首页 创业指南 致富视频 网上开店 养殖视频 范文大全 创业项目开店经验创业杂谈如何创业技术资料创业防骗项目分析微信营销农村创业投资理财
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 发言稿
  • 演讲稿
  • 读后感
  • 脱贫攻坚
  • 扫黑除恶
  • 民主生活会
  • 对照材料
  • 述职报告
  • 主题教育
  • 讲话稿
  • 素材金句
  • 党团建设
  • 图表展板
  • 公文技巧
  • 不忘初心
  • 四中全会
  • 党课下载
  • 整改报告
  • 公文范文
  • 后勤服务党风廉政建设总结

    时间:2020-08-15 08:27:43 来源:东东创业网 本文已影响 东东创业网手机站

    相关热词搜索:

      篇一:《后勤服务中心党支部2010年党风廉政建设工作总结》

      后勤服务中心党支部2010年党风廉政建设工作总结

      2010年,后勤服务中心党支部在局党委和纪委的正确领导下,认真贯彻落实水利厅纪检监察工作会议精神,围绕XX年年局党委提出的的工作思路,紧密结合本单位工作实际,加强党员干部和重要岗位工作人员以“治理商业贿赂”为主要内容,提高党员、干部和重点岗位人员廉洁自律意识,加大从源头上预防和治理腐败,为圆满完成今年的廉政建设责任制内容奠定了坚实基础。现将后勤服务中心党支部一年来开展廉政建设工作情况简要汇报如下

      一、全面提高党员、干部和重点岗位人员的廉政意识

      廉政建设的关键在人员素质,中心党支部坚持把党员、干部和重点岗位人员党风廉政教育作为廉政工作的首要任务,常抓不懈。每月组织党员、干部和重点岗位人员认真学习上级安排的有关廉政学习资料。开展XX年年党风廉政宣传教育月活动的学习和实施;创办了一期党风廉政建设宣传板报;组织全体党员上警示教育课1次;组织学习贯彻中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过学习和参加一系列的廉政活动,党员、干部和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力,进一步深化了认识,强化了廉洁自律意识。

      二、充分发挥宣传教育,努力从源头治理腐败现象

      一个单位或一个部门的党风廉政建设搞得好与坏,关键在领导,关键在源头教育。为做好支部的廉洁教育工作,中心党支部经常教育党员、干部和重点岗位人员谈心、谈话。要求他们做到

      1、作为一名党员和重点岗位人员,首先在大事大非问题面前不能含糊,政治方向上不能动摇,树立正确的世界观、人生观和价值观,全面提高自身思想素质和道德修养。

      2、要不断加强理论修养,适应新形势的要求,面对金钱美色能把握住自己,心不为名利所动,志不为美色所丧,坚定理想信念,守住自己的精神家园。

      3、要在生活作风上把握住小节,作为一名党员和在重点岗位工作的人员必须树立浩然正气,也必须高度重视生活小事,切实把握住生活小节,努力使自己成为合格的广大职工信得过的一名重点岗位工作的人员。

      4、正确对待和接受群众监督,将群众监督作为一种警戒、一面镜子,经常想一想,照一照,检查一下自己有什么不足和缺点,及时加以改正。

      5、我们手中的权利是党委赋予的,党委信任我们,我们必须百分之百的用于为全体职工服务,决不能用于谋私和谋取小团体利益。严格要求自己,给职工树立良好的典范。

      三、以廉政建设责任制为重点,抓好各科室和重点岗位人员廉洁工作。

      1、后勤服务中心年初与各科室分别签署了XX年年反腐倡廉责任书,严格按照责任书内容,进行对各科室负责人考察,并在广大职工群众当中进行民意了解,民主测评,发现问题,及时纠正。

      2、党支部安排支委每季度与各科室负责人和重点岗位人员进行谈话,要经常对各科室负责人和重点岗位人员加强教育、了解思想动态,及时敲警钟,及时提要求,让他们算好“四笔帐”,首先是政治账;第二是经济账;第三是家庭张;第四是人身帐。希望牢固树立正确的人生观、权力观、价值观。

