人。二要大胆管事。绝大多数群众是纯朴善良的，是理解村干部工作的，但也不排除有一些人唯恐天下不乱，认为敢闹事的有“出息”，敢告状的有“能耐”，有些群众明知自己没理，就是硬要以强压弱，以多压少。这个时候，作为村支部书记就要敢于以硬碰硬，只要是能够弘扬正气、主持公道的事，只要是符合政策要求、大多数群众拥护的事，我就敢于去说，敢于去管，不怕得罪人，这样你的村风才正。三要妥善化事。就是及时妥善处理好村内的信访矛盾问题，要讲责任，村支部书记是本村维护稳定的“第一责任人”，对本村的稳定工作负总责，必须进一步强化守土有责的意识，对发现的矛盾纠纷要及时介入，解决问题不能过夜，现在部分群众心理很浮躁，一口气咽不下，就可能酿成大祸。要讲方式方法。要会做群众工作，善于调解、化解矛盾，综合运用行政的、法律的、经济的手段，积极引导群众依法、按程序解决或处理矛盾纠纷。对于合理合情合法的要求，能解决的及时解决，暂时不能解决的要做出说明解释；对于胡搅蛮缠、无理取闹的，要寸步不让。要讲自身魅力。村支部书记在本村内威信都比较高，与群众更加贴近，群众更加信任，特别是对那些无理上访或要求过高的群众，做思想工作更容易入耳入心。所以大家一定要充分发挥自身的优势和特点，以自身的人格魅力去感染、教育群众，大事化小、小事化了，切实把农村的矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

（五）要做修身律已、勤政务实的“正派人”。习近平总书记要求广大党员干部做到“三严三实”, 严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。作为村党支部书记要把做人与做事统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，自觉把“三严三实”要求作为树立信念的“座右铭”，内化于心、外化于形、固化于思。一要为人厚道。村支书首先应当与人为善，为人厚道，不坑人、不害人、不整人，这也是做人的一个基本要求。要对老百姓有感情，心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，不独断专行，不横行霸道，不鱼肉百姓，不欺上瞒下。二要处事公道。宋代理学家朱熹说：“官无大小，凡事只是一个'公’字”。做一名合格的村党支部书记，千条万条，首要的一条是公道正派。要做到想事要公心，办事要公道，处事要公正，特别是在农村危房改造、低保资金的发放等问题上，要严格按照政策规定办事，一碗水端平，不优亲厚友，只有这样你才能使群众服气，让群众放心。三要廉洁干净。习近平总书记强调，“严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。”省委书记周本顺强调“贪腐绝不能有第一次。有了第一次，就会有第二次、第三次、无数次。针尖大的窟窿斗大的风，千万不要拿小贪不当回事，小贪收不住，就会成大贪。”村干部要切实把握好党纪党规警戒线、原则政策生命线、法律法规高压线，以实际行动在群众中树立好形象。要经常过滤思想、慎独慎微、注意小节，特别是在专项资金的使用上，要认真贯彻省委、省政府的系列部署和要求，时刻严格要求，警钟长鸣，不该碰的坚决不能碰，杜绝小官腐败现象。

四、当好新时期农村党支部书记要抓好“三个关键”

党建工作也是农村工作的根基。基础不牢，地动山摇。中央对农村干部提出了五个好的要求，所以，我们要把党建工作作为固本强基的主抓手，牢牢地抓在手上。要瞄准三个方面下功夫、出实招、用真劲。

五、当好新时期农村党支部书记要处理好“五个关系”

1、2005年1月，王光国提出修路的设想时，村民们并没有想象中的那么激动，而是表现出少有的冷静。很多人认为他疯了，凭劳力向大山要路简直就是天方夜谭的事。“如果你们能把这条路修下河，我把姓名都改了。”第一个站出来反对修路的是一组刘太贵。他说，“工程量太大了，祖祖辈辈都没修通，就一群老人妇女能把路修好?反正我不搞。“

“三年修不通，五年!五年修不通，10年!这代人修不通，下一代接着干，总要修通这条路!”面对质疑和反对的声音，王光国并没有反驳，而是挨家挨户做工作，一遍一遍地给村民讲道理。村民们看到他铁了心，誓从洋芋河两岸的悬崖绝壁上凿出一条通村公路,开始主动加入到修路队伍中来，逐一在修路申请书上签字，并按下红手印。

修路之初，没有启动资金。王光国毅然关掉了自家开办的养猪场。工地上没钱买炸药，他拿来妻子卖肥猪的1500元钱。然而最艰难的是2006年3月18日那天，村民历经一个冬天在河谷上垒起的一道20米长的驳岸瞬间轰然垮塌，在场的男女老少一时间都懵了，忍不住相拥而泣。从此之后，修路的人开始越来越少。为振奋人心，重燃群众修路的热情，他立下誓言：“工地上只要还有一个人，我就一定会奉陪到底!”于是他白天修路，晚上又挨家挨户做工作，后来陆陆续续地又有不少人回到了工地。

2、“店子坪村就像一头牛，而干部就是牛鼻子，牛鼻子牵不动，整个村的经济就不会动。”村支书王光国说，当时修路就是为了打通店子坪村跟外界的通道，现如今路通了，整个村的经济就有希望了。

为了帮助村民致富，王光国带领村民在房前屋后种上了魔芋、烤烟和猕猴桃等经济作物，来大力发展农产品支柱产业。

在发展猕猴桃时，有的村民认为种了猕猴桃后就种不成其它农作物了，不少老年人很反对。王光国费尽周折争取到猕猴桃树苗免费的政策，但是发下去的树苗很多村民还是不种，村民刘太春老人甚至直接把树苗扔掉。

为说服大家，王光国专门到超市里买来猕猴桃，请大家品尝，介绍营养价值和种植效益。“这些猕猴桃7块钱一斤，它好吃而且营养丰富，销路销量都很好。如果一亩地可以产500斤，大家算算可以卖多少钱?”王光国的一席话让大家茅塞顿开，扔掉种苗的刘太春老人又重新申请领取了猕猴桃树苗。

为把猕猴桃产业做大做强，王光国决定走“农户+集体+公司”三方合作经营管理模式，2012年，他联系了一家上海企业，在村里发展以猕猴桃为主产业的有机农庄。由企业出资租用150亩土地，进行集约化管理，建设高标准示范园，然后提供树苗和技术，这项措施吸引了很多村民自发参与。

“外面打工要文化，我们没文化在外面也是卖力气，还不如回家卖力气，现在家里收入不比外面差。”在外打工多年的村民刘和喜，回到家里感触颇多。

如今，放眼望去，一片一片的农田挂满了果子，看着长势良好的猕猴桃，王光国说，“努力没有白费，现在猕猴桃基本能够年年大丰收了。我们的农民不能只停留在传统农业思维，总老想着怎么种田，怎么养家糊口，而是要学会改变思路，成为现代农民，这才是致富新出路。”

3、路通了、特色产业起步了，王光国又开始了新的盘算。“我们这里保留了原始生态，空气含氧量高，旅游开发潜力很大。”他说，“山清水秀是一种幸福感，田园生活更是一种归属感。”为了找回这种幸福感和归属感，王光国提出了构建旅游资源群的想法。为发展村内经济，这些年王光国走南闯北，目睹了城市雾霾的污染，这让他更加明白青山绿水的珍贵，也更清楚绿色发展才是小山村的唯一出路。

特色民居改造，王光国要求房屋要因地制宜、依山而建，全部“白墙黑瓦、拱檐花窗”。他常说：“民房建设既要少占耕地，还要能保留田园特色。”村容村貌建设，王光国提出要“房前屋后林果化”，他鼓励村民多种桂花树、桃树、梨树，让绿色植物与特色民居相映成趣。如今的店子坪，处处郁郁葱葱，整洁清爽。水泥路、灭蚊灯、自来水、太阳能路灯……配套设施一应俱全，一个“山中有城、城里有山”的休闲山村，雏形初现。

2016年初，湖北省旅游局规划专家正式进驻店子坪;县里出资100万元扶持打造的“农家乐”接待点也开始筹建;通往附近4A级景区石门河的旅游公路，已进入路面硬化阶段。未来，这里将自下而上，串起石门河、店子坪、长岭林场，形成一条完整的旅游线路。“我想抓住机遇，让大家都富起来。不能把贫困留给下一代。”王光国说，“做新农民，建新农村，走绿色生态发展道路，是店子坪人的梦想。现在，梦想正在慢慢变成现实。”

