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  • 2,农村党组织书记,年度基层党建十大实事(2022年)

    时间:2022-11-20 11:55:05 来源:东东创业网 本文已影响 东东创业网手机站

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    2,农村党组织书记,年度基层党建十大实事(2022年)

    2 农村党组织书记2022 年度基层党建十大实事6篇

    【篇1】2 农村党组织书记2022 年度基层党建十大实事

    村党组织书记抓基层党建述职报告

    村党组织书记抓基层党建述职报告

    根据会议安排,现将本人一年来履行第一责任人职责,抓党建工作情况述职如下:

    一、履职工作主要做法

    一是带头落实党建工作责任制,发挥直接第一责任人作用 。一年来,我始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓,召开支部党员大会12次,支委会议11次,党小组会10次,坚持每周一“两委”班子集中学习,要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考,加强党性修养,进一步增强了为人民服务意识。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》活动,强化党员干部管理,严格落实“四位一体”管理制度,并对60岁以下的党员设定了岗位职责,便于更好的服务于群众。

    二是落实“四议两公开”制度,扎实推进党务公开。一直以来在工作中我严格贯彻落实“四议两公开”工作法,对党内和村内三重一大事项,坚持在村党组织领导下先由支部会议提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议、村民会议决议全过程公开。在20xx年实施的3.5公里道路铺油罩面以及40盏路灯架设等重点工作的落实中我严格按照“四议两公开”工作法规程操作,进行了民意调查、项目申报及资料整理工作。同时抓好党务、村务、政务公开工作,利用阳光之窗媒介及时公开党内村内重大事项,主动接受群众监督。

    三是加强组织建设,围绕民生抓党建。严格按照标准和程序发展党员,20xx年我村共转正1名年轻党员,吸收1名入党积极分子,为基础党组织补充了新鲜血液。在建党94周年前夕组织召开老党员座谈会,学习《临泽县党内激励关怀帮扶资金管理办法》,为8名70岁老党员发放300元生活补助,对14名年老体弱党员进行走访慰问,给每个党员农户门前粘贴“优秀共产党员”门牌,增强党员荣誉感。深入开展“学党规、守纪律、讲规矩”主题实践活动,结合低保评议活动,走访农户家中宣传党的十八届五中全会精神,并组织召开党员大会,包村领导上党课,对4名年老体弱的老党员上门送学5次,对32名流动党员通过电话和qq联系15次,寄送学习资料25本,并督促8名村社干部党员加入平川镇党员微信平台。

    二、存在的主要问题及原因

    ??? 我村党建工作虽然取得了一定的成绩,但同时也还存在以下几个方面的问题:一是工作纪律意识松懈。随着在村干部岗位时间过长的资本,在纪律方面自觉不自觉地放松了要求,不能严格按照镇村干部管理条例严格要求自己,去年下半年不能积极参加镇党委政府组织的学习或会议,有事外出不落实请假报告制度。二是对党建工作重视不够。“第一责任人”意识不强,对党建工作投入精力和财力相对较少,对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。三是党组织活动不能坚持经常。党内生活坚持不好,“三会一课”工作不能带头经常组织,自己思想中就存在着因为体弱多病党员多、外出党员多,所以活动不好组织的想法,并以此为借口,对党的活动不重视、不组织,敷衍了事。四是流动党员管理难。近年来随着经济社会的发展我村群众到外务工不断增多,不少党员也常年在外务工。流动党员外出前不向党组织报告,外出后不主动与党组织保持联系,在管理中表现为“五难”,即“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥”。五是服务基层群众方式方法不够灵活。没有充分发挥党组织和党员的积极作用,群众的事情关心的少,走访入户少,了解村情民意不够,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

