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    技术创新与改进成果管理办法

    时间：2020-08-05 13:12:43 来源：东东创业网 本文已影响人 东东创业网手机站

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    MGKY8036- YF01第一版 技术创新与改进成果管理办法 编制部门：
    生产技术部 审 核 人：
    王宏喜 批 准 人：
    许如亭 发布日期：
    2019-6-14 实施日期：
    2019-6-14 更 改 状 态 表 版本号 修改号 修 改 条 款 批准人 实施日期 第一版 0 发布 许如亭 2019年6月14日 1 目的 为推进安徽马钢罗河矿业有限责任公司（以下简称“公司”）技术创新，充分发挥广大职工参与技术创新活动的积极性和创造性,增强企业核心竞争力，根据《中华人民共和国科技进步法》和《国家科学技术奖励条例》以及马钢（集团）控股有限公司《科技成果奖励管理办法》、马钢集团矿业公司《技术攻关课题管理办法》、《科技活动管理办法》，特制订本办法。

    2 范围 本办法适用于公司技术创新与改进成果的控制管理。

    3 术语和定义 下列术语和定义适用于本办法及公司企业标准体系。

    3.1 公司技术创新与改进成果奖，是指本公司技术创新与改进成果奖。

    3.2 上级公司技术创新与改进成果奖是指马钢集团公司和马钢集团矿业公司技术创新与改进成果奖。

    技术创新与改进成果奖用于奖励各部门（单位）技术创新与改进活动中产生的科技 成果。

    3.3 行业科技成果奖，是指中国钢铁工业协会、中国金属学会设立的冶金行业科技成果奖。

    3.4 政府科技成果奖，是指国务院、省、市政府设立的科技成果奖。

    4 主要职责 4.1 研发中心负责公司科技成果管理。组织公司技术创新与改进成果奖的评审和表彰工作；
    组织上级公司、行业、政府科技成果奖项目的申报、答辩等事项。

    4.2 计划财务部审核确认技术创新与改进等科技成果所产生的经济效益和成果奖励费用支出。

    4.3 党委工作部负责根据公司成果奖励决定，落实考核兑现。

    4.4 各部门（单位）负责办理本部门（单位）技术创新与改进成果奖项目的申报手续。冶金行业、政府以及上级公司科技成果奖项目的申报由研发中心负责。

    5 工作程序 5.1 技术创新与改进成果奖 5.1.1 技术创新成果奖每年评审一次，评审工作由评审委员会和专业评审组遵循客观、公开、公正、公平、择优的原则进行。

    5.1.2 符合以下条件之一者,均可申报技术创新与改进成果奖。

    （一）在生产经营活动中实际应用 3 个月以上,有技术创新与改进并取得显著经济效益或社会效益的技术创新与改进成果。

    （二）推广应用新技术、新工艺、新材料，开发新产品，取得显著经济效益的技术创新与改进成果。

    （三）消化、吸收引进技术基础上进行二次创新或集成创新，取得显著经济效益的技术创新与改进成果。

    （四）针对生产中的关键问题开展的技术创新与改进活动，该活动对增加产量、降低消耗和提高质量有显著经济效益。

    5.1.3 技术创新与改进成果奖分为一等奖、二至五等奖、一般奖 6 个等级。其评定标准见附件 1。

    5.1.4 对于有重大间接效益、潜在效益或社会效益的技术创新与改进成果也可参加评审。

    5.1.5 技术创新与改进成果奖奖励额度见附件 2。

    5.2 行业、政府以及上级公司科技成果奖 5.2.1 研发中心根据行业、政府以及上级公司科技成果奖的申报要求，组织符合条件的项目进行申报。

    5.2.2 项目申报材料经研发中心组织审定，公司分管领导批准后，方可对外报出。

    5.2.3 获得行业、政府科技成果的奖励办法按照马钢（集团）控股有限公司管理文件 JT/M 133 002 第一版《科技成果奖励管理办法》（JT2014099）执行。获得马钢集团公司和马钢集团矿业公司科技成果的奖励，公司按照 1:1.5 和 1:1 的比例配套奖励。

    5.3 公司 APQP 计划项目的奖励办法按照有关文件精神，经评审后由研发中心专题报告报公司总经理办公会议讨论后确定。

    6 评审 成立评审小组 组长：公司分管副总经理 常务副组长：研发中心主任 成员：公司高级技术主管，生产技术部（研发中心）、工程与设备部、党委工作部、计划财务部、规划发展部、安全环保部、地测质量部负责人，有关专业工程师以上职称技术人员。