王光国，男，土家族，1971年2月出生，高中文化程度，1997年7月加入中国共产党，1994年7月至2002年8月先后任建始县龙坪乡店子坪村民兵连长、团支部书记、计生专干、会计、党支部副书记（文案中国，原创代写各类公文材料）;2002年9月任店子坪村党支部书记;2005年11月至今任店子坪村党支部书记、村委会主任;2013年1月当选为第十二届全国人大代表。

王光国同志22年如一日，坚守山村，带领700多父老乡亲，不畏穷山恶水，不惧极难极苦，将武陵山区最高寒、最偏远、最贫困的穷山村建设成了远近闻名的“桃花源”。如今的店子坪村，7个小组都通了水泥路，家家户户用上了自来水，盖起了富有土家风味的小洋楼，猕猴桃、烤烟、魔芋等绿色产业初具规模，民俗旅游、“红色旅游”正在悄然兴起，成为全省脱贫攻坚的样板村，先后被省、州、县授予先进基层党组织、“五好”村党组织、民族团结进步示范单位、党风廉政建设示范村、生态文明示范村等荣誉称号。王光国同志先后荣获全国优秀共产党员、全国最美村官、全国民族团结进步先进个人等荣誉称号。

王光国同志是我省基层党支部书记的楷模，是新时期共产党员的榜样。他以带领群众决战贫困的感人壮举，生动诠释了一名农村基层党组织带头人崇高的价值追求、强烈的使命担当，充分彰显了一名农村基层党员干部对党的绝对忠诚、对人民的真挚情怀、对农村工作的无限热爱。为深入学习宣传王光国同志的先进事迹，弘扬王光国同志的愚公精神，省委决定，在全省广泛开展向王光国同志学习活动。

学习他对党忠诚、坚守信念的政治品质。王光国同志政治立场坚定，始终把党和人民利益摆在心中最高位置（文案中国，原创代写各类公文材料），把决战贫困、强村富民作为奋斗目标，用铁一般担当引领群众向贫困宣战，艰苦创业奔富路。他担任村党支部书记后，立志改变店子坪村祖祖辈辈贫穷落后的面貌，坚信在党的领导下一定能让700多父老乡亲过上幸福美好的生活!

他带领乡亲们战胜重重艰难险阻，奋战6个春夏秋冬，打通店子坪村世世代代梦寐以求的出山路，继而苦苦摸索脱贫致富的门路，大胆开拓共同富裕的道路，将极贫极苦的穷山村建设成为美丽村庄，靠的就是对党和人民的无限忠诚和始终如一的坚定信念。学习王光国同志，就要学习他忠诚对党、赤诚为民，脱贫攻坚、矢志不渝，敢于担当、勇于负责的政治品质，为党和人民的事业不懈奋斗。

学习他不畏艰难、苦干实干的愚公精神。王光国同志敢想敢干，始终不向贫困低头、不向命运屈服，以不脱贫决不罢休的坚定决心和顽强毅力带领群众克难攻坚。面对崇山峻岭阻隔、人财物极度匮乏的艰难困苦，他坚信“苦熬不如苦干”，以“石头再硬，硬不过店子坪人骨头”的顽强斗志，带领群众不等不靠，勒紧裤腰带，任凭扁担把脊背压弯，任凭脚板把鞋底磨穿，终将天堑变通途（文案中国，原创代写各类公文材料），书写了绝地逢生的精彩传奇。为实现强村富民目标，他以科学求实的态度，坚持保护生态、绿色发展，产业兴村、旅游富民，打出“科技扶贫、产业扶贫、教育扶贫”的组合拳，带领老百姓走上精准脱贫之路。向王光国同志学习，就要学习他敢想敢干、不等不靠，自力更生、艰苦奋斗，坚韧不拔、百折不挠的愚公精神，坚决打赢脱贫攻坚的世纪大决战。

学习他牢记宗旨、心系群众的为民情怀。王光国同志亲民爱民为民，用一颗滚烫的赤子之心对待群众，始终把全部心思和精力用在为群众办实事、解难事、谋福祉上。他常说：“干部就是给群众‘提草鞋’的。”他把群众的事当成天大的事，尽心竭力为村民解难解惑解怨，甘做群众的“贴心人”“出气筒”。他始终相信群众、依靠群众、带领群众，像磁铁一样把群众团结凝聚在党支部周围，发动群众跟着党员干、党员跟着支部干，凝心聚力谋发展。他是群众的“主心骨”“领路人”，始终走前头，作示范。绝壁凿路，他冲锋在最险峻的路段;扶贫帮困，他结对最贫困的家庭;发展产业，他奔走在内引外联的最前沿;民生建设，他常驻在工程项目的第一线。学习王光国同志，就要学习他心中装着群众、时时想着群众、事事为了群众的为民情怀，千方百计办好顺民意、解民忧、增民利的实事好事。

学习他不改初心、至真至纯的党员本色。王光国同志干净纯真质朴，始终牢记入党誓言，不忘入党初心，像大山一样敦厚，像青松一样正直，像山泉一样纯洁。面对“全国优秀共产党员”“全国最美村官”等诸多荣誉，他既淡定又坚毅，始终以更高、更严的标准要求自己，不辜负老百姓的信任、组织的培养;面对考取公务员后身份的改变，他不图安逸、不慕官职，依然坚守在村里，与群众摸爬滚打在一起;在当选全国人大代表后，他始终代表最基层百姓，为家乡发展积极建言献策;在落实各项惠民政策和项目中，他始终坚持“好处让群众先得”，不仅自己带头“吃亏”，而且绝不让亲友“占便宜”，绝不与群众争利。他坚持依法治村，按政策、规矩办事;他坚持公道正派，一碗水端平，以严实的作风带出了一个团结奋进的好班子、一个民风淳朴的好村庄。学习王光国同志，就要学习他谦虚谨慎、不骄不躁，艰苦朴素、清正廉洁的党员本色，干干净净干事，老老实实做人。

各地各部门要把开展向王光国同志学习活动，与“两学一做”学习教育结合起来，组织广大党员干部特别是农村（文案中国，原创代写各类公文材料）、社区等各行各业基层党支部书记，对照王光国同志这面旗帜，立足行业特点和岗位实际，把合格党员的标尺立起来;对照王光国同志这面镜子，认真查找差距，切实加强党性修养、坚定理想信念、强化宗旨意识、弘扬严实作风，努力做王光国式的好党员、好干部、好支书。要把学习活动与推动精准扶贫结合起来，大力弘扬王光国同志艰苦奋斗、不折不挠的愚公精神，激励广大党员干部切实增强决战决胜贫困的信心和动力，确保全省37个重点贫困县、4821个建档立卡贫困村、590万贫困人口如期摘掉贫困帽子。要把学习活动与加强党政机关干部履职尽责管理结合起来，教育引导机关干部补“钙”提神、担当作为，为湖北在中部地区率先全面建成小康社会作出新的更大贡献。

篇二：王光国先进事迹心得体会

方正：男，1968年6月生，湖北武穴市人，湖北方正房地产开发有限公司、湖北广济天下酒业有限公司董事长。湖北省第十一届人大代表，湖北省青联常委，武汉市青联常委，黄冈市政协常委，民建黄冈企业支部主委，黄冈市工商联副主席，黄冈市青联副主席。先后获得黄冈市劳动模范、黄冈市扶贫先进个人、湖北省劳动模范、湖北省五四青年奖章、湖北省五一劳动奖章等众多荣誉。多年来，方正积极参与社会慈善公益活动，为党和政府分忧，为创建和谐社会添砖加瓦。

一、正直善良，深怀感恩之心的广济人

方正是湖北武穴市（原广济县）人。广济得名是取佛教语“广施佛法，普济众生”之意而来。乐善好施的淳朴民风，加之父辈的谆谆教导，造就了方正正直善良、知恩图报的秉性。

90年代初，在改革开放的大潮中，方正辞去公职，白手起家下海经商。1994年，方正开始涉足房地产领域，并创立了湖北方正房地产开发有限公司；2011年，又创立的湖北广济天下酒业有限公司。从创业初期公司还未赢利时的第一笔2000元慈善助残款开始，伴随着企业的发展，他的慈善脚步就没有停息。从东南亚海啸到汶川大地震，从西南大旱到大别山新农村建设，从专项奖学金到困难职工帮扶，从孝老敬亲到地区文化事业。哪里有困难，哪里有需要，哪里就有他的身影，多年来累计捐款数七百余万元。

