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  • 【X局党的群众路线教育实践活动整改落实方案】怎样落实群众路线

    时间:2020-02-13 07:12:44 来源:东东创业网 本文已影响 东东创业网手机站

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    X市X区X局党的群众路线教育实践活动整改落实方案       

       

    第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,按照区委统一部署要求,我局领导班子认真开展了学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评两个环节的工作,共梳理汇总“四风”方面的问题***条,其他方面的问题****个条,业务职能方面的意见建议***条。为切实做好后续整改落实和建章立制工作,确保教育实践活动取得扎实成效,结合我局实际,制定此方案。  

    一、主要目标     

    深入贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和自治区等有关规定,结合专题民主生活会情况和“制度落实年”主题活动,按照即知即改、立行立改的要求,狠抓整改落实、建章立制工作,着力解决“四风”突出问题,力求思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,推动全局在管理、服务、保障各项职能工作上有新提升,整体机关事务工作再上新台阶。  

    、整改措施  

    根据对照检查出来的“四风”方面的***个问题,其他方面的****个问题,业务职能方面的***条意见建议,制定具体整改措施如下:(列举了XX个普遍问题,各单位根据自己单位的实际情况进行整改,下XX条各单位参考)  

    (一)“四风”方面的**个问题  

    X、针对“学风不够端正,存在学用脱节现象”的问题,进一步端正学风,制定切实可行的党组中心组学习计划,坚持年内不少XX次中心组学习,不少于X次的专题学习和廉政主题教育,坚持抓好班子成员带头讲党课、谈体会等活动,提高学习内容的针对性,对党的先进理论、社会主义理论体系和机关事务工作发展理论进行系统学习。  

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:
    月  日,边查边改,长期坚持  

    X.针对“深入开展调查研究不够扎实”的问题,在坚持经常性教育的基础上,结合*****活动和******活动,形成深入基层和服务一线搞调研的制度,除了结合*****周检查,还要开展预定主题的专项调研(X年最少X次)和不定主题的走访了解(每季度最少X次),切实把实际工作中的现存困难和服务对象的具体需求掌握清楚。  

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:  月  日前取得明显成效,长期坚持  

    X.针对“改进会风不够彻底”的问题,梳理和修订现有会议制度,严格规范局党组会、局长办公会、局工作会议和行政例会的范围、频率和内容。研究业务工作材料和事项,以业务科室呈报、分管领导初审、主管领导审定为主,涉及“三重一大”内容,经党组会研究审定。各类综合性材料,先征求各科室、班子成员意见,修订后上会研究,提高会议效率,缩短会议时间。  

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:
    月  日,边查边改,长期坚持  

    X.针对“抓工作落实的力度还不够”的问题,强化分级负责制,突出分管领导、科室负责人及党总支各委员的主观能动性,在分工部署安排上和督促帮抓指导上进一步加强层级管理。严格督察督办制度,继续加大干事档案考评力度,体现结果运用,通过制度体系推动工作落实。  

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:立说立行,长期坚持  

    X.针对“班子成员之间缺少沟通和交流”的问题,注重班子成员间的沟通交流,在加强工作沟通交流的基础上,注意在平时加强班子成员间的沟通交流,认真开展谈心谈话和批评与自我批评,统一思想认识,把工作和生活、集体和个人的想法谈开谈透,增强团结统一。主动耐心地听取干部职工的意见建议。多从爱护同志、尊重同志、利于推动工作的角度出发,改正批评同志的方式方法。  

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:立说立行,长期坚持  

    X.针对“联系服务本单位职工不到位”的问题,实行班子与分管科室干部职工定期谈心谈话制度,党组坚持每半年研究X次谈心谈话情况,切实了解干部职工的真实想法、现实困难和实际需求,丰富干部职工的精神文化生活,畅通诉求渠道,有效化解问题,增强组织活力。  

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:
    月日前取得明显成效,长期坚持  

    X.针对“服务广大干部职工的意识还不强”的问题,加强制定计划和形成决策前的调查研究,在难点和热点问题上,广泛听取服务对象和干部职工的意见建议,确保计划、决策科学实效。把工作实效的聚焦点进一步放在当前存在的难点问题和解决不彻底的问题上,加内容********全面梳理和查找制度不够健全实效,落实制度不够坚决有力和执行制度有偏差的现象,在X月底前完成修订整改,确保制度健全、合理、有实效。  

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:
    月  日  

    X.针对“创新和进取意识不够强”的问题,强调积极进取的精神状态,将服务对象的满意程度作为衡量工作成效的主要标准,认真履行职责,主动上门服务、优化服务。对区委、政府的决策部署,对职能工作中的难点问题,树立强化敢于担当、敢于碰硬、敢于开拓、敢于创新的工作作风,不满足于做好职能范围内的管理服务保障工作,要在创思路和提效能上有新举措。加大干部“干事档案”创新工作的考核占比,采取年度考核的方式,由各科室上报,考核组认定,实行单项加分,列入年底评先评优内容。  

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:立说立行,长期坚持  

    X.针对“公务用车使用管理上不规范”的问题,修订公务用车管理、使用、派遣制度,严格车辆使用登记,每月进行公务用车运行和保障经费公示,坚决杜绝公车私用和主要保障领导的现象。  

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:
    月  日,长期坚持  

    XX.针对“廉洁自律意识不强”的问题,抓紧制定《X市X区*****局管理办法》,报送区委、区政府研究审定后实施,严格按照公务接待范围、标准和审批程序,进一步规范清单管理制度,注重服务保障细节,认真执行中央及自治区关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关规定,确保公务接待工作不超标准、不超范围、不超规格接待公务接待工作。  

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:
    月  日,长期坚持  

    XX.针对“抓勤俭节约不到位”的问题,制定和实施局差旅费管理办法,进一步核定、审批日常公务差旅费用支出;
    修订和完善公务用车使用管理制度,进一步降低公务用车保障经费;
    细化和规范办公耗材管理使用规定,从严从紧控制办公经费开支。  

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:
    月日,长期坚持  

    (二)其他方面的**个问题    

    X.针对“**********”的问题,计划于  月份对****。  

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:
    月日  

    X.针对“*******”的问题,   

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:立说立行,长期坚持  

    X.针对“******”的问题,   

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:立说立行,长期坚持  

    X.针对“*******”问题的整改措施,  

    责任领导:  

    责任科室:  

    整改时限:
    月  日前建立制度,长期坚持  

    (三)业务职能方面的XX条意见建议  

    (逐条整改明细附后)  

    五、整改工作要求  

    (一)强化组织领导。坚持党组统抓,局教育实践活动领导小组兼为局整改工作领导小组,***书记为整改工作第一责任人,整改工作领导小组办公室设在***科,负责检查督导整改进度、效果和质量。  

    (二)健全完善责任制。按照方案内明确的责任领导、责任科室、责任人和完成时限,切实抓好落实。整改工作落实情况计入干部“干事档案”考核。  

    (三)建立整改结果公示制度。每月汇总整改工作进展情况,及时将整改结果向全局公开,并在一定范围内进行公示,广泛接受监督,确保整改结果让干部职工知晓,让广大服务对象满意。  

       

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