      回顾XX年年党风廉政建设工作,取得了一定的成绩,作了大量的工作,收到了较为明显的效果,但在不同程度上也存在一些问题。如个别党员宗旨观念不够强,勤政廉政意识还不够,工作有拖拖拉拉,松松垮垮现象;由于各岗位业务工作繁忙,支部组织学习有时难以集中等,这些问题有待以后在工作中加以克服。

      四、以党的十七大精神指导今后的廉政工作

      党的十七大对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确的要求,强调党风正则干群和、干群和则社会稳,这是党中央从全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大任务,关键是要抓好贯彻落实。

      从现在起到今后的一个时期,要求支部全体党员、重点岗位工作人员,认真学习贯彻、落实十七大精神,我们要以十七大精神为指针,保持良好的工作作风,坚持办事公道,处处为人师表,当好表率,为广大职工把好后勤服务的廉政关口。真正做到为民、务实、清廉,为构建和谐汉江做出积极贡献。

      二〇〇七年十二月九日

      篇二:《后勤团体党风廉政建设责任制自查心得》

      后勤团体党风廉政建设责任制自查心得 党风廉政建设是从严治党、从严治政的重要内容,是维护高校稳定的迫切需要。团体党总支高度重视党风廉政建设工作,为进一步加大从源头上预防和治理***力度,增进我校后勤各项事业的发展,严格依照围绕中心服务大局,同一思想、落实责任、强化教育、规范管理、打击贿赂、催促检查、狠抓落实的工作思路,坚持两手抓,两手硬,一手抓业务工作,一手抓党风廉政建设,有机结合,相互增进,取得了明显成效,团体上下构成了团结协作谋发展、干事创业争一流,风气正、人心齐、干劲足的良好局面。

      一、同一思想,进步熟悉 今年以来,团体党总支牢牢围绕学校党风廉政建设和反***工作整体要求,认真学习贯彻“十七大”精神,努力实践“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,推动团体党风廉政建设和反***斗争深进展开,有力地增进了我校后勤各项事业的发展,为我校的快速发提供了强有力的后勤保障。3月28日团体根据学校的同一部署对2007年度出现的党风廉政建设先进单位进行了表彰,并就今年的党风廉政建设进行了安排。年初团体依照学校的同一要求下发了《后勤服务团体2008年党政工作要点》、《关于做好2008年团体党风廉政建设工作的意见》、《团体关于展开勤俭型型活动的通知》等文件,将党风廉建设责任制作为一项平常工作来抓,尽不松懈,一抓到底。今年元月团体又及时转发了《关于2008年年春节期间加强廉洁自律的通知》的通知,并依照校纪委的要求,对团体内部将电话与小通达***的现象及时进行了处理,做到政令畅通,令行制止。

      二、落实责任,成立机构 (一)落实责任党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度,不但把党风廉政建设和反腐斗争纳进了法制轨道,而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等题目作了制度性规定。对此,团体党总支要求各领导干部依照党风廉政建设责任制的规定,自觉履行好各安闲党风廉政建设中的职责。今年年初团体领导与分管校领导于2008年3月7日签订了《2008年度党风廉政建设责任书》,进一步明确了做好这一项工作的内容和责任。同时团体又与下属各中心负责人签订了《党风廉政建设责任书》,团体下属各中心又将责任细化到员工个人,构成了主要领导负总责,分工明确,一级抓一级,责任到人,上下调和,齐抓共管,全员参加的党风廉政建设工作格式。

      与此同时,团体还印发《后勤团体中层干部考核办法》,对责任考核作了明确的规定,使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部分和各个环节,年底进行考核表彰嘉奖,使团体的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有嘉奖。