    6.1 各部门（单位）按要求填报《罗河矿业技术创新与改进成果奖申报表》。

    6.2 研发中心组织对技术创新与改进成果奖申报表和有关资料进行初审，初审合格的项目提交评审组评审。

    6.3 评审组依照评分细则（附件 1）对申报项目逐项进行评分；
    所有项目均将评审人员的评分去掉 1 个最高分和 1 个最低分后的统计平均值作为该项目得分，依据项目得分高低按一定比例推荐获奖项目。

    6.4 经过评审的项目在宣传栏上予以公示。自公示之日起，有异议的部门（单位）和个人可在 5 个工作日内向研发中心提交书面意见，由研发中心对异议情况组织处理。

    6.5 评审通过的技术创新与改进成果奖项目汇总后提交公司总经理办公会议审批，通过审批的技术创新与改进成果由公司发布表彰决定，兑现奖励费用。

    6.6 技术创新与改进成果奖作为获奖项目主要完成人晋升技术职务的主要依据之一。

    6.7 公司对当年获奖的项目经筛选推荐下一年的行业、省、市政府以及上级公司科技奖的申报项目。

    7 其他 7.1 公司计划财务部设立公司技术创新与改进成果奖专项费用，单独用于公司技术创新与改进成果奖的支出。对项目进行评审，可以提取评审费。外聘专家不高于 2000 元/人，本公司内部专家不高于 1000 元/人（根据项目大小、复杂程度确定）。

    7.2 技术创新与改进成果奖考核分配比例原则上为：
    项目主要完成人 60%，实施和管理推进人员 30%，管理部门 10%。

    7.3 管理部门的奖励主要用于公司各相关管理推进部门及有关人员。

    7.4 同一项目如重复获奖，只发最高额度奖金。

    7.5 剽窃、侵夺他人科技成果，或以其他不正当手段骗取科技成果奖的，查实后撤销其奖励并处罚。

    7.6 公司开展或参加上级公司开展的科技活动，QC 小组成果评比、“讲理想、比贡献”演讲比赛、知识讲座以及其他本办法未包括的活动，参照马钢集团矿业公司《科技活动管理办法》JT8029-SJ19 第一版执行。

    附件 1 技术创新与改进项目评选评分标准 附件 2 罗河矿业技术创新与改进成果奖奖励额度 附件 3 罗河矿业技术创新与改进成果申报表 附件 1 技术创新与改进项目评选评分标准（有直接经济效益的项目） 表 1 序号 奖励等级 计奖效益 分 值 1 一等奖 500 万元以上 96 分以上 300 万元以上 90-95 分 2 二等奖 200 万元以上 86-89 分 100 万元以上 80-85 分 3 三等奖 80 万元以上 76-79 分 50 万元以上 70-75 分 4 四等奖 20 万元以上 66-69 分 10 万元以上 60-65 分 5 五等奖 5 万元以上 56-59 分 1 万元以上 50-55 分 6 一般奖 1 万元以下 50 分以下 技术创新与改进项目评选评分标准（难以计算直接经济效益的项目） 表 2 解决问题的 重要性 重大问题 40 分 主要问题 30 分 较重要问题 20 分 一般问题 10 分 应用范围 同类型矿山 20 分 本公司 15 分 本车间 10 分 个别单位或岗位 5 分 技术水平 全国先进 40 分 全省先进 30 分 本企业先进20 分 个别单位先进10 分 附件 2 技术创新与改进成果奖奖励额度 表 3 奖励等级 计奖效益 奖励金额（元） 一等奖 500 万元以上 30000-50000 300 万元以上 20000-30000 二等奖 200 万元以上 10000-20000 100 万元以上 8000-10000 三等奖 80 万元以上 5000-8000 50 万元以上 3000-5000 四等奖 20 万元以上 2000-3000 10 万元以上 1000-2000 五等奖 5 万元以上 1000-2000 1 万元以上 600-1000 一般奖 1 万元以下 300 附件3 罗河矿业技术创新与改进成果申报表 成 果 名 称 完成单位及主要人员 主 要 协 作 单 位 列入何级计划 计划经费 实际经费 起止时间 考验时间 组织鉴定单位及鉴定结论：
    年 月 日 年经济效益及计算方法：
    年 月 日 推荐意见：
    （盖 章） 年 月 日 评审意见：
    奖励等级：
    奖金（元）：
    年 月 日 分管领导意见：
    总经理意见：
    年 月 日

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