    存在问题原因:一是自律意识不强。忽视以党章为镜,以党纪为镜的要求,本人觉得只要把工作干好,党委政府通知的会议不去也行,严要求还执行不够,自我约束少了,自我要求低了,出现了各种不去参加会议的现象。二是思想认识有偏差。作为党总支书记,对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识,存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对基层党支部建设还缺乏强有力的指导,对新形势下加强党建工作的方式方法研究不深、实践不够,重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。三是存在畏难情绪和应付心理。认为党建工作“务虚多、务实少”,各项工作任务繁重复杂,工作力量薄弱,对于抓党建工作显得力不从心,因此对党建工作产生了畏难情绪和应付心理。四是对党建工作管理不到位。仍然停留在开会安排,没有真正俯下身子主动参与,跟踪检查。对农村党建研究不深,办法不多,党建工作在落实过程中存在“淡化”、“虚化”、“简化”等问题,严重阻碍了党建工作的进展。五是推进党建工作机制落实不够。只注重完成表面工作,对党建责任落实重视不够,缺乏有针对性和操作性的基层党建工作制度保障。工作制度和服务机制不健全,想着干,推着干,没有形成一套务实管用、行之有效的党建工作机制。

    三、下一步工作思路和措施

    (一)认真落实主体责任。作为党建工作第一责任人,坚持站在巩固党的执政地位的高度,深刻认识加强党建的极端重要性,扎实做好党建基础工作,健全完善党建工作目标责任制。

    (二)配齐配强班子,强化队伍管理。结合去年八月份县组织部宋部长调研我村党建工作时提出,在党建工作中,要紧紧围绕学习型、开拓型、团结型、务实型、服务型的“五型”班子建设为目标。下一步我将在这两个方面下功夫:一是建强一个班子。按照“三培养”的要求,采取召开党员会、村民代表会等形式,从中选出政治上靠得住、发展上有本领,作风上过的硬,群众满意度高的致富能手2名,将他们作为村级后备干部对象进行培养,为年底新一届两委班子换届做好准备。二是带好一支队伍。党总支在党员发展和村干部培养方面,要做到年初有计划、有发展,保持培养年轻积极分子3名以上,培养后备干部2名以上,逐步把年轻党员培养为“致富能手”。

    (三)坚持夯实基础,规范制度建设。一是建好一个阵地。今年充分利用现有的村委会办公场所,建一个规范的党员活动室、有一个鲜活的活动载体、有一套健全的工作制度,增加硬件设施的投入,充分利用党员远程教育平台,不能继续停留在每天把时间放够就行的节奏上,用知识武装党员的头脑,规范党员的言行。二是完善一套制度。严格落实村两委班子集中学习和”三会一课”制度,完善民主评议党员制度、党员联系群众制度、党员目标管理制度,引导党员干部进一步坚定理想信念,自觉践行党员干部各项职责,严格按照党的原则和规矩办事。

    (四)加强流动党员管理。在今后的工作中党组织在为外出党员开关系介绍信时,要同时建立党员本人的联系方式方法、外出地点和时间,以及外出地点、单位的相关信息和联系方法,通过短信信息平台、电话、党建qq群、网络党支部等多个平台多渠道的加强流动党员的管理,以便及时掌握党员的在外情况,不断完善管理和联系制度,加强党组织和流动党员的双向联系和沟通。

    (五)党员干部带头齐抓村级重点工作。党总支不断创新载体,强化党建为民服务能力,大力实施村干部“创业富民”工程,在稳定发展玉米制种产业的同时,积极引导群众调整产业结构,充分发挥xx蔬菜专业合作社气调恒温库的带动引领作用,通过土地流转,新建高标准大拱棚8个,积极争取财政“一事一议”项目,架设路灯45盏,争取“村村通”项目,硬化村社居民点主干道2公里,大力发展设施农业,扩大草畜产业规模,把党员聚在产业链上,形成党群同发展、共致富的局面。

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    【篇2】2 农村党组织书记2022 年度基层党建十大实事

    基层党组织书记抓党建工作表态发言

    尊敬的王书记、各位领导、同志们:

    **乡位于县城西垣南部,距县城25公里,面积约208平方公里。全乡共辖14个村委、52个自然村、58个村民小组,人口10162口人,是远近闻名的梨果大乡、产粮大乡、革命老区。全乡共有基层党组织(支部)16个,其中:政府机关支部1个,乡直支部1个,农村党支部14个;
    共有党员437名,其中:农村党员372名。今年以来,我们**乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府“实施366、建设新**”的发展思路,结合本地实际,提出了二〇一三年实施“党建创优、梨果提质、项目推进、环境整治、作风转变”五个年活动的工作思路,明确了我乡主导产业发展的“213”发展目标。半年来,全乡上下团结一心,奋力拼搏,积极进取,认真工作,取得了一定的成绩,但也还存在许多问题和不足,现将我乡半年来工作开展情况汇报如下:

    一、抓党建,促提升,基层组织建设上档次

    1、抓学习,不断加强领导班子建设。一是坚持每周一、三、五集中学习不动摇,努力提升班子成员的思想政治水平,建立和健全了乡党委中心组学习制度,通过学习领导讲话、时事知识等,不断增强党员干部思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓机制,我们深刻牢记“抓党建,就是抓经济”这一理念,认真履行党建第一责任人制度,每季度召开党建工作例会研究解决党建工作的问题。年初与各村签订了党建目标责任书,年中对各支部进行检查、验收,检查结果作为年终考核的重要依据。三是坚持民主集中制,促进领导班子的团结。坚持集体研究、集体决策、集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权利的关系,自觉维护班子的团结。

    2、抓活动,加强基层组织建设。认真开展“四议两公开”、“三会一课”、“两定一查三评”等有关活动,加强阳光农廉网的建设,推进党务、政务、村务公开。全乡14个村年初确定实事好事64件,我们还认真做好村“两委”主干的考核工作,实行年中观摩,年底评比,考核奖惩。积极开展了村干部“领头雁”延伸培训,邀请农业专家、农经专家授课,不断提升村干部的带头致富的本领。

    【篇3】2 农村党组织书记2022 年度基层党建十大实事

    党组织书记抓基层党建述职评议考核方案

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    为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步推动全面从严治党向基层延伸,促进基层建设全面进步、全面过硬,根据《xxx》

    精神,现就开展xxxxx党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,制定如下方案。

    一、述职评议考核的时间、范围和方式

    时间。述职评议考核工作从本方案印发后启动、自下而上进行,到2019年1月20日前全部完成。2018年12月5日前,综合党委、机关党支部书记述职评议考核工作基本完成;2019年1月10日前,非公企业党组织书记述职评议考核工作基本完成;1月20日前,基本完成向县委汇报工作。各级党组织要结合实际,加强统筹,合理安排工作进度,确保按时限要求完成述职评议考核工作。

    范围。坚持述职评议考核全覆盖,党工委听取综合党委、机关党支部党建工作述职,综合党委听取非公有制经济组织书记抓基层党建工作述职。

    方式。综合党委、机关党支部书记以现场述职方式进行。非公经济组织书记以现场述职和书面述职方式相结合的方式进行,现场述职比例不少于应述职单位总数的50%。

    二、述职评议考核的主要内容

    2018年度述职评议考核,重点围绕贯彻中央、自治区党委和市委关于基层党建工作的部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括:

    履行基层党建工作责任情况。党组织履行全面从严治党主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任,统筹推进基层党建工作情况,重点突出党组织书记履职尽责情况。

    学习宣传贯彻党的十九大精神情况。按照中央和自治区党委相关部署,党员领导干部带头学懂弄通做实党的十九大精神,组织党员认真学习贯彻党的十九大精神,推动党的十九大精神进企业等情况。

    推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。实施“五大专项行动”,加强党支部建设,严肃党的组织生活,落实“三会一课”等基本制度,开展“5+X”固定党日活动,推动学、做、改,促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用等情况。

    落实基层党建重点任务情况。贯彻非公有制经济组织和社会组织等基层党建重要会议和重要文件精神,以提升组织力为重点,突出政治功能,统筹推进各领域基层党组织建设,发挥基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面作用情况。发展党员及党员教育管理,开展党组织书记集中轮训,扩大非公有制经济组织和社会组织党的组织和工作覆盖,整治机关党建“灯下黑”等情况。

