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    煤矿基层干部管理人员作风纪律整顿活动工作总结

    时间：2020-11-23 11:43:04 来源：东东创业网 本文已影响人 东东创业网手机站

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    　煤矿基层干部管理人员作风纪律整顿活动

    　工作总结

    　为期三个月的“管理人员作风纪律整顿”活动马上就要 结束了，在这三个月的时间里我们取得了优异的成绩，同时 也有很多方面还有待提高。在活动的第一阶段，我通维队立 即成立“通维队领导人员作风纪律整顿”活动领导小组，蒋 万全任小组组长，组织召开了一次活动动员大会，要求我们 每名管理人员要行动起来，积极响应矿党委的号召，把作风 建设当成我们的头等大事来做，由原来的“要我做”转化成 现在的“我要做”，充分调动我们的主观能动性，讲团结， 重大局；讲管理，重效率；讲活动，重成绩。真真切切提高 我们的管理水平，狠反三违，转作风，守纪律，瞄准人性化 管理标准，反思自己的过失与不足，积极上进，由不合格转 变为合格，由合格提升为优秀，争做一名优秀的管理人员， 为大佛寺的建设与发展，增光添彩，添砖加瓦，现将这三个 月的活动总结如下：

    　一、坚持以人为本 强化教育培训

    　我队从加强理论学习开始，统一思想认识，不断提高自 我政治敏锐性和鉴别力。

    　坚持突出学习重点，统一思想认识， 通过深入系统地学习，进一步提高自身的政治敏锐性和鉴别 力；其次是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我区队的实际问题，增强自己的理论水平和工作能力。

    　以XX年公司党委工作要点为方向，深刻领会会议精神， 把握工作重点。热爱生活、团结同事、努力工作。生活中， 与宿舍舍友及周围同事团结友好，爱护公共财物，保持好宿 舍卫生，洁身自爱，不参与赌博、斗殴等不良活动。工作中， 与同事团结协作，尽职尽责，充分发挥队干的模范带头作用， 加强沟通，经常向有能力的同志学习，品行端正，组织观念 强，热爱自己的本职工作，能高标准，高要求规范自己的行 为，遵守各项规章制度，从我做起，杜绝违章，坚决与各种 不良习惯做斗争，赢得了广大员工的信任。团结协作，尽职尽责。我充分发挥队干模范带头作用， 加强沟通，经常向有能力的同志学习，了解员工的意愿，倾 听员工的呼声，及时发现解决员工的需求和问题，并且和员 工能够同甘共苦，充分调动了全队员工的工作积极性和创造 性。品行端正，组织观念强，热爱自己的本职工作，能高标 准，严要求自己，赢得了广大员工的信任。二、秉公办事树立干部形象

    　在行业作风建设和廉洁自律方面，我以邓小平理论和

    　“三个代表”重要思想为指导，始终认真落实党风廉政建设 责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、 法规，坚决贯彻执行中央和上级关于廉洁自律的若干规定， 自觉遵守“四项纪律”和“八项要求”，严格要求自己，牢 记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、 权为民所用，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事。

    　经常告诫自警、自重、自省、自励，在新形势下，把好权力 关、金钱关、人情关；在工作之余，严格自律，管好自己， 做到慎独、慎行、慎吃、慎交，自觉把自己言行置于法律、 群众的监督之下。同时始终牢记“两个务必”。加强自律， 廉洁从政，以身作则，不断加强自我教育，自我加压，努力 做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人无任何违法乱纪 现象。在廉洁自律方面，我一直严格按照国家和公司关于廉洁 自律的若干规定，认真落实好党风廉政建设责任制，增强自 我约束能力，自觉抵制各种不正之风的影响，做到自重、自 省、自警、自励。不论是在八小时以内， 还是在八小时以外， 严以律已，与此同时，带头讲道德、端品行，以高尚的人格 影响他人，用实际行动争做道德模范； 带头讲廉洁、反腐败， 不该要的礼品不要，不该拿的东西不拿，不该喝的请酒不喝， 不该去的地方不去；带头讲团结，顾大局，做到以事业为重， 以工作为重，以团结为重，不利于团结的话不说，不利于团 结的事不做，努力促成团结合作的良好风尚；带头讲纪律、 树正气，不断增强纪律观念，以铁一般铁的纪律保证各项工 作的顺利开展。认真执行公司的各项规章制度，经常进行自 我检查，有则改之，无则加勉，以良好的组织纪律和生活作风，维护了个人和集体的良好形象。