方正不仅把“人为本、仁为纲”作为管理企业的理念，而且始终把“正直善良、勇担责任”作为自己的座右铭和企业的训诫，率先提出了“发展与慈善同行”的企业核心价值观。方正说，做慈善和我的事业一样，都是我生活的一部分，让我觉得开心、快乐、舒坦。予人玫瑰，手留余香，看似帮助别人，其实也在净化自己的心灵。朴实而简洁的话语，道出了这位民营企业家满怀大爱与感恩的慈善情结

林腾蛟，现任阳光控股董事局主席，阳光城集团股份有限公司主席。

林腾蛟先生少年就立志“以陈嘉庚先生为榜样”，做一名爱国华侨，实业报国。林腾蛟先生在事业成功的同时，积极参与社会公益，直接慈善捐款超4.3亿元。由于对社会做出突出贡献，林腾蛟先生被推举为全国人大代表、全国青联常委、中国侨商联合会副会长、中国民办教育协会副会长、福建侨商会理事长、中华房地产投资商会副会长、福建省工商联副主席等职务，同时获得“第十一届中国青年五四奖章”、 “第二届全国民办教育十大杰出人物”、 “首届中国慈善事业十大功勋人物”、“北京大学教育贡献奖”、“福建省希望工程20年特别贡献奖”等多项荣誉。

林腾蛟（1968——），现任阳光城集团董事局主席，阳光城集团股份有限公司董事长，星网锐捷通讯股份有限公司副董事长等，并任中华全国青年联和会常委、世界华商联合总会执行主席、中国侨商联合会常务副会长、中国青年企业家协会常务理事、全国民办教育理事会副理事长、北京大学美国校友会会长、第二届全国民办教育十大杰出人物、北大福建校友会副会长、中国民办大学教育协会副会长等职。

林腾蛟的老婆是池紫金

宜禾服饰董事长——马金芳

从对社会和谐的理解到企业的创新战略，身为人大代表的马金芳，在中国职业装的标准塑造和行业榜样的引导进程中，将企业责任、公民情怀以及行业领袖标本悄然注入宜禾公司。宜禾作为中国职业装标准的推动者和塑造者，一直坚持着自己的成长路径。宜禾高端化的品牌战略和大手笔的科研投入，符合面向未来的企业国际产业战略调整，这无疑构成了经济全球化局势下，以宜禾为代表的中国服装企业新征程的符号，引起了中国服装界的关注。

马金芳简介

马金芳，江苏省扬中市人，经济师，宜禾股份有限公司董事长。曾任江苏省工商联服装商会副会长、江苏省服装协会副会长、江苏省妇联执委、镇江市妇联常委、镇江市女企业家协会副会长等职。全国妇女“九大”代表；江苏省九届、十一届人大代表；江苏省十届政协委员。曾获1996、1997年江苏省劳动模范、1997年江苏省“三八”红旗手、江苏省第三届优秀女企业家、2002年中华杰出创业女性、2004年全国“三八”红旗手；2005年中国纺织功勋企业家等荣誉称号。

1月29日晚上11点，南京名典咖啡馆。窗外寒气逼人，室内暖意融融。

这正值江苏省“两会”召开期间。作为宜禾股份的执掌人，马金芳此时的身份不再是单纯的企业家。“人大代表，其实就是站在公众立场，代表更多的声音，成为上传下达的沟通渠道。”见到记者，马金芳表白了此时身份赋予的责任和意义。

一直以来，宜禾股份在中国服装界所具有的张力和影响力，已经成为行业内的企业标本和商业榜样。从企业个案发展历程来观察行业的创新、创造与产业生态，宜禾理当上榜。“2008年是个好年份，借助奥运时机推动宜禾高端化、品牌化升级战略，尤显重要。奥运年是宜禾的创新发展年，中国职业装行业需要进行必要的标准完善，宜禾理应积极参与，做领跑者、建设者和推动者，这是产业经济进程中所赋予的责任。”创新是马金芳反复念及的关键词，她认为中国企业发展所面临的现实局势，需要一种创新能力提供持久的驱动源泉。企业创新不是口号，而是应该结合企业现状和市场环境来实践的执行手段。

“创新是为创造更好的未来”

“为什么要创新，身处一个变动的商业环境，竞争带给企业的是不确定和变化，创新是为了选择更适合自身的发展路径和方式，这次江苏省政府工作报告中，关于创新的叙述，很多也很切实，这表明什么？表明政府和企业是一样，要获得更好的发展，创新是一个很根本的东西，创新能获得一个更好的未来。”

风雨20多年，宜禾所走过的企业路线，也是马金芳个人的成长历程。

从早前的飞达制衣，到现在的宜禾股份，马金芳说：“我们在职业装领域精耕细作20多年，是职业装的专业生产企业。我们曾经受过很多诱惑，但始终坚守着职业装这个领地，我们不是不想涉足其他领域，而是想把职业装做精做透。”

这一坚持，成为了宜禾企业文化中最为基本的理念：专心、专注、专业、专家。记者曾与宜禾企业员工有过交流，谈到这一坚守多年的企业文化时，员工们认为，尽管职业制服的生产是一个传统产业，但持续的产业文化能够带来稳定的市场利益，这也是企业保持领跑者地位的关键。员工们在评述宜禾时，认为马金芳在创新话题上是谈得最多的。“每次大会小会，都会说到创新，面对市场竞争，宜禾如果没有良好的创新，只会停留在原有的市场布局和发展思路上，企业必然陷于不利。”

宜禾除了能生产出满足各行各业需要的职业时装、职业制服、职业工装外，还开发出具有特殊性能的职业防护服装。宜禾职业装和专业防护产品已应用于国内12大行业的2000多家企业，其中防静电、耐酸碱、耐高温、阻燃、防水透气、防毒、防化、防辐射等新型材料的上百个品种的特种防护服备受市场欢迎。宜禾也是生产军需装备的第一家民营企业；中国五百强企业的员工，有一半人穿着宜禾职业装。

市场繁华的背后，是一份难得的坚持和投入。马金芳深谙以往职业装存在的缺陷和不足：曾经，一提起职业装，人们就认为是刻板、拘谨的工作服。“但我们的目标是要让中国所有工作着的人美起来，做‘中国职业装专家’。” 据了解，职业装与普通服装的最大区别就在于它有着较高的科技含量。一方面要符合人体科学，穿着舒适；另一方面要具备某些特定的功能。

据了解，随着科技的进步和工作环境的日益复杂化，职业装的防静电、防紫外线、防辐射等功能日益被企业所重视。近年来，许多企业或研究机构都把功能性面料及其制作的职业装作为重点，下大力气进行研究和开发。身为行业翘楚的宜禾，制定了自己长期研发计划，并不断提高科技研发以及自身设计能力，时刻捕捉国际时尚潮流，在规模化生产、品牌化运作上大手笔规划，公司先后投入巨资引进国际上最新先进设备，并建立严格的质量管理体系。另外，为提高职业装职业防护服的科技含量，公司创建了中国首家职业装研究所，并与有关科研部门合作，研制高科技含量的适用于航天航海、医务等领域的特殊防护服，努力在智能化职业装制造领域占领市场制高点。

“今后职业服装发展的趋势就是‘聪明’、‘舒适’、‘简单’。随着信息时代的到来，‘聪明’成为服装潮流中的显著特点，职业装中的面料、剪裁、设计等元素的智能化、自动化、功能化将使穿着变得更加科学、合理、方便。”

其实，在职业装种类和概念的创新之外，在渠道多元、市场理念、售后服务和管理机制等方面，创新依然是马金芳津津乐道并引以自豪的。“企业的成功是通过多种元素综合而得，依靠某种单一的因素会失去综合的竞争优势。”马金芳说。

为何要进行大手笔的高科技研发？马金芳表示，宜禾希望通过科技创新引领时代潮流，为中国职业装各种标准的出台，提供尽可能多的研究成果和实践经验。这也是她在很多场合，为职业装从概念到市场秩序到产业环境进行的呼吁。