      (二)成立机构为进步后勤干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识,确保党风廉政建设工作取得成效,根据中共中心、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,团体明确抓好党风廉政建设工作是团体党总支的重要责任,将党风廉政建设列入党总支重要议事日程工作,成立了由党总支书记金永忠任组长,副总经理肖青春任副组长,副总经理吴华、潘金发及各支部书记毛益仁、孙三毛、蔡慧碧、习月如、廖峥嵘为成员的党风廉政建设工作领导小组,把党风廉政建设工作纳进后勤工作重点,坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合,做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。团体除党风廉政工作小组外,还根据实际需要成立了人事、财务、招标工作领导小组,为校务公然制度的执行提供了强有力的保证,避免个人说了算,重大人事任免、事项决策、大额资金的调度都由领导小组集体决策、科学决策、***决策。同时,团体又充分发挥督察办的监视职能,加强督察工作力度,从组织上保证党风廉政建设工作落到实处,增进后勤工作调和发展。

      篇三:《2016机关后勤服务工作总结》

      2016机关后勤服务工作总结

      2016机关后勤服务工作总结

      机关后勤工作纷繁复杂,随着我区经济的快速发展,政府对机关后勤职能进一步扩展,对机关后勤保障的要求越来越高。近两年,我局坚持以"创建学习型机关"为重要抓手,以学习启迪思路的创新,以学习促进作风的转变,以学习推动效能的提高,使全局工作努力实现"管理科学化、服务社会化、保障法制化",取得了一定的成效。

      一、推进学习型机关建设,不断提高后勤机关整体素质

      以创建学习型机关中,我局采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式,紧密结合自身实际,认真开展"三抓"活动,有效促进了机关工作作风和思想观念转变。

      一是抓观念转变,增强服务意识。传统后勤观念认为,机关事务管理局管钱、管物、管车,是机关的"大管家",其主要职责就是"管理",造成后勤管事的多,做事的少,后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际,明确机关后勤功能定位和发展方向,提出服务是后勤部门的天职,是立局之本;二是在提高服务的同时,节支增收。强化成本管理,各项经费支出同比下降5%;加强经营管理,局属经营单位营业额、利润分别增长10%以上。

      二是抓素质培养,提高整体形象。两年来,我们按照区建设学习型机关实施意见精神,每年在年初制订局建设学习型机关年度活动计划,开展全员素质建设,通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施,加强对员工的学习和教育,转变思想、工作作风,提高后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织局全体员工在学习日学习了"三个代表"、《中国入世报告》、十六大报告等政治理论的学习、讨论和教育,举办了《与时俱进,坚持共产党员先进性》专题讲座,实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时,针对局岗位多,人员多的特点,组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗,查人员是否在岗,查在岗工作情况态度是否热情、服务是否到位等,并对查岗情况通报,对存在问题进行分析、教育。通过学习教育,全局干部职工思想上有了明显提高,政治上有了明显进步,作风上有了明显转变,纪律上有了明显增强。

      三是抓制度建设,促进规范运转。我局在抓基础建设、建章立制的基础上,进一步完善制度,规范程序,做到按规章办事,按工作程序办事,按职责要求办事,优质高效地做好区级机关后勤服务管理工作。制订了《节支、创收考核奖励意见》,把节支创收指标进行了目标分解,明确了各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订了《武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核办法》、《机关商场考核奖励办法》,把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩,树立效益优先观念。修订《仓库管理规定》进一步规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订了《电话费管理办法》、《门诊报销补充规定》等制度。同时,我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以《岗位责任制》明确工作职责,做到事事有人管,件件有落实;坚持以《服务承诺制》明确后勤管理和服务的要求,提高工作质量;坚持以《首问负责制》优化服务环境,方便群众办事。

      二、推进学习型机关的建设,不断创新机关后勤工作思路

      十六大报告指出"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆青春的源泉"。我们机关后勤工作如何与时俱进,用什么办法提升后勤服务,关键在创新,创新是发展的动力。我局在抓创建学习型机关过程中,不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点,积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的"点创新",延伸到抓后勤服务队伍的"线创新",从而实现全面提升服务质量、全面提高满意率的"面创新"。