    抓基层党建工作总体情况。抓基层党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施等情况。

    突出问题整改落实情况。整改上年度个人查摆和领导点评出来的突出问题、中央巡视“回头看”、自治区巡视反馈意见以及各级调研指导组督查发现的基层党建工作问题等情况。

    三、述职评议考核的要求

    认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是全面从严治党重要思想,在深入调研的基础上,对照述职评议考核主要内容,对照上年度整改承诺,全面总结抓基层党建工作情况,亲自主持撰写述职报告。述职报告要采取写实方式,以履行“第一责任人”职责情况为主线,实事求是总结成绩和经验,分析存在的突出问题,提出解决问题的思路和措施;要注重用具体事例和数据说话,回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题,防止“虚空飘”。综合党委、机关党支部书记述职报告字数掌握在5000字左右

    企业基层支部可根据实际灵活掌握

    ,查摆问题和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。述职报告要通过一定方式广泛征求意见。述职评议会后,要将述职报告摘要公布,接受群众监督。

    严肃开展述职评议。采取召开党委会或党建工作领导小组会议的形式,分级进行述职评议,听取下一级党组织书记的述职。党委书记主持述职评议会。述职评议会要结合实际,安排充足时间,确保会议效果。

    1.现场述职。述职会前,应将述职报告印发与会人员,会议原则上采取逐一口头述职形式进行。述职的党组织书记要真正把自己摆进去,讲清履职尽责抓基层党建工作情况、工作中的不足和下一步打算,作出整改承诺。

    2.领导点评。听取述职的上级党组织书记要根据平时了解掌握和会前督查情况,认真准备点评意见,对参加述职的书记逐一进行点评,特别要坚持问题导向,点出存在的突出问题,指明努力方向。班子其他成员可结合工作分工进行点评。到会指导的上级党委及其组织部门同志进行综合点评。

    3.总结讲话。述职评议会结束前,由主持会议的党组织书记作总结讲话,对进一步抓好基层党建工作提出要求。

    4.会议测评。参会人员根据述职情况认真填写评议表

    样表附后

    ,实事求是地做好会议测评,测评结果以适当方式进行反馈。

    抓实考核评价工作。基层党建工作考核结合年度考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中,进一步加大抓基层党建工作权重。采取定性与定量评价相结合的办法,综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况,对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见,防止简单以现场测评结果确定评价等次,防止“干好干坏一个样”。综合评价意见要突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实等情况,肯定成绩、指出问题,并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。

    持续抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好整改落实,不能一述了之。上级党组织要强化督促检查,定期通报工作进展和整改落实情况,跟踪问效推动落实。

    全面进行总结提升。各部门各单位要认真总结述职评议考核工作,并将领导点评材料、党组织书记总结讲话、所属党组织书记述职报告、整改落实方案和述职评议考核工作总结等相关材料一并建档备案。要总结成功经验,加强制度建设,进一步健全完善年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。

    【篇4】2 农村党组织书记2022 年度基层党建十大实事

    基层党组织书记抓党建工作述职评价

      基层党组织书记抓党建工作述职评价篇一

      海兰街鹿源春社区辖区总户数6557户,总人口17465人,下设三个支部,离退休党员624名,进社区报到爱辉区在职党员163名。20XX年上半年获得了区级巾帼文艺标兵、全区五四红旗集体、无邪教社区、全市城市建设先进社区、爱辉区“农村商业银行杯”“庆七一”迎“”文艺汇演优秀表演奖等荣誉。