“领袖力决定话语权”

“在很多竞标的场合，只要有宜禾出现，现场的激烈程度会提升很多。这说明什么？说明宜禾是有竞争优势和品牌影响的。今年借势奥运，宜禾的品牌建设和影响能力，会得到更大的提升。在全球化的商业市场局势下，宜禾有能力也应该走出去，参与到更大的市场中去，宜禾完全有资格代表中国职业装产业，可以说是中国职业装的代表和榜样。”

宜禾的每一次精彩展示，马金芳都会收获人们发自内心的喝彩。

“宜禾不是最大的，但是一定要最强。”马金芳一直这样要求自己所创的事业。

目前，中国职业服装已经由国内竞争扩大到国际竞争，竞争的激烈使职业服装产品周期也在慢慢缩短，素质不高的设计人员没有更多时间考虑，就开始模仿国际品牌。职业装市场“盗版”泛滥，不仅搅乱了国内职业装市场，更使得意大利、法国、美国等国家视中国的职业装为一种低档产品、大路货，一再压低价格，甚至拒绝中国职业装。“从目前中国职业装企业的发展状况看，工艺水平参差不齐的情况十分明显。”

在此时，宜禾转变了一些人对中国职业装的偏见，它的信誉和口碑为中国职业装树立在国际市场的地位打下了坚实的基础。好产品也要有优秀的设计师坐阵，马金芳明白其中的份量。2006年北京时装周期间，意大利设计师布鲁诺·迪安利斯被马金芳一眼相中，并成为宜禾首席设计大师。迪安利斯不负重托，以国际化新元素和新创意为宜禾的产品树立了好的品质。

要推动中国职业装商业环境和产业格局良性发展，就必须要有超前的商业思维和实践历程。这是宜禾长期以来一直探寻的企业路径。

马金芳的目标是让宜禾成为中国职业装的第一品牌，从当前的市场优势评估，有业内专家说，宜禾其实一直走在行业前列。作为领袖品牌，不仅仅是看企业单一的市场产值，更要看综合优势，在创新引导、行业操守、秩序构建、品牌影响和社会责任上，是否都具有榜样性作用。

宜禾正在不断提升产业结构层次和发展水平，新近的全球价值链理论把产业升级细分为产品升级、工艺流程升级、功能升级和跨产业升级等四种方式。具体到服装产业，最关键的功能升级就是沿着服装产业的全球价值链，从加工代理、贴牌代工等低附加值环节逐渐向设计、研发、营销和品牌等高附加值环节发展。自主掌握全套生产技术、管理、营销、品牌、设计、创意、文化等与服装产业的生存和发展息息相关的价值链环节。对于“十年磨一剑”的宜禾而言，韬光养晦的目标正在于未来雄居全球，在品牌与品质上，也致力专注。

“宜禾是社会的宜禾，是市场的宜禾，是公众的宜禾，不是马金芳或某个人的宜禾。”能在一个领域拥有话语权，而且这个话语权具有领袖分量，马金芳做到了。

“做中国职业装标准的推动者”

“一个行业有一个行业的准则和标准，职业装在中国，是一个不小的产业，没有标准，整个市场的秩序就会混乱。而混乱带来的是对整个社会经济的伤害。宜禾没有理由选择逃避，而且我们一直在坚持推动和完善中国职业装的标准化，这是让中国职业装在全球经济一体化局势下具备优势竞争力的必要元素，这也是宜禾作为社会公民的一个责任。”

据了解，中国是世界上最大的职业装生产国，也是世界上最大的职业装消费国。

如何让职业装在市场上更有竞争力？马金芳认为，目前国际职业装领域的竞争，已经从低成本竞争转向产品设计、品牌经营战略等方面。在国内职业装领域，产品设计、品牌文化的重要性已经超越生产装备、工艺技术、面料等诸多要素，不讲设计、缺乏内涵的职业装越来越没有竞争力。“应该说，我们的付出得到了一定的回报，宜禾先后获得了‘国家免检产品’、‘中国服装行业十大影响力品牌’等多项殊荣。”马金芳表示。早在2000年在中国国际职业装博览会上，宜禾就被认定为“中国职业装第一品牌”。

宜禾发展到今天的规模，经常有外资找上门来谈合作，面对外资的诱惑，马金芳的前提条件是必须把“宜禾”品牌建设放在首位。为此她多次拒绝了外国企业看似合理、实则危及着自主品牌生存发展的要求。“永远不会出让宜禾的自主品牌。我们的创新是在自有品牌基础上的拿来主义。”马金芳轻描淡写的话语间透出的是中国职业装领袖人的铮铮骨气。“在国外考察，外国人其实对中国文化研究很深，而且也能研发出融合中国传统文化的现代商品，而这些丰厚的资源，却被我们自己浪费，这是为什么？”马金芳认为这是中国商业浮躁、急功近利所致。

作为中国职业装的标本性企业，马金芳提出了企业引导市场的观点，这也是宜禾不存在库存的关键所在。“深度调研市场，了解客户所需，企业应切实站在消费者的立场来体验产品，走在市场前沿，才能使产品适销对路。”由于南北方消费市场的差异，宜禾在制定产品战略上，实行了针对性的差异化战略，有效解决了这一问题。为了推进中国职业装的整个商业生态趋于良性，宜禾在今年将借助全国和国际一些大型的展会，来提升、引导职业装行业的发展，通过高科技研发的产品，来提升行业的整体水平。“20多年来，宜禾一直用好产品来征服市场。”马金芳说。

“LV等国际大牌，从原材料到最后的终端营销、售后服务，都有自己的一套管理流程和控制。管理是细节，不是口号，必须贯彻到每个员工每个环节，这是我们也应该关注的。宜禾也会在流程管理上拥有自己的专利保护，这是商业发展的需要。”除此，同仁堂的堂训文化，也给马金芳带来新的启发，这也是宜禾在2008年要加强企业文化建设创新与执行的一个重点。

如今，宜禾已经由中国职业装界的先行者、倡导者，变成了开拓者、领导者。“节能环保、减排增效，企业也必须重视和遵守，这是国家战略，企业有义务和责任来维持经济的良性发展。”谈到宜禾的未来，马金芳说：“未来的竞争会更加激烈，2008年是宜禾的品牌升级年和高端品牌战略年，我们将以‘中国职业装专家’的战略构想进军国际市场。企业会实行多元化经营，因为要使宜禾的核心产业变得稳定，必然需要一些新的投资来突破原有的产业布局。上市也或许是一种战略选择。”

百科名片

贝多芬画像路德维希·凡·贝多芬（Ludwig van Beethoven，1770.12.16—1827.03.26），男，德国作曲家、钢琴家、指挥家。维也纳古典乐派代表人物之一。他一共创作了9首编号交响曲、35首钢琴奏鸣曲（其中后32首带有编号）、10部小提琴奏鸣曲、16首弦乐四重奏、1部歌剧、2部弥撒、1部清唱剧与3部康塔塔，另外还有大量室内乐、艺术歌曲与舞曲。这些作品对音乐发展有著深远影响，因此被尊称为乐圣。

中文名： 路德维希·凡·贝多芬

外文名： Ludwig van Beethoven

国籍： 德国

出生地： 德国波恩

出生日期： 1770年12月16日

逝世日期： 1827年3月26日

职业： 作曲家

代表作品： c小调第五交响曲、升c小调第十四钢琴奏鸣曲、爱格蒙特序曲等

路德维希·凡·贝多芬（Ludwig van Beethoven，1770.12.16-1827.3.26），祖籍是荷兰（一说是波兰）。他出生于德国波恩的，家族是科隆选侯宫廷，自幼跟从父亲学习音乐，很早就显露了音乐上的才华。八岁便开始登台演出。

公认的最像贝多芬Beethoven的画像

1792年到音乐之都维也纳深造，艺术上进步飞快。他信仰共和，崇尚英雄，创作了大量充满时代气息的优秀作品，如交响曲《英雄》、《命运》；序曲《哀格蒙特》；钢琴曲《悲怆》、《月光曲》、《暴风雨》、《热情》等等。他集古典音乐的大成，同时开辟了浪漫时期音乐的道路，对世界音乐的发展有着举足轻重的作用。德国最伟大的音乐家、钢琴家，维也纳古典乐派代表人物之一，也是最后一位，与海顿、莫扎特一起被后人称为“维也纳三杰”。