      我们树立了机关食堂不能"只算经济帐,不算政治帐",要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念,改变以往一味"把家",不能亏本的思想和做法,在这种观念的指引下,机关食堂每周都精心编制菜单,确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格,把荤菜最高价从每份3元降到2元,蔬菜从每份0.8元降到0.6元。同时,增加食堂硬件设施的投入,更换了台布、快餐盘,餐桌上增加了面巾纸、牙签,安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面,我们将行政中心近1/3的绿化收归自己管理,在我们的精心养护、管理下,已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温,气候的考验,依然长得葱绿茂盛(高羊茅草一般寿命在5-6年,今年高温建设苑的高羊茅草坪全部死亡),连句容农校的专家都称之不容易,是创了奇迹;由于草坪地面高低不平,影响绿化效果,吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法,在草坪上铺设了厚约5厘米,共3万吨黄沙,使草坪更平整更漂亮;针对行政中心绿化色调单一的不足,我们参照昆明世博园鲜花种植方法,在1号楼门前广场及旗坛周围种植了鲜花,为不断变化鲜花色块造型,达到更好的视觉效果,我们积极摸索,从第一次没有经验的单调色彩组合,到通过电脑创作,形成不断变化的复杂的几何造型。

      针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状,我们把工作做在领导提出之前,我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的基础上,精心改造了区政府贵宾接待厅,并按四星级宾馆的标准,改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所,提升了政府形象,得到了区领导的认可。

      在后勤服务队伍的建设上,我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动,设备科水、电、暖三个班组结合日常工作,结合岗位特点分别进行了技能操作比赛和业务理论考试,并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩,与今后技术等级评聘挂钩,产生了积极效果,引起了较大反响,职工队伍精神面貌有了明显改观。

      三、推进学习型机关建设,不断提高后勤服务保障能力

      我局按照"为领导服务,为机关服务,为机关工作人员服务"的要求,从领导、机关、机关干部职工最关心的焦点、难点入手,克服困难,多办实事,努力把实事办好,把好事办实。具体为在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导用餐区,更好地保障了区领导的中午用餐。在"非典"期间,担当起行政中心防范"非典"、确保安全的重任,对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒;对大楼各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒;对机关班车进行每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏,并加强管理,为机关各部门发布信息、标语提供服务。协调做好了行政中心联通客户手机信号覆盖盲区工程。调整了部分机关班

      车的线路,解决了居住湖塘地区{后勤服务党风廉政建设总结}.

      机关工作人员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图,以方便基层群众到机关办事。在行政中心设立洗车场,为机关提供洗车服务。对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造,并通过了达标验收,更有力地保障了消防安全。实施县北新村管网改造,解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题,解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。

      由于领导重视,措施扎实,我局创建学习型机关活动取得较好成效。今年,我局将以党的十六大会议精神为指导,以全区经济建设和社会事业发展为中心,围绕局"一个确保、两个争创、三个实施"总体工作目标,深入开展创建学习型机关活动,主要采取和落实以下四条措

      一、注重学习,提高整体素质。1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式,学出成效,我们将首先从抓学习台帐开始,采取"查、看、问"的办法,确保学习真正落到实处。

      2、抓业务知识的学习。各科室要根据科室、岗位特点,分类实施书面考试和操作技能比赛。

      二、认真开展"勤政、廉洁、三服务"活动。继续深入开展"勤政、廉洁、三服务"活动,成立工作领导小组,制订扎实有效的活动实施方案,全面落实党风廉政建设责任制,建设清正廉洁的后勤干部队伍,更(中心学校2016年度工作总结)好地树立机关后勤新形象。