      我就年初以来履行岗位职责,抓基层党建工作情况汇报如下。

      一、履职尽责,全面落实党建工作责任制

      一是抓制度建设,规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度,制定详细的党建工作、学习及培训计划。深入贯彻落实海兰街党工委的党建创新工作,实行“三卡一会”制度。建立离退休党员情暖卡,定期走访离退休老党员,解决生活困难,开展送书送学上门;建立在职党员管理卡,调动辖区在职党员参与社区工作的积极性,现有爱辉区163名在职党员到社区报到,参与社区建设;建立流动党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。社区党总支还通过开展民情恳谈会,向群众发放民情卡、连心卡等措施,加强群众对社区的了解,积极参与社会事务与社区活动。二是抓好社区党员队伍建设。对社区报到的所有在职党员全部填写党员信息采集表,并根据党员实际居住生活情况,认领公益岗位,让党员利用八小时之外为社区群众服务,最终把社区所有党员的基本情况全部掌握,更加方便了社区党员管理。目前,我社区各支部及党员基本达到领导班子好,党员队伍好,工作机制好,工作业绩好,群众反映好的“五个好”的目标,90%以上的党员干部和70%以上的普通党员达到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”标准。

      二、固本强基,全面加强党的基层组织建设

      以学习型党组织建设为载体,以主题教育实践活动为抓手,全面加强党的基层组织建设。深入开展基层组织年活动,对基层党支部实行“诚信、为民、公正、廉洁”价值观教育实践活动,深入开展“党员先锋岗”和窗口单位创先争优活动,坚持党员履诺践诺,提高为民服务水平,深入开展“学习型”党组织创建活动,提高全体党员的思想政治素质,严把发展新党员的质量关,保持党员队伍的纯洁性和先进性,深入开展反腐倡廉警示教育活动。从严管理社区工作者,严格执行各项规章制度,切实增强社区的为民服务能力,努力打造一流的社区工作者队伍,培育一流作风,创造一流业绩的先进社区。

      三、组织活动,全面开展“三创”活动

      党员的凝聚力在于活动,社区党总支以开展各项内容丰富、形式多样的“三创”活动,加强了党的基层建设,提高了党组织的凝聚力。

      始终坚持抓思想从工作出发,抓工作从思想入手,工作中做到“三个结合”,即:把党建工作效果与创社区和谐之业,营造社会稳定环境相结合;把党建工作效果与创社区管理之新,营造优良社会秩序相结合;把党建工作效果与创服务为民之优,营造良好社会生活环境相结合,推动社区工作与党建工作同步发展。

      一是创社区和谐之业,积极营造社会稳定环境。创社区和谐之业是一项民心工程。创造优美文明的生活环境和工作环境,是创建和谐社区的基本条件。20XX年,我们深入辖区积极宣传旧楼改造工程,动员辖区旧楼积极进行改造,目前已经完成动员收款工作,已有14栋旧楼正在进行改造。自年初以来,积极协调解决三线渗漏问题13起,调解居民纠纷11起,解决家庭矛盾2起。重点围绕繁荣黑河边贸旅游明星城,深入开展“平安社区”创建活动,开展安全知识讲座,消防安全演练等,倡导安全生活方式;开展“法制宣传进社区、进家庭”、“三远离一倡导”活动,依法维护群众利益,促进社区和谐稳定;开展文明祭祀宣传活动,营造文明新祭祀风尚。提升社区平安创建工作水平,营造良好的社会和谐稳定环境。

      二是创社区管理之新,积极营造优良社会秩序。为了使社区居民能适应社会发展的需求,提升社区居民文明素质和综合素质,营造人人讲文明,懂礼貌良好的文化氛围,社区以“管理服务”为切入点,加强社区干部和居民的整体素质教育,使社区的整体形象得到了进一步的提高。20XX年继续深入开展“四比四争”争当岗位标兵活动,在活动中不断涌现亲民、爱民、助民的好人好事。深入开展“讲学习、强素质、促发展”系列读书活动中,市工商局、市大桥力积极为社区捐书,通过开展好书交换看活动,营造“书香社区”,让群众在书中学到更多的知识,自主参与到营造优良社会秩序的活动中来。积极做好创国家卫生城的宣传动员工作,组织志愿者开展捡拾垃圾活动,为群众免费发放鼠药、蟑螂药20XX余袋。组织党员开展“党在我心中”爱国主义教育,通过参观孙吴胜山要塞,提高党员干部立足工作岗位,以实际行动践行“为民服务”的意识。

