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  • 某镇2021年党建创新工作经验交流会议发言稿

    时间:2021-04-06 15:56:30 来源:东东创业网 本文已影响 东东创业网手机站

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      某镇2021年党建创新工作经验交流会议发言稿

      提高干部能力。重点加强“带头人”队伍整体优化提升,下面是东东创业网小编给大家带来的某镇2021年党建创新工作经验交流会议发言稿。希望大家喜欢!

    某镇2021年党建创新工作经验交流会议发言稿

      首先,借此开年之际,祝各位工作顺利,万事如意。在今天正式开工的日子,区委、区政府隆重召开党建创新工作经验交流会议,我体会,是对党建工作的不断总结升华,让大家有一个“学比赶超”的好机会,更充分体现上级对党建工作的重视,开工即“开弓”,我们必须以此为契机,乘势而上、奋发有为。根据会议的安排,我代表XX镇作经验交流,我汇报的题目是《践初心勇担当,党旗飘扬谱新篇》。

      去年以来,XX镇围绕新时代党的建设新要求,狠抓基层党建工作创新,积极探索“X流域党建联建”“大邻里服务圈”、易地扶贫搬迁安置点党建、“红色培育”工程、“1+1”结对帮扶、村级组织建设大调研等方面创新,着力打造20个基层党建示范点,持续巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”成果,积极打造党建特色品牌,努力寻求新突破、创造新经验、走出新路子。

      一、整体推进,坚持标准强引领

      一是明晰职责夯责任。充分发挥党委(党组)牵头抓总的主要作用,明确分管领导、落实具体人员负责各领域基层党建创新工作。党委(党组)履行基层党建创新第一责任人的工作职责,对本单位党建创新工作负全责,党支部书记履行直接责任人的职责,形成一级抓一级、层层抓党建创新的工作格局。借助组织系统挂牌督战、基层组织大调研工作,切实加强分类指导,帮助解决创新工作遇到的重难点问题。下发工作提示,扎实推进各领域党建创新各项工作措施落地、落实,尽快抓出成效、抓出亮点,全面、稳步推进全镇基层党建创新工作。

      二是调研摸底掌实情。围绕“基层党建提升年”主体责任,研究制定《关于深入推进“基层党建提升年”扎实开展基层党建创新工作方案》,围绕城市、农村、安置地、非公、机关、国企、医院等领域党建,镇领导带头,各党委(党组)书记主动建立联系党支部联系点,深入一线调研摸底,掌握实情,为建设高起点、高标准、高质量深入推进各领域党建工作创新打基础、做准备。如通过调研摸底,及时将XX街道XX社区作为城市社区“大邻里服务圈”建设创新示范点,全面建立工青妇组织和“新市民·追梦桥”服务中心,实现安置点职工、青少年、妇女儿童联系服务全覆盖,推进搬迁群众由农民向市民转变。

      三是纵横比较选好点。创新开展“分类定级”,突出各领域特色和实际效果,选择X个基础好、潜力大、有特色的党支部,通过抓点连线带片,促进整体提升。整合各方面力量和资源,采取有效措施,加强综合协调,匹配X万元党费对X个党支部进行标准化规范化建设、X个各领域党建工作示范点进行重点打造,添设新时代党建新元素,积极引导各党组织在加强组织班子、党员队伍、活动方式等,增强服务功能,建强服务队伍,创新服务载体,不断提高创新工作能力和水平,高质量推动各领域党建创新工作取得好成绩。

      二、注重实效,突出特色强班子

      一是建强村级班子。定期开展村“两委”班子运行情况分析研判,优化班子功能结构,重点解决村干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题,不断增强班子整体合力,切实打造坚强有力、为民谋利的好班子。重点落实村干部资格联审制度,帮助建强班子,建立后备干部力量台账,至少储备2名高中及以上学历的年轻村级后备干部,确保村级后备干部队伍储备足、培育优、用得上,进一步提升村级党组织组织力。如,XX村结合示范点培育工作实际,将退役军人纳入村干部队伍,创新打造“组织、扶贫、产业、自治”的“四个示范”,深化“戴党徽、亮身份、作表率”活动,提升农村党建示范点迈上了“新台阶”。