这里离法国边境不远，当贝多芬19岁的时候，法国大革命爆发，给贝多芬带来自由、平等、博爱的希望。

他的九部交响曲全都在维也纳举行了首演式。一八零五年，他唯一的一部歌剧创作《费德里奥》也在维也纳的国家歌剧院举行了首演。贝多芬被后人认为是有史以来最伟大的交响曲作家。他的《英雄交响曲》充满了激情。他的第九部交响曲取材於德国诗人席勒的《欢乐颂》，如今已经成为欧盟的盟歌。

贝多芬一生坎坷，没有建立家庭。二十八岁时听力衰退，晚年失聪，只能通过谈话册与人交谈。但孤寂的生活并没有使他沉默和隐退，在一切进步思想都遭禁止的封建复辟年代里，依然坚守“自由、平等、博爱”的政治信念，通过言论和作品，为共和理想奋臂呐喊，反映了当时资产阶级反封建、争民主的革命热情，写下不朽名作《第九交响曲》。他的作品受十八世纪启蒙运动和德国狂飙突进运动的影响，个性鲜明，较前人有了很大的发展。

在音乐表现上，他几乎涉及当时所有的音乐体裁；大大提高了钢琴的表现力，使之获得交响性的戏剧效果；又使交响曲成为直接反映社会变革的重要音乐形式。主要作品有交响曲九部（以第三《英雄》、第五《命运交响曲》、第六《田园交响曲》、第九《合唱》最为著名），歌剧《费黛里奥》等等。

贝多芬Ludwig van Beethoven的石膏面模

A portrait of the 13-year-old Beethoven

贝多芬的祖父与父亲都是宫廷歌手。在大部分时间里，他的父亲都喝得大醉，从没对家庭和气过，甚至连家人们是否有足够的吃穿都从未过问。起初，善良的祖父还能使这个家庭免受太多的苦；反过来，他最大的孙子的音乐才能也使老人感到莫大的欣慰，还把自己的名字给了他。

Beethoven_house_of_birth出生地

但是当小贝多芬3岁生日时，祖父就去世了。贝多芬的父亲常把孩子拽到键盘前，让他在那里艰苦地练上许多小时，每当弹错的时候就打他的耳光。邻居们常常听见这个小孩子由于疲倦和疼痛而抽泣着睡去。不久，一个没什么水平的旅行音乐家法伊弗尔来到这个市镇，被带到贝多芬家里。他和老贝多芬常常在外面一个小酒馆里喝酒到半夜，然后回家把小路德维希拖下床开始上课，这一课有时要上到天亮才算完。为了使他看上去象一个神童，父亲谎报了他的年龄，在他八岁时，把他带出去当做六岁的孩子开音乐会。但是天下哪有后天培养出来的神童，尽管费了很多事，老贝多芬始终没有能够把他的儿子造就成另一个年轻的莫扎特。与莫扎特相比，贝多芬的童年太不幸了。莫扎特在童年受到良好的教育，他的练功时间是愉快而安静的，有着一个慈爱的父亲和一个被钟爱的姐姐；而贝多芬则不然，虽然他的演奏赢得了家乡人的尊敬，但世界性的旅行演出却远未象莫扎特那样引起世人的惊叹。

我行我素

《贝多芬》，铜像，作者埃米尔·安托万·布德尔，创作于1888年。

贝多芬是德国伟大的音乐家，一生创作了大量不朽的音乐篇章。他在1820年时双耳失聪，然而命运征服不了这个坚强的人，这个在艺术上反封建反专制、为自由和解放而顽强奋斗的战士，还继续创作了大量充满激情的乐曲，为全人类留下了珍贵的文化遗产。布德尔十分热爱贝多芬的音乐，在这件贝多芬的青铜头像中倾注了极大的热情。由于创作这件作品时，他仍在罗丹工作室工作，所以风格上与罗丹有些相似之处。整个雕塑充满激情，线条粗犷，富于浪漫主义情调。雕像中的贝多芬似低头冥想，又象是在专心演奏。作者善于抓住最能体现音乐家个性的外形特点加以详细刻画，比如贝多芬那乱蓬蓬如雄师般的头发、紧闭的嘴唇、微簇的眉头和下垂的眼睑，甚至还有他不太美的大鼻子，这些都充分显示了作曲家内心巨大的热情，和即将爆发的力量。在雕像的底座，作者还刻了一句话：“为人类酿造美酒的酒神”，以表达他对贝多芬的景仰之情。布德尔在不同时期共为贝多芬创作了12件不同的雕塑作品，其中这一件是最为出色的。

编辑本段一生

贝多芬相关资料：一七八七年四月，一位年青人前往维也纳拜见当时的大音乐家莫扎特。此人其貌不扬，短小精明，在莫扎特面前大展钢琴身手，连被誉称神童的莫扎特亦为之惊叹。立即向在场的朋友说：“此年青人必为乐坛掀起狂澜。” 莫扎特的预言不到十年立即应验，此人正是鼎鼎大名的贝多芬。

贝多芬一七七零年十二月十六日出生于德国科隆附近莱茵河畔的波昂。他的父亲约翰庸庸碌碌，嗜酒如命，童年时代贝多芬毫无幸福可言。

一、惨遭鞭笞的童年声声疼 他的父亲希望儿子成为第二个神童，以便让他享受荣华富贵，所以强迫他学习洋琴，稍有不遂，即遭毒打。就在这样凄惨痛苦命运下，贝多芬渡过了童年。

贝多芬天赋过人，再加上后天刻苦的磨练，程度愈来愈高，连他的老师都自叹弗如。

十二岁时贝多芬受聘为宫廷古钢琴与风琴乐师，也负起了养家责任。在宫廷中贝多芬遂渐受到重视，但他心怀远大，在一七八七年远赴维也纳投拜莫札特。但很不幸，他的母亲在波昂病危，回家不久，母亲就去世了。这对贝多芬打击甚大，他又在波昂待了五年。

为了实现理想，贝多芬于一七九二年再度前往维也纳。此次华德斯坦伯爵援助甚多，为了报答，贝多芬日后写出了钢琴奏鸣曲作品五十三献给了华德斯坦。

到了维也纳，贝多芬受教于海顿门下一年，又向申克、阿布雷兹贝格与萨里耶里等名师求教，尤其是后者，他学了有十年之久。

二、挣脱束缚 追求自由 一七九五年贝多芬在维也纳举行了第一次音乐会，当时他亲自弹奏自己写作的「第二号钢琴协奏曲」维也纳市民为之折服，他也因此名闻遐迩。

他的「第一号交响曲」是后来才作的，同年他又出版了三首钢琴三重奏贝多芬也奠定演奏者与作曲家的双重声誉。

此后五年，他又写作了第一号到第十一号钢琴奏鸣曲。以及第一号到第三号钢琴协奏曲。一七九九年贝多芬又完成了「第一号交响曲」。他凭著神奇的想像力，接连写作了震惊乐坛的名作。在这些作品中，弥漫著生命的欢愉与热情，而且表现了空前的自由意境，突破了连莫札特都束缚的严格形式。

贝多芬在一帆风顺之际，声名如日中天，然而不幸的命运降临到他身上——他有了耳聋的疾病。

三、听不见声音的巨人 这是很残酷的打击，为了怕人发觉他耳聋，贝多芬逐渐离群索居，自己变得愈来愈孤僻。

而在此时，他与一名十七岁少女朱丽叶塔.古奇阿帝相恋。著名的十四号钢琴奏鸣曲「月光」就是他们相恋的作品。

一八零二年贝多芬迁到离维也纳车程一小时的海利金宁静村庄作曲，他在那里完成了第二号交响曲。但耳疾恶化使他痛苦万分，因而他写下了海利根施塔特遗书，陈述悲惨遭遇与不幸。后来贝多芬又因康德的哲学观重建信心。「要忘掉自己的不幸，最好的方法就是埋头苦干」。此时他回到维也纳，乐思泉涌，一八零三年写出了雷霆万钧的第三号「英雄」交响曲。此曲原想献给拿破仑，但因拿破仑加冕称帝，贝多芬愤而涂掉拿破仑的名字，改称为「英雄交响曲」。