      三是创服务为民之优,营造良好社会生活环境。我们立足“以人为本,服务居民”的宗旨,充分利用现有的软件、硬件设施,上为政府分忧,下为群众解难,不断提高群众的满意度。20XX年开展了“红红火火过大年”系列主题活动,为老党员、孤寡老人、高龄老人送对联、办年货,为福利院老人送歌舞和慰问品,为27名下岗失业人员送米面油,让他们过幸福温暖的新年,为老年公寓的孤寡老人包饺子,让他们体会社会的关爱。上半年,为下岗失业人员提供就业信息109条,为519人办理了《就业失业证》,协助计生委为470名下岗失业失业居民申请独生子女父母奖励金,城镇老年独生子女父母调查登记385名,协助市房产局为151名低收入群体申请廉租住房补贴,协助市老龄委统计80周岁以上的老人年人341人,申请办理老年交通补贴55人。

      四、勤政廉政,加强党风廉政建设

      认真履行党建第一责任人职责,切实将廉政建设作为党组织的重要工作,认真落实党风廉政建设责任制,加强对社区党员干部进行经常性的党性、党风、党纪教育和廉洁教育,切实维护群众利益,认真解决损害群众利益的问题,努力营造和谐社区环境。带头贯彻落实党的民主集中制,坚持重大问题集中讨论决定,不搞少数人说了算。带头学习并遵守《廉政准则》,按照“八个禁止”、“五十二个”不准,规范自己的行为,自觉接受社区群众的监督。

      总之,我们在区委的正确领导和大力支持下,在海兰街党工委的帮助指导下,基层党建工作取得了一定的成绩,但还存在一些问题和差距,主要表现在:一是党建工作进展不平衡,“两新”组织党建工作还存在薄弱环节;二是社区党组织社会管理作用不突出,服务居民意识还有待加强;三是个别在职党员进社区服务意识不强,双重管理存在一定的难度;四是离退休党员年龄大、身体弱,参加社区活动不积极;五是社区没有党员活动室,组织党员开展活动难度较大;六是大学生党员流动性大,参与社区建设意识不强。下一步,我们将按照区委的部署,紧紧围绕中心工作,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,抓创新增活力,努力创出一条具有社区自己特色的党建工作新路子,为推动全区经济社会科学跨越式发展提供坚强的组织保障。

      基层党组织书记抓党建工作述职评价篇二

      尊敬的各位领导,各位同志们:

      泰隆社区党支部在镇党委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的精神,充分发扬共产党员的先锋模范作用,深入贯彻科学发展观,解放思想,与时惧进,以社区党建为龙头,以社区服务为宗旨,以社区共建为纽带。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,创新形式、创新内容、努力提升社区各项工作服务水平。现将社区党建工作汇报如下,不妥之处,请批评指正!

      一、以规范化建设为重点,不断夯实党建工作基础

      1、抓思想载体,营造浓厚的社区党建工作氛围。

      以第十八次党代会胜利召开为契机,激励广大党员以崭新的精神风貌、饱满的政治热情和主人翁姿态,充分发挥党员的先进性和积极性,及时转变观念,转变作风,增强党员责任意识、奉献意识、团结意识,更好的服务于群众。以学习党的“”为主要内容,深刻剖析其精髓,亲身感悟作为一个公民,一名社区党员、干部应具备的良好思想品质和政治修养,分清是非,不让不良行为和言论左右自己的思想。在职党员立足本职岗位,退休党员认真充当邻里纠纷调解员、方针政策宣传员、计生信息反馈员。切实起好党员先锋模范作用。