      三、适应时代,切实转变观念。我局将在不断强化全体员工服务保障意识的基础上,着重树立5种观念1、节约支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科实施绿化养护经费包干。2、有偿使用和实施收费的观念。对县北新村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行收费。3、服务工作跟上时代要求的观念。随着社会经济的快速发展和机关工作人员生活水平的提高,机关对后勤服务的期望值不断增大,后勤服务必须跟上时代的要求,以更高的标准来做好各项服务工作。2016机关后勤服务工作总结2016机关后勤服务工作总结。如在卫生工作方面进一步提高档次(实行物业化管理),更新机关食堂显示屏,为集体宿舍安装空调及电话等。4、工作精益求精的观念。5、建立现代企业管理制度的观念。

      四、完善管理,严格执行制度。1、实施局XX年度工作考核制。根据各科室的好建议、金点子,制订更为完善、更加合理的XX年度考核意见,按考核意见严格实施考核。2、探索实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的基础上,探索实施工具消耗定额制。

      3、严格执行请销假逐级审批制。4、严格实行外来人员施工审批制。

      2016机关后勤服务工作总结

      在厅党组领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习领会党的xx大、xx届四中全会和省委九大、九届七次全会精神,紧紧围绕"四加快三加强"的林业总体工作思路,按照机关事务管理体制改革的总体要求,坚持"服务大局,服务机关,服务职工"的宗旨,围绕厅机关中心工作,加强机关事务管

      理效能建设,狠抓管理、保障和服务工作,全面履行机关事务管理职责,严格执行国有资产委托代管各项规定,为机关公务活动提供了强有力的后勤保障,较好地完成了省林业厅年初下达的各项工作目标。

      一、围绕中心,突出重点,认真抓好厅机关办公楼综合维修。省林业厅机关办公楼综合维修工程作为灾后重建的重点工程、学习实践科学发展观的民生工程、城乡环境综合治理"进机关"活动的重要内容,在省政府机关事务管理局的关心、支持和帮助下,由省林业厅机关后勤服务中心具体组织实施,于20xx年3月18日正式启动,20xx年9月26日竣工,并及时约请项目设计、监理、建设、施工、纪检、监察等相关单位和部门进行了工程验收和认真总结。省林业厅机关办公楼维修工程项目的方案论证、审批立项、组织实施等坚持从大局出发,统筹兼顾,认真听取机关各部门、各单位对办公条件的要求建议。在搬迁用房严重不足的情况下,科学设计搬迁方案,科学组织实施工程维修,根据实际情况将办公楼分为南北两段,采用分段隔离的办法,分步实施维修。既保证维修工程施工,又保证了机关办公,最大限度的减少了施工对办公造成的影响,同时缓解了搬迁过渡用房严重不足的突出矛盾,还节约办公过渡用房租金120万元以上。为最大限度减少工程施工使用材料对人体造成的不良影响,该工程广泛采用了有质量安全保障的各类节能环保建筑材料。在设计、装修上采用节能技术,体现节能工艺,保证工程维修全过程节能降耗目标的实现。工程总体完工后,还约请相关部门对工程质量、室内空气质量等项目进行了检测,所有检测指标全面达标,满足使用要求,体现环保理念,得到了机关职工的一致认可。

      同时,在维修经费严重不足的情况下,根据厅党组的部署对机关2号办公楼的公共部分进行了维修改造,最大限度地改善了机关及相关事业单位的办公条件。

      二、"软硬"兼施,落实责任,切实抓好经营性资产委托代管。针对机关事务体制改革存在的问题,从强化管理和改善硬件设施方面入手,努力克服经费不足,人员不稳,前途不明的困难,主动出击,寻求突围,改善生存发展条件,租金收入有较大幅度增加。20xx年度平均租房率达90%以上,预计租金收入可完成330万元,保证了中心正常运行开支,维护了职工队伍稳定。一是争取国有资产主管部门按照非经营性资产有偿使用的要求对林叶商务楼继续实行"委托代管,收益上交"的经营管理模式。二是不断提高服务水平,改善服务态度,维护商务楼和谐、安全、舒适的经营环境。科学合理的进行广告宣传投放,提升林叶商务大楼的市场知名度和信誉度,引进客户特别是优质客户。三是加强物业管理队伍素质建设,强化资金监管和收缴,有效防止国有资产流失。四是严格执行国有资产有偿使用"收支两条线"的规定,按时足额向财政上交收益。20xx年核定人员支出专项维修和税费后定额上交收益75万元。五是遵循新的消防安全规范,对林叶大楼楼层消防疏散通道进行了改造。林叶大楼4、5、6层消防通道横向改造贯通后,解决了a、b座之间原有消防设施相对独立和单纯依靠纵向通道疏散的缺陷,实现了横向疏散与纵向疏散的有机结合,为紧急情况下人员疏散和转移提供了更加有利的硬件环境,进一步提升了林叶商务大楼应急消防疏散能力。