同年，贝多芬又写作了极出色的第九号小提琴奏鸣曲「克罗采」。一八零四年完成第二十一号钢琴奏鸣曲「华德斯坦」。隔年又接著完成第二十三号钢琴奏鸣曲「热情」与独一无二的歌剧「费黛里欧」。在这一连串作品中他表现出真正的功力，如「华德斯坦」与「热情」使世人如痴如醉。一八零六年他又作出「第四号钢琴协奏曲」和「D大调小提琴协奏曲」。

一八零八年贝多芬同时发表了第五号交响曲「命运」与第六号交响曲「田园」。一八零九年完成第五钢琴协奏曲「皇帝」。这些全是永垂不朽的杰作。

四、藏著热情的火山 贝多芬的内心蕴藏著无穷的感情，细腻、超凡、和谐、十全十美。贝多芬有意将自己的意念放在曲子中。如第五号「命运」，一开始的主题动机就是命运之神用力敲门，第六号「田园」更可察觉出贝多芬有意对大自然的描绘第一乐章他即标明了「令人心旷神怡的乡间」字眼。

一八零九年拿破仑攻占维也纳，王子公孙纷纷逃难，贝多芬经济陷入困境。在战火弥漫的日子里，他依然留在维也纳，苦心创作，他的「皇帝」协奏曲就是在隆隆炮声中写出的。

由于「命运」与「田园」首次演奏并未获得维也纳人民的青睐，贝多芬有心离去前往德国，但因鲁道夫公爵、罗伯高维兹王子与金斯基公爵三人极力挽留，他才留下。日后，贝多芬写作「大公钢琴三重奏」题献给这些恩人。

五、乐声飞入平常百姓家 自法国革命后欧洲空气为之一新，个人自由与人权因而确定。贝多芬亦把音乐平民化了，将音乐从贵族中带入全民化。贝多芬的成就，功垂百世。

拿破仑兵败，维也纳又恢复欢乐的气氛。一八一二年贝多芬在伤兵救济音乐会上首演「第七号交响曲」与「第八号交响曲」，非常轰动。他又博得维也纳人民的尊敬。

贝多芬从一八零四年到一八一四年之间，肉体蒙受失聪的惨境，但在这十一年的岁月里，他的创作丰富，历史价值史无前例。他写出了人类音乐宝藏中光芒万丈的珍品。

他的「第七号交响曲」没有标题，华格纳认为这首曲子是舞蹈的象征，尤其是热情奔放的终乐章。「第八号交响曲」是他九大交响曲中最明朗、最爽快的曲子，以达观而超然的态度浏览人生。

贝多芬的第三段人生起自一八一五年。那时他已届壮年对人生有更透彻的领悟，此后写作的音乐，除了震古铄今的第九号交响曲「合唱」和「庄严弥撒曲」外，全是钢琴奏鸣曲和弦乐四重奏曲，这全是有内在的与深邃的精神意境。

六、乐圣不擅人间事 由于弟弟卡尔一八一四年去世，贝多芬又负起了监护养育侄儿的责任。但领养过程与事后侄儿给他带来的问题让他吃了不少苦头。总之他无法将爱心转移到他侄儿身上。贝多芬对与人如何相处的道理完全崩溃。

乐圣贝多芬变得更加消沈，同时身体状况更加严重，经济十分拮据。那时他正全力创作两大作品－－「庄严弥撒曲」和「第九交响曲」。尤其前曲是为了鲁道夫被任命为大主教登基典礼时演奏的使用。正因责任重大，他花了约五年的时光，在一八二三年完成。隔年五月七日他的「第九号交响曲」首演，将他的声望又推到新顶点。

「第九号交响曲」的「欢乐颂」合唱是采自席勒的诗「欢乐颂」。他早年就有此念头，经过了三十二年终达成心愿。「第九号交响曲」的成功为他带来了一生最大的荣耀与欢欣。

「第九号交响曲」预演时贝多芬亲自指挥，但因耳聋无法进行，秩序大乱，因此正式公演时由乌姆劳夫指挥。

贝多芬仍在舞台上背对听众指导。当全曲演奏甫毕，听众深受感动，高声欢呼，掌声如雷，但贝多芬毫无知觉，还是经过演出者的提醒，他才看到了感人的场面，含泪答礼。

这是贝多芬最后一次公开露面，他在不知不觉下患了肝病，时日就度过在病情益渐严重的日子里。他那即将远离尘世的心灵，反而趋于宁静。这时贝多芬好像在稀薄，纯净的高空中，俯视自己即将抛开的世界。写作了五首最后的弦乐四重奏曲。这些室内乐是他最后的作品，也是贝多芬留给世人的遗嘱。对万世证明精神可以克服痛苦，甚至可以克服死亡。

七、最后的春雷响起了 贝多芬的余生已经不多，单是一八二六年就动了四次手术，但病情未见好转。一八二七年三月二十六日下午，维也纳突然下了一场大风雪，伴著震耳欲聋的春雷，此时贝多芬握紧右拳，咽下了最后一口气。

贝多芬的葬礼在三月二十九日举行，约有两万名以上的维也纳市民参加护送到举行追悼弥撒的雅瑟尔教堂......

编辑本段贝多芬作品年表

1782-1783年 发表变奏进行曲、三首钢琴奏鸣曲、赋 格曲、两首钢琴回旋曲和一首钢琴协奏曲等。

1785年 拜李斯特为小提琴老师。创作三首钢琴四重奏。

1787至1789年 创作f小调前奏曲、两首前奏曲和两首钢琴三重奏等。

1790年 创作《骑士芭蕾》（献给华尔斯坦。1791年3 月6日上演） 1792年至1795年共创作作品第1，2 ，3，87，103，19，46，129等。（其中作品第2号为三首钢琴奏鸣 曲，作品第19号为钢琴协奏曲） 1795年 在维也纳第一次演奏自己的作品。三首钢琴三重奏（ 作品第一号）出版。

1796年-1797年创作 《降E大调弦乐五重奏》（作品第4号）、两首钢琴和大提琴奏鸣曲（ 作品第5号）以及作品第6，7，8，25，16，71，816，15，65，51（1 ）。

1798年 听觉渐弱，至1799年，创作作 品第9，10，11，12，13（《悲怆钢琴奏鸣曲》），14，20和21号（ 《第一交响曲》）。

1800至1801年创作作品第17， 18，22，23，24，26，27，28，29，37（即《第三钢琴协奏曲》）， 43，85，51（2），49号等作品。

1802年 创作作品第30，31，33，34，35，40（即G大调浪漫曲），50（即F大调浪漫曲）和36号（即《第二交响曲》）等 作品。

1803年 至1804年创作《第三交响曲》，进入创作的成熟期。

1804年 改原来献给拿破仑的《第三交响曲》为《英雄交响曲》。1805年 4月7日首次公演《英雄交响曲》。

1804年-1805年创作作品第32，53 ，54，57，56和72号等作品。

1806年 12月23日首次演奏《D大调小提琴协奏曲》。创作《第四钢琴协奏曲 》、三首弦乐四重奏（作品第59号）和《田园交响曲》等作品。

1807-1808年 创作，《命运交响曲》（《第五交响曲》）、《田园交响曲》（《第六交响曲》）以及作品第62，69，70，80 和86号等作品。

1809-1810年 创作《第五（皇帝）钢琴协奏曲》、《埃格蒙特》以及作品第74、76、77、78、79、81（a），即《钢琴奏鸣曲》，75，83和95号等作品。

1811-1812年 创作《第七交响曲》、《第八交响曲》，以及作品第96，97，113和117号等作品。

1813年 12月8日写完《威灵顿的胜利》。

1813-1814年创作作品第89，90，94，115，118，116，91，136号等作品。

1815-1816年创作第98，101，102，112，108号等作品。

1817年 创作《五重奏赋格》（作品第137号）。

1818年 创作《B大调钢琴奏鸣曲》（作品第106号） 1819年 开始写《庄严弥撒》。

1821年 创作第110号钢琴奏鸣曲。

1820年至1822年，贝多芬创作第109，111，119，121（a），124，120号等作品。

1823年 《庄严弥撒》完成。

1824年 《第九交响曲》完成。创作《弦乐四重奏》（作品第127号）。

1825年 创作最后几首弦乐四重奏。四月在维也纳凯伦特纳托尔剧院首演《第九交响曲》5月8日正式演出。

1826年 计划写作《第十交响曲》，重病。

1827年 3月26日 去世。

此外还有一首被世人传唱、他剽窃花神宫的著名钢琴曲：致爱丽丝（献给爱丽丝） 这首歌曲在网上被认为是她死后所写，实际是别人代她而写，另有一首欢乐颂，原曲作者劳拉公主唱得好听，歌词一直在骂贝多芬，而席勒的词一加，竟然不好听了，而巴赫听到全曲，因争不过贝多芬的衔头而落败，让贝多芬出名了。

