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  • [苏宁智慧零售在陕提速 就业招聘需求旺盛|苏宁智慧零售在陕提速|...]陕旅英语无限智慧币

    时间:2018-11-29 18:52:46 来源:东东创业网 本文已影响 东东创业网手机站

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    今年以来,在零售行业增速整体趋缓的情况下,扎根智慧零售的陕西苏宁却展现了逆势极速增长的势头。2018年陕西苏宁线上线下全渠道销售规模增速远超行业,同时,陕西苏宁未来将加速推动智慧零售新业态在全省的落地,加大新技术创新成果的转化以及深化智慧零售生态的开放赋能。”

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    陕西苏宁提速发展 稳就业促增长

    今年陕西苏宁展现了极速增长的势头,增速超过行业一倍多。同时,陕西苏宁各业态智慧零售门店在全省遍地开花,2018年,陕西苏宁在全省形成了涵盖苏宁广场、苏宁易购广场、苏宁小店、苏鲜生精品超市、苏宁极物、苏宁红孩子母婴店、苏宁体育、苏宁影城、苏宁易购云店、苏宁零售云县镇店等“两大一小多专”的业态群,从年初的100家店,到至今全省超过300家各业态门店的规模。2019年,陕西苏宁在全省还有600家苏宁小店,100家苏宁零售云精选店,以及苏宁红孩子母婴店、苏鲜生精品超市、苏宁极物、苏宁影城等各业态门店的智慧零售大开发落地规划,届时,苏宁在陕实体门店数量将超过1000家。

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    业绩的高速增长及业务的快速推进,创造出大量的就业需求。陕西苏宁新引进人员既包括充实到实体门店、物流配送、售后等体系的服务人员,也包括互联网运营、母婴超市百货等新品类采购、苏宁小店等新业态运营人员。既有社招人才,也有校招的大学生。陕西苏宁作为民营企业的优秀代表,在企业自身高速发展的同时,也在切实履行社会责任,通过创造就业岗位、积极缴纳税收等多种方式积极回报社会。

    据陕西苏宁总经理王军介绍,2018年,苏宁控股集团1200大学生培养工程持续进行,苏宁在陕西招聘的2018应届毕业生数量近200人,这些新鲜的血液输送到了开发拓展、互联网运营、新媒体推广、苏宁易购、苏宁易购广场、苏宁小店等岗位,发挥了年轻人的创造力。2019年,苏宁1200工程还将持续招聘。

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    逆势扩招巩固服务 新品类专业人才受青睐

    无论是传统零售还是智慧零售,都需要为用户提供良好的体验,而这始终离不开终端人员兢兢业业的服务。2018年,陕西苏宁在全省形成了“两大一小多专”的业态群,截止2018年底,陕西苏宁智慧零售在全省各业态门店总数将达300余家,这就需要大量店面服务人员,涵盖销售、收银、安保等各类岗位。除此之外,苏宁物流、苏宁帮客的服务队伍也迅速壮大,大批快递员、仓管员、工程师纷纷加入。逆势扩招终端人员,这既是促就业之举,也有效保障并提升了苏宁的服务能力。

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    随着智慧零售的深入推进,新品类、新业态的专业人才也受到陕西苏宁青睐。陕西苏宁“两大一小多专”的业态群,包括专注于垂直类目经营的家电3C、家居生活、母婴、超市等产品族群,也吸引了诸多的快消、生鲜、家居等品类的采购、运营,乃至营销人员的加盟,从而对业务发展起到直接推动作用。

    在行业成熟经验人才引进方面,陕西苏宁2018年也吸引到了来自大型商超百货、便利店、互联网运营等各行业人才的加盟。

    “我原来一直在一家互联网零售企业工作,这几年随着线上流量红利的减弱,纯线上运营的零售模式开始出现业绩下滑,原公司也出现了裁员现象。我一直关注苏宁发展,智慧零售模式在业内被认为是代表了零售发展的正确方向,所以看到陕西苏宁的人才加盟信息,我义无反顾来到了苏宁,继续从事线上互联网运营工作。”2018年上半年加入苏宁的小张在采访时这样告诉记者,苏宁开放式的工作氛围,既有传统零售企业的拼搏精神,也有互联网企业的创造力,他很喜欢这里。

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    据了解,陕西苏宁2019年度校园招聘同步在火热进行中,同时校园招聘与社会招聘齐头并进。“今年以来,陕西苏宁各业务线提速发展,对人才的需求非常大,因此也成为高校、专业招聘渠道以及猎头公司的招人及稳定就业的大户,”一名陕西苏宁负责招聘的HR表示,“当然,专业人才以及管培生的加入也让公司的发展进入了提速快车道。2018年,陕西苏宁新入职人员超过2000人,2019年,按照一个新开小店配置1名店长+3名导购员编制,就苏宁小店一个业态新开的500家店面,我们就需要人才2000人。还不包括苏鲜生超市、苏宁易购云店及直营站等业态。”。

    发展提速,加大扩张,苏宁智慧零售在陕西表现出强劲增长实力。实体门店+线上APP双线融合的O2O零售模式,给苏宁带来发展机遇的同时,也为社会人才解决了就业岗位,税收缴纳回报社会。

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