      同时,着力抓好省林业厅授权国有资产管理工作。一是严格执行房地产、车辆等国有资产清理移交后实行统一管理的各项规定,确保管理有序、处置有据,无人为毁损和资产流失现象发生。二是及时召集厅属7家参公管理的事业单位传达学习了省政府机关事务管理局《关于省级机关参照公务员管理单位国有资产产权移交工作的通知》(川府管发

      〔20xx〕146号)等文件和主管部门、厅领导指示要求,牵头组织并积极协助做好相关国有资产的清理移交工作。三是对机关供水系统进行了维修改造。受20xx年汶川大地震的影响,地下供水网管受损,经过数月连续观测,地下供水网管暗渗现象与日俱增,致使用水计划严重超标,仅20xx年10月至20xx年10月间就四次申报用水指标。鉴于此,20xx年11月启动了机关供水系统的维修改造,争取年底前完成。四是积极配合森林防火指挥部、林规院林产工业设计所等单位完成了森林防火信息监控项目建设初步设计,并跟踪项目资金到位情况。

      三、创新管理,协同推进,提高公务用车保障能力。中心共管理有20多辆车,17个驾驶员,统筹集中调度,派、用、修明确职责,把车辆安全管理预防事故摆在突出位置,常抓不懈,执行车管规定,促进车管工作规范化、制度化。一是认真落实交通安全责任制。年初逐级签订交通安全责任书。即中心主任与车辆管理科科长、车辆管理科科长与驾驶员分别签订责任书,落实交通安全责任。二是坚持安全学习和理论学习。分管主任与车管科长一起定期组织驾驶员安全学习、理论学习,强化安全意识、责任意识和服务意识,不断提高交通保障水平。三是加强车辆油耗定额和定点维修管理。严格执行油料消耗定额、定点维修和使用公务卡管理制度,用好油料和维修资金,确保车况良好。四是加强驾驶员业务技能培训,鼓励驾驶员参加专业培训、考工考级。20xx年又有2名驾驶员参加了技师考试,有效提升了驾驶员队伍业务素质。五是狠抓酒后驾驶专项治理。对严防驾驶员酒后驾车进行专题研究、专门布置、专项检查、消除隐患,强化领导,落实责任。通过组织车辆管理科全体驾驶、管理和技安人员认真学习、深入分析杭州、南京、黑龙江、成都等地发生的醉驾典型案件,剖析原因,认识危害,吸取教训,时刻绷紧安全驾驶这根弦,确保交通安全责任落到实处,取得实效。为机关公务活动提供了有力的交通保障。截止11月25日,已安全行车42万公里,无特大事故的发生,服务对象满意率达95%。2016机关后勤服务工作总结

      加强组织领导,深入宣传发动。为深入开展好群众路线教育实践活动,中心7月16日下午召开了动员部署大会,成立了活动领导小组,并根据中心党员基本为一线工作人员,且工作场所不集中的特点,成立了办公室、车队、物业和公司四个活动党小组,便于集中和分组学习讨论,灵活开展学习活动。为加大学习的深度和广度,中心连续制作了四期群众路线教育实践活动宣传栏,创建了教育活动部署与要求、领导讲话、工作安排、学习园地以及支部活动等10余个专题栏目,有效地发挥了宣传舆论的阵地作用。