逝世及死因

《第九交响曲》之后的1825/26两年，贝多芬集中精力创作弦乐四重奏，完成了12到16号5首作品，还有一部大赋格，而其中的最后一首弦乐四重奏Op.135，是贝多芬的遗作。但可惜天不予寿，1826年贝多芬在跟兄弟争吵后回家，在路上他着凉了。26年12月他带着侄子去格内森道夫旅行，希望身体好转。可惜旅行下来，他得到的却是肺炎。后来加上慢性肝肠的疾病，又惊闻侄子试图自杀的消息，使得他的健康迅速恶化。虽然如此，他想自己还是能再写一些音乐的，他说：“我只希望自己能给这个世界一些美好的音乐，然后就像一个老顽童一样，在各位体面的先生面前了结尘世上的事。” 贝多芬在1827年1月3日立下遗嘱，3月份健康明显恶化。这一年他为肝硬化动了4次手术。在他卧床之时，医生安德雷阿斯·瓦乌希（Dr. Andreas Wawruch）给了他75瓶药。虽然后世并不知道药方是什么，但辛德勒说到，正是瓦乌希“用药物摧残贝多芬”，而贝多芬也对医生失去信心。当时一位德国指挥家费迪南·希勒，年方15岁，去看访弥留之际的贝多芬。他说道，3月20日时贝多芬曾说：“我想我得准备上去了。” 1827年3月26日17:45贝多芬逝世。希勒在贝多芬头上取下一缕头发。葬礼于29日举行。对贝多芬早逝的原因，众说纷纭。当时的医生下结论，死因是肝硬化。有人认为他是死于梅毒。而贝多芬的头发则成了了解其死因的重要线索。这缕头发一直由希勒家族保存到20世纪。到了1943年，丹麦医生凯·亚历山大·弗莱明（Kay Alexander Fremming）医治躲避纳粹的犹太人，他的病人以头发为诊金，因而头发易手。

洛杉矶的精神化学公司为贝多芬的头发作过放射—免疫测试，以确定贝多芬在最后几个月内是否服用过止痛剂，如阿片制剂。但是测试结果为阴性，即是这些样本不含吗啡之类的鸦片。

伊利诺伊州的HRI & Pfeiffer研究中心威廉·瓦施博士为贝多芬遗留下来的头发进行金属化验，结果显示，发中铅含量很高。虽然这一发现对梅毒致死的推测有一定的支持作用，但是现在普遍认为，这是由于当时工业污染了多瑙河的鱼，而贝多芬又很喜欢吃该地段的鱼，因此鱼体内的铅在其身上沉积。并非是贝多芬为了治疗梅毒而将含铅的药物服用到体内所致。贝多芬性格方面狂躁，生理方面受慢性腹泻和腹痛的折磨，甚至是其死亡，都可能是由铅引起的。

以贝多芬为原型的小说

《约翰·克里斯朵夫》，作者罗曼·罗兰（1866--1944年），是法国著名小说家、剧作家和评论家，出生于一个小职员家庭。他受家庭氛围熏陶，酷爱音乐，并以一篇关于意大利歌剧起源的论文获得博士学位。这部小说创作于1904年至1912年间，他因这部小说一举成名，并获得1915年度的诺贝尔文学奖，受到了全世界人民的喜爱。这部小说共有十卷，讲述了主人公约翰·克里斯朵夫在充满庸俗、倾轧的社会里的奋斗历程。

宜禾服饰董事长——马金芳

从对社会和谐的理解到企业的创新战略，身为人大代表的马金芳，在中国职业装的标准塑造和行业榜样的引导进程中，将企业责任、公民情怀以及行业领袖标本悄然注入宜禾公司。宜禾作为中国职业装标准的推动者和塑造者，一直坚持着自己的成长路径。宜禾高端化的品牌战略和大手笔的科研投入，符合面向未来的企业国际产业战略调整，这无疑构成了经济全球化局势下，以宜禾为代表的中国服装企业新征程的符号，引起了中国服装界的关注。

马金芳简介

马金芳，江苏省扬中市人，经济师，宜禾股份有限公司董事长。曾任江苏省工商联服装商会副会长、江苏省服装协会副会长、江苏省妇联执委、镇江市妇联常委、镇江市女企业家协会副会长等职。全国妇女“九大”代表；江苏省九届、十一届人大代表；江苏省十届政协委员。曾获1996、1997年江苏省劳动模范、1997年江苏省“三八”红旗手、江苏省第三届优秀女企业家、2002年中华杰出创业女性、2004年全国“三八”红旗手；2005年中国纺织功勋企业家等荣誉称号。

1月29日晚上11点，南京名典咖啡馆。窗外寒气逼人，室内暖意融融。

这正值江苏省“两会”召开期间。作为宜禾股份的执掌人，马金芳此时的身份不再是单纯的企业家。“人大代表，其实就是站在公众立场，代表更多的声音，成为上传下达的沟通渠道。”见到记者，马金芳表白了此时身份赋予的责任和意义。

一直以来，宜禾股份在中国服装界所具有的张力和影响力，已经成为行业内的企业标本和商业榜样。从企业个案发展历程来观察行业的创新、创造与产业生态，宜禾理当上榜。“2008年是个好年份，借助奥运时机推动宜禾高端化、品牌化升级战略，尤显重要。奥运年是宜禾的创新发展年，中国职业装行业需要进行必要的标准完善，宜禾理应积极参与，做领跑者、建设者和推动者，这是产业经济进程中所赋予的责任。”创新是马金芳反复念及的关键词，她认为中国企业发展所面临的现实局势，需要一种创新能力提供持久的驱动源泉。企业创新不是口号，而是应该结合企业现状和市场环境来实践的执行手段。

“创新是为创造更好的未来”

“为什么要创新，身处一个变动的商业环境，竞争带给企业的是不确定和变化，创新是为了选择更适合自身的发展路径和方式，这次江苏省政府工作报告中，关于创新的叙述，很多也很切实，这表明什么？表明政府和企业是一样，要获得更好的发展，创新是一个很根本的东西，创新能获得一个更好的未来。”

风雨20多年，宜禾所走过的企业路线，也是马金芳个人的成长历程。

从早前的飞达制衣，到现在的宜禾股份，马金芳说：“我们在职业装领域精耕细作20多年，是职业装的专业生产企业。我们曾经受过很多诱惑，但始终坚守着职业装这个领地，我们不是不想涉足其他领域，而是想把职业装做精做透。”

这一坚持，成为了宜禾企业文化中最为基本的理念：专心、专注、专业、专家。记者曾与宜禾企业员工有过交流，谈到这一坚守多年的企业文化时，员工们认为，尽管职业制服的生产是一个传统产业，但持续的产业文化能够带来稳定的市场利益，这也是企业保持领跑者地位的关键。员工们在评述宜禾时，认为马金芳在创新话题上是谈得最多的。“每次大会小会，都会说到创新，面对市场竞争，宜禾如果没有良好的创新，只会停留在原有的市场布局和发展思路上，企业必然陷于不利。”

宜禾除了能生产出满足各行各业需要的职业时装、职业制服、职业工装外，还开发出具有特殊性能的职业防护服装。宜禾职业装和专业防护产品已应用于国内12大行业的2000多家企业，其中防静电、耐酸碱、耐高温、阻燃、防水透气、防毒、防化、防辐射等新型材料的上百个品种的特种防护服备受市场欢迎。宜禾也是生产军需装备的第一家民营企业；中国五百强企业的员工，有一半人穿着宜禾职业装。

市场繁华的背后，是一份难得的坚持和投入。马金芳深谙以往职业装存在的缺陷和不足：曾经，一提起职业装，人们就认为是刻板、拘谨的工作服。“但我们的目标是要让中国所有工作着的人美起来，做‘中国职业装专家’。” 据了解，职业装与普通服装的最大区别就在于它有着较高的科技含量。一方面要符合人体科学，穿着舒适；另一方面要具备某些特定的功能。