      二是提高干部能力。重点加强“带头人”队伍整体优化提升,坚持召开村级党建工作推进会和例会,提升村干部实践实战能力。采取“1+1”或“1+N”的方式,有计划加强村干部的理论培养与实践锻炼,通过压担子、交任务的方式,不断提高村级后备干部政治、业务素质以及分析、解决问题的能力。如,谯家镇耳当溪村探索创新“把党员培养成致富带头人,把致富带头人培养成党员”的“双培养”机制,充分发挥党建引领作用,推进“村社合一”。

      三是优化党员队伍。建立服务、引导、教育、管理群众长效机制,重点解决组织生活不规范,“三会一课”“主题党日”不定期,记录不规范的问题。着眼长远抓好村党员发展教育管理,推行无职党员设岗定责,开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动,促进整体提升党员队伍质量。如,明确在红十字会医院建立“红色培育工程党支部”,纵深推进非公党建工作,发挥党员医生先锋模范作用,着力打通非公党组织助推非公经济组织和社会组织服务群众“最后一公里”。

      三、以点带面,督促指导浓氛围

      一是加强督促指导。各党委(党组)书记及班子成员充分发挥自身优势,点对点、面对面加强对党支部工作进行指导,定期召开会议研究部署党建创新工作,研究解决基层党建示范点工作面临的新情况新问题,制定提升措施,每月至少进行督促指导1次,累计帮助基层解决重难点问题X个。如,以X社区为镇级试点,加强联系指导,帮助解决小区居民关心的突出问题,强化社区党组织治理能力,重点加强小区改造和完善服务设施,改善小区环境,推动形成“党建+治理”新模式。

      二是组织参观学习。坚持党建创新标准,充分发挥自身建设和观摩指导的作用,组织后进村到邻近先进示范村参观学习,以召开座谈会、现场会、观摩会等方式,学习借鉴好经验好做法、打开新思路、提高新水平,助力决战脱贫攻坚,决胜同步小康,促进与乡村振兴有效衔接。如,XX村党支部创新“抓阵地建设、抓队伍建设、抓村民自治、抓产业发展”工作方法,因地制宜发展壮大X亩黄金叶(茶)产业项目,从空壳村变成年收入几十万的村,全面推进基层党组织规范化建设取得了实效。

      三是营造宣传氛围。围绕重点、特色工作,积极宣传挂牌督战、抓党建促脱贫攻坚、基层组织建设等创新工作,在先锋微信平台开设“我的扶贫故事”“28部党内法规”特色栏目。向区委组织部和上级媒体报送党建宣传简报XX期、报送党建直播间图片视频素材XX条,总结提炼党建示范点典型X篇、党建工作创新做法X篇,得到XXX等报刊媒体刊发。

      四、严格管理,压实责任提效率

      一是“一口清”明工作思路。为着力解决工作思路不清晰的问题,根据上级指导,印发镇、乡、村三级指挥体系“一口清”内容,组织脱贫攻坚一线干部加强学习,熟悉政策、了解村情和职责任务。挂牌督战以来,通过电话抽查、个别访谈等方式,分X轮抽查了XXX多名干部,X%以上干部能够做到“一口清”。

      二是“三级清单”压实责任。率先开展村级组织建设大调研,组建X个调研组,连续用10天时间,由镇领导带队,对2XXX个村(社区)进行了调研。根据调研情况,聚焦村“两委”班子建设突出问题,分别建立XX条乡级、XX条村级工作责任清单,明晰镇乡村各部门主体责任,坚持党建工作半月提示制度,倒逼责任落实,确保村级组织建设工作落地落实。

      三是“一日五事”提高效率。针对脱贫攻坚和基层组织建设存在的短板弱项,探索推行了“一日五事”工作法,每日一签严明纪律规矩,压实岗位职责;每日一学掌握政策,提升攻坚能力;每日一扫改善人居环境,拉近干群关系;每日一单明晰工作职责,推进问题整改;每日一报理清任务,强化问题研判和整改落实,提高了干部工作效率。

      以上是我镇在党建创新工作的经验做法分享,不当之处,请大家批评指正。

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