      加强理论学习,深入活动实践。中心全体党员在集中研读并分组讨论交流各类相关文件的基础上,撰写了学习心得、思想汇报;并自设岗位行为规范,制作成牌公示在办公桌上,铭记在党员心中,落实在工作实际上。6月25日,中心邀请省委党史研究室主任、沈谦芳博士讲授题为《中华民族走向伟大复兴的历史进程》的党课,使中心干部职工进一步理解了"中国梦"的深刻内涵;之后中心还组织全体党员参观了"小平小道"、革命烈士纪念堂,聆听了"全国模范教师"陈清华主讲的《先进事迹报告会》,参与了"最美教育"摄影和"中国梦"征文比赛,讨论了"为民务实清廉"专题,征集了"如何办人民群众满意教育金点子",通过形式多样、内容丰富的活动,促使党员干部既提高了党性素养,又增强了实践能力,达到了学用结合的目的和效果。

      加强学以致用,注意分类落实。围绕为民务实清廉,聚焦反对"四风",中心全体党员干部认真开展批评,互相谈心,自我剖析,对照反对"四风"要求提出各自的整改方向和

      篇四:《党风廉政建设责任制自查报告(后勤》

      党风廉政责任制自查报告

      2012年,后勤管理处党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕后勤管理工作实际,认真落实十七届中央纪委七次全会精神和中央、省、学校有关文件精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以做好思想政治工作为重点,加大从源头上预防和治理腐败的力度,为我处各项工作的顺利开展提供有力的思想支持和组织保证。现将2012年党风廉政建设工作总结如下

      一、加强组织领导,增强责任意识

      我们始终把党风廉政建设责任制作为重点工作来抓,党政齐抓共管,各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。一是抓好目标制定和任务部署,落实职责,明确了各科室负责人的职责范围和责任内容,各科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书,党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实。二是统筹兼顾,正确处理好后勤管理工作与反腐倡廉的关系,按照校纪委工作部署,狠抓党风廉政建设,领导带头从严要求。三是抓好责任考核,按照年初签订的工作目标责任书,对各科室进行检查考核,党员领导干部年度述职述廉,接受群众评议。

      二、强化廉政教育,筑牢思想防线

      一年来,我们注重加强领导干部和党员干部的廉政教育,将党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干

      部队伍作风建设的重要内容,教育党员干部严格执行“四大纪律八大要求”,遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定。一是组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、以及党纪条规和廉洁自律手册,以及中央、省以及学校有关党风廉政建设的文件精神,进一步提高党员干部的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。二是深入开展理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,打牢党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错误言论和倾向。三是大力倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气,始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,严格“四大纪律、八项要求”,把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划,把廉政勤政和反腐败制度化、规范化,对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

      三、加强制度建设,坚持按章办事

      一是根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》要求,重点抓好工程招投标、采购等反腐倡廉制度建设。为加强内部管理,堵塞漏洞,修订和完善了后勤管理处各个部门的规章制度。二是坚持监督检查,狠抓制度落实。按照从源头上预防腐败的要求,认真回顾总结近年来落实责任制工作,结合{后勤服务党风廉政建设总结}.

      学校廉政风险防控工作,在自查自纠、发现不足的基础上,在业务工作的关键领域和重点环节,贯穿反腐倡廉要求,使党风廉政责任制在具体工作中得到落实和体现。通过基层组织建设年活动,进一步提高党员党性,全体党员进行个人分析检查,对照要求找出存在的问题,提出整改意见,支部有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育,提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。三是领导干部带头做到廉洁自律,严格执行领导干部廉洁从政有关规定,在各项工作中严格按照有关法律、法规办事,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平公正原则,公平办事,公正做人,不徇私情,勤勤恳恳地做好各项工作;坚持严于律己,不搞以权谋私,在招待方面,做到了不搞大吃大喝、相互请吃、铺张浪费。