据了解，随着科技的进步和工作环境的日益复杂化，职业装的防静电、防紫外线、防辐射等功能日益被企业所重视。近年来，许多企业或研究机构都把功能性面料及其制作的职业装作为重点，下大力气进行研究和开发。身为行业翘楚的宜禾，制定了自己长期研发计划，并不断提高科技研发以及自身设计能力，时刻捕捉国际时尚潮流，在规模化生产、品牌化运作上大手笔规划，公司先后投入巨资引进国际上最新先进设备，并建立严格的质量管理体系。另外，为提高职业装职业防护服的科技含量，公司创建了中国首家职业装研究所，并与有关科研部门合作，研制高科技含量的适用于航天航海、医务等领域的特殊防护服，努力在智能化职业装制造领域占领市场制高点。

“今后职业服装发展的趋势就是‘聪明’、‘舒适’、‘简单’。随着信息时代的到来，‘聪明’成为服装潮流中的显著特点，职业装中的面料、剪裁、设计等元素的智能化、自动化、功能化将使穿着变得更加科学、合理、方便。”

其实，在职业装种类和概念的创新之外，在渠道多元、市场理念、售后服务和管理机制等方面，创新依然是马金芳津津乐道并引以自豪的。“企业的成功是通过多种元素综合而得，依靠某种单一的因素会失去综合的竞争优势。”马金芳说。

为何要进行大手笔的高科技研发？马金芳表示，宜禾希望通过科技创新引领时代潮流，为中国职业装各种标准的出台，提供尽可能多的研究成果和实践经验。这也是她在很多场合，为职业装从概念到市场秩序到产业环境进行的呼吁。

“领袖力决定话语权”

“在很多竞标的场合，只要有宜禾出现，现场的激烈程度会提升很多。这说明什么？说明宜禾是有竞争优势和品牌影响的。今年借势奥运，宜禾的品牌建设和影响能力，会得到更大的提升。在全球化的商业市场局势下，宜禾有能力也应该走出去，参与到更大的市场中去，宜禾完全有资格代表中国职业装产业，可以说是中国职业装的代表和榜样。”

宜禾的每一次精彩展示，马金芳都会收获人们发自内心的喝彩。

“宜禾不是最大的，但是一定要最强。”马金芳一直这样要求自己所创的事业。

目前，中国职业服装已经由国内竞争扩大到国际竞争，竞争的激烈使职业服装产品周期也在慢慢缩短，素质不高的设计人员没有更多时间考虑，就开始模仿国际品牌。职业装市场“盗版”泛滥，不仅搅乱了国内职业装市场，更使得意大利、法国、美国等国家视中国的职业装为一种低档产品、大路货，一再压低价格，甚至拒绝中国职业装。“从目前中国职业装企业的发展状况看，工艺水平参差不齐的情况十分明显。”

在此时，宜禾转变了一些人对中国职业装的偏见，它的信誉和口碑为中国职业装树立在国际市场的地位打下了坚实的基础。好产品也要有优秀的设计师坐阵，马金芳明白其中的份量。2006年北京时装周期间，意大利设计师布鲁诺·迪安利斯被马金芳一眼相中，并成为宜禾首席设计大师。迪安利斯不负重托，以国际化新元素和新创意为宜禾的产品树立了好的品质。

要推动中国职业装商业环境和产业格局良性发展，就必须要有超前的商业思维和实践历程。这是宜禾长期以来一直探寻的企业路径。

马金芳的目标是让宜禾成为中国职业装的第一品牌，从当前的市场优势评估，有业内专家说，宜禾其实一直走在行业前列。作为领袖品牌，不仅仅是看企业单一的市场产值，更要看综合优势，在创新引导、行业操守、秩序构建、品牌影响和社会责任上，是否都具有榜样性作用。

宜禾正在不断提升产业结构层次和发展水平，新近的全球价值链理论把产业升级细分为产品升级、工艺流程升级、功能升级和跨产业升级等四种方式。具体到服装产业，最关键的功能升级就是沿着服装产业的全球价值链，从加工代理、贴牌代工等低附加值环节逐渐向设计、研发、营销和品牌等高附加值环节发展。自主掌握全套生产技术、管理、营销、品牌、设计、创意、文化等与服装产业的生存和发展息息相关的价值链环节。对于“十年磨一剑”的宜禾而言，韬光养晦的目标正在于未来雄居全球，在品牌与品质上，也致力专注。

“宜禾是社会的宜禾，是市场的宜禾，是公众的宜禾，不是马金芳或某个人的宜禾。”能在一个领域拥有话语权，而且这个话语权具有领袖分量，马金芳做到了。

“做中国职业装标准的推动者”

“一个行业有一个行业的准则和标准，职业装在中国，是一个不小的产业，没有标准，整个市场的秩序就会混乱。而混乱带来的是对整个社会经济的伤害。宜禾没有理由选择逃避，而且我们一直在坚持推动和完善中国职业装的标准化，这是让中国职业装在全球经济一体化局势下具备优势竞争力的必要元素，这也是宜禾作为社会公民的一个责任。”

据了解，中国是世界上最大的职业装生产国，也是世界上最大的职业装消费国。

如何让职业装在市场上更有竞争力？马金芳认为，目前国际职业装领域的竞争，已经从低成本竞争转向产品设计、品牌经营战略等方面。在国内职业装领域，产品设计、品牌文化的重要性已经超越生产装备、工艺技术、面料等诸多要素，不讲设计、缺乏内涵的职业装越来越没有竞争力。“应该说，我们的付出得到了一定的回报，宜禾先后获得了‘国家免检产品’、‘中国服装行业十大影响力品牌’等多项殊荣。”马金芳表示。早在2000年在中国国际职业装博览会上，宜禾就被认定为“中国职业装第一品牌”。

宜禾发展到今天的规模，经常有外资找上门来谈合作，面对外资的诱惑，马金芳的前提条件是必须把“宜禾”品牌建设放在首位。为此她多次拒绝了外国企业看似合理、实则危及着自主品牌生存发展的要求。“永远不会出让宜禾的自主品牌。我们的创新是在自有品牌基础上的拿来主义。”马金芳轻描淡写的话语间透出的是中国职业装领袖人的铮铮骨气。“在国外考察，外国人其实对中国文化研究很深，而且也能研发出融合中国传统文化的现代商品，而这些丰厚的资源，却被我们自己浪费，这是为什么？”马金芳认为这是中国商业浮躁、急功近利所致。

作为中国职业装的标本性企业，马金芳提出了企业引导市场的观点，这也是宜禾不存在库存的关键所在。“深度调研市场，了解客户所需，企业应切实站在消费者的立场来体验产品，走在市场前沿，才能使产品适销对路。”由于南北方消费市场的差异，宜禾在制定产品战略上，实行了针对性的差异化战略，有效解决了这一问题。为了推进中国职业装的整个商业生态趋于良性，宜禾在今年将借助全国和国际一些大型的展会，来提升、引导职业装行业的发展，通过高科技研发的产品，来提升行业的整体水平。“20多年来，宜禾一直用好产品来征服市场。”马金芳说。

“LV等国际大牌，从原材料到最后的终端营销、售后服务，都有自己的一套管理流程和控制。管理是细节，不是口号，必须贯彻到每个员工每个环节，这是我们也应该关注的。宜禾也会在流程管理上拥有自己的专利保护，这是商业发展的需要。”除此，同仁堂的堂训文化，也给马金芳带来新的启发，这也是宜禾在2008年要加强企业文化建设创新与执行的一个重点。

如今，宜禾已经由中国职业装界的先行者、倡导者，变成了开拓者、领导者。“节能环保、减排增效，企业也必须重视和遵守，这是国家战略，企业有义务和责任来维持经济的良性发展。”谈到宜禾的未来，马金芳说：“未来的竞争会更加激烈，2008年是宜禾的品牌升级年和高端品牌战略年，我们将以‘中国职业装专家’的战略构想进军国际市场。企业会实行多元化经营，因为要使宜禾的核心产业变得稳定，必然需要一些新的投资来突破原有的产业布局。上市也或许是一种战略选择。”

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施正荣 ，马金芳

施正荣