    　三、贯彻落实党的路线、方针、政策和上级工作部署， 不断提高政治思想觉悟

    　加强自身学习，不断提升工作能力。本人十分重视知识 的更新，为了不断提高自身素质，以保证区队工作高效有序 进行，我认真学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、 政策，积极参加区队组织的各项学习。工作中始终把理论和 实际相结合，用理论来指导和解决工作中存在的主要问题， 做到学以致用，使理论在实践中有了进一步的升华，为不断 做好区队工作奠定了深厚的理论功底。强化民主集中制建设，同心协力，增强区队的凝聚力和 战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。在日常工 作和生活中，我自觉遵守区队的规章制度，把自己置于领导 班子管理之内，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于 团结的话不说，不利于团结的事不做。抓管理机制，提高工作效率。区队部分员工安全意识差、 工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样” 等消极认识的现状。为了扭转这种局面，激发员工工作热情 和进取精神，制定了严格的奖惩措施，干的好的多拿，干的 差的少拿，以事实说话。做到公平、公正，激发员工工作热 情。四、立足本职、扎实工作、尽职尽责，树立强烈的事业

    　心和责任感

    　作为区队管理人员，每人都能踏踏实实，尽职尽责，努 力工作，为大佛寺矿业公司质量标准化达标做出了应有的贡 献。每人都能够认真履行自己的职责，充分调动员工的工作 积极性，生产的过程中，都能够以大局为重，多次调整系统 风量，将风量数据及时提供上级领导和相关部门，有力保障 了矿业公司的安全生产。在井下现场实际工作中， 不放过一处漏风点。及时调风， 查缺补漏，减少漏风，提高了矿井有效风量。在井下风量配 备上，严格按照配风计划配风，时刻站在生产第一线。通风 系统管理上不放过任何死角，杜绝不合理通风，确保了采掘 安全生产。在通风系统管理上狠下功夫，建立并完善各种制 度、台帐。认真落实瓦斯治理十六字方针和煤业集团瓦斯治 理特别规定，牢固树立瓦斯超限就是事故的思想，努力消除 不安全隐患，工作业绩逐步提高。树立了 “一盘棋”的观念，加强交流与沟通，求同存异， 相互包容，加强批评与自我批评，大家宣誓要组建一支钢铁 区队，要进一步健全工作制度、理顺工作流程、提高工作效 率、形成落地合力，配合公司推动区队又好又快发展，打造 一流管理团队。立足本职、扎实工作、尽职尽责，树立有强 烈的事业心和责任感。五、开拓创新、求真务实、积累管理经验

    　牢固树立全心全意为矿区服务的宗旨，任劳任怨、脚踏 实地，坚持科学发展观，与时俱进，不断创新，把科学的理 论与工作实践相结合，进一步解放思想、更新观念，并努力 落实到工作中。平时向同事们虚心学习管理经验，从理论上 不断提高自己业务水平，在管理上狠下功夫，面对单位上学 生多，熟练工少，管辖范围广，线路长的重重困难，本人与 班子其他同志在员工的业务培训、操作技能、思想教育上加 强管理，引导新员工自觉学习业务知识和操作技能。扭转了 他们在学校里养成的自由散漫的不良习惯，使之能够自觉遵 守区队的各项管理制度。由于自己从事管理工作时间短，工作方式、方法相应欠 缺，工作经验不足，离上级领导的要求还有相当的差距，这 些都有待于进一步提高和改进。通过这次整顿，我队全体管理人员作风取得了很大改 进，凡要求员工做到的领导干部先要做好表率，积极主动为 一线员工排忧解难，提供方便。业务素质和管理能力得到了 加强，领导班子驾驭复杂局面的能力得到了强化。在接下来的工作中，我们将一如既往的发挥自己的优 势，虚心向其他优秀区队学习，克服不足，加强业务能力， 提高管理水平，求真务实，扎实工作，坚决完成公司党政部 门下达的各项工作任务，为我矿来年各项工作任务顺利完成 而奋斗，为推动公司又好又快发展做出应有的贡献!

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