      四、存在不足及下一步努力方向

      一年来,我们在党风廉政建设方面取得了一定的成绩,促进了各项工作的顺利开展,但是与上级的要求及新形势下党风廉政建设和反腐败工作的要求相比,还有一定的差距,主要表现在一是学习教育活动不够深入,形式内容不够丰富;二是抓党风廉政建设工作力度不够,存在重业务工作的倾向;三是监督检查工作力度还有待进一步加强和提高。

      在今后的工作中,将向以下几个方面努力一是进一步加强党员干部学习和自学性和主动性,通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质;二是进一步增强发展意识,改进工作方法,提高认识水平,从整体上把握,增强工作的预见性;三是进

      一步改进工作作风,创新举措,充分调动自身的工作积极性、创造性和主动性,不断增强后勤管理处的凝聚力和战斗力;四是强化管理,进一步完善后勤管理制度,提高办事效率,确保后勤管理各项工作再上新台阶。

      后勤管理处

      二〇一二年十一月七日

      篇五:《后勤服务中心工作总结》

      后勤服务中心

      年终工作总结暨下一年工作计划 2014年1月,公司后勤服务中心组建成立。一年来,在省公司的正确领导下和各级领导

      的关心支持下,认真贯彻落实公司2014年后勤工作电视电话会议精神,扎实开展2014年后

      勤各项工作,公司后勤管理和保障服务总体水平显著提升。现将2014年全年工作总结报告如

      下

      一、2014年主要工作完成情况

      1、扎实推进小型基建项目清理规范工作 按照公司关于加强小型基建项目整改规范工作精神,要求2014年5月31日前限期完成

      项目开工许可。针对部分小型基建项目历史跨越时间长、项目规划建设不规范等问题,后勤

      服务中心迎难而上,协同建设部、发展策划部认真清理公司遗留小型基建项目存在困难和问

      题,制定倒排工期和整改措施,5月21日顺利按期完成了输变电生产用房项目和中江仓山、

      富新两个供电所生产营业用房项目开工相关手续办理,确保了项目保留和手续规范;有序推

      进并提前半年时间完成了红白、元回和双东3个供电所营业用房小基项目的竣工验收和结算

      前期工作。

      2、按期完成办公用房整改实施工作 按照公司关于办公用房使用管理的规定和整改要求,组织召开了公司办公用房整改专项

      工作推进会,对整改标准、方式 和时限要求进行了明确,重点针对各级单位领导班子成员现使用办公用房面积过大、装

      修装饰和配置标准过高等问题,采取调剂和合并方式,6月底前完成了公司本部、各基层单

      位、业务支撑机构领导办公用房整改工作,并于9月底顺利通过省公司检查验收。此次整改

      历时4个月,整改办公用房面积2039平方米,涉及调整53人。

      3、艰难完成非生产性房屋确权工作 按照省公司关于非生产性房屋确权工作的统一部署和要求,努力在年内完成公司列入后

      勤管理系统的6宗房产确权任务。公司本部办公区2号楼和4号楼自八十年代建成投运以来

      一直未完成确权手续,后勤服务中心通过与市政府有关部门反复沟通协调,并做了大量艰难

      细致的工作,6月中旬完成了本部2号楼、4号楼房屋的确权工作;原城区供电局新、旧办公

      楼2宗房产因投入年代久远、建设资料缺失严重、项目建设与批复规划不一致等原因,确权

      难度巨大,通过积极与政府部门沟通协调,并通过咨询公司协助,最终在9月23日完成确权

      工作。同时,督促和指导绵竹供电公司和什邡供电公司有序开展并完成确权工作。

      4、认真开展员工健康食堂创建活动 为进一步提升公司食堂管理水平和服务质量,组织开展了创建省公司健康食堂活动。为

      确保创建工作的有序推进,组织制定了《公司创建健康食堂实施方案》,成立了健康食堂创建

      工作领导和办事机构,专门安排了42万元专项创建资金;针

      

    • 创业指南
    • 网上开店
    • 养殖视频
    • 理财
    • 政策
    • 技术
    • 致富视频

    推荐访问