      2、抓组织载体,促进社区党建各项任务的落实。

      结合社区的工作实际,开展多种形式的“创先争优”活动。特制定了以爱岗敬业、党员服务居民的管理流程。每月1日和15日组织社区党员学习党的方针政策。泰隆社区党支部共有党员53名,其中离退休党员17人,外出务工党员6名,能够正常参加学习的党员30人,预备党员3名,重点培养党员3名,申请入党积极分子4名。社区党支部开展“洒向人间都是爱”系列活动,如慰问孤寡老人、慰问特困户和残疾人,长期结对帮扶等。根据社区建设的实际,正确树立社区党组织在社区各类组织中的政治核心地位,引导社区全体成员从传统的观念中走出来。树立“我为社区作贡献,我与社区共发展”的全新理念。坚持社区党员按时参加学习。特别是对生病住院的党员,支部要组织前去看望慰问。

      今年11月15日社区党支部得知90岁老人王朝业生病后,社区发动党员慰问看望了因病在家的老党员。关切地询问了老人的身体、生活状况及存在的困难,社区党员常玉莲知道后说:“我是一名党员,也是一名个体工商户我要为社区困难党员出资出力,在她的帮助下社区两委慰问了80岁以上老党员3名,退休委员2人发放慰问金20XX元,截止目前,共慰问了困难党员、残疾人和孤寡老人15名。共有32名党员、入党积极分子与困难家庭结成帮扶对子,累计送去慰问品30多件,办实事15件以上。开展了党员一帮一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心和“四个一”工程(即:出一个好主意、做一件好事、包一个困难户、献一份爱心)等一系列活动,组织党员投身社区建设,在全社区形成了党员带头、人人参与的良好风尚。有效的推动了泰隆社区党支部作用的发挥,尽显支部本色,得到了居民群众的认可。让他们感到党组织的关怀与温暖。

      3、抓活动载体,充分发挥党员的先锋模范作用

      为庆祝建党91周年,社区党支部召开了一次庆祝会,会上总结了党建全年工作,表彰了社区优秀党员15名,同时也激发了党员的积极性。建立了“红色记忆”宣传栏、“党员对党支部的评估”、“群众对党支部的评估”、“群众对党员的评估”、“党员学习签到册”、“优秀党员光荣薄”等一系列测评制度及学习机制。做到对照检查、不断改进,共同进步,使党员与党组织始终保持团结一致,齐心协力,充分发挥党的领导核心作用,不断提高党员的模范带头作用,增强党的战斗力。

      社区以宣传党和国家的惠民政策为切入点,通过学习,树立党的威信,宣讲党的理论,落实党的政策,从而达到“发扬民主、凝聚人心、增强战斗力”的预期目的。每年集中学习达到24次以上,召开了党员专题评议民主生活会2次,上报工作信息43份以上。支部书记、委员、党员年内积极参加盟委、旗委组织部、党校和镇党委举办的各种党课培训及学习交流活动,极大地提高了支部整体理论水平和工作水平。

      二、以“助民、乐民、安民”为主题,开展特色活动

      社区党支部是最基层的党组织,是直接与群众面对面交流的窗口,民生问题的改善是党建工作实效的具体体现。针对泰隆社区辖区面积大,贫困居民多、流动人口多等现状,社区克服重重困难,切实服务于群众。

      一是立足“助民”,承诺为民办实事。社区两委帮助居民上报垃圾箱缺少、路灯不亮等生活疑难问题;目前为居民解决垃圾箱2个,水冲厕所1个,安排3户困难家庭其3人到公益性岗位工作。为27户30人城镇无业居民办理养老金、协调联系就业局慰问企业离退休人员2人,帮助5名下岗工人找到工作。为60岁老人和妇女人员免费体检。社区发动了个体工商户为社区“爱心驿站”捐助生活用品500多件,为80户困难家庭发放衣物。举办了“爱心妈妈巾帼志愿者活动”不同岗位上的50名“爱心妈妈”为“四点半课堂”的10名学生准备了漂亮的书包和精美的学习文具,叮咛他们好好学习,发奋努力。泰隆社区与公安局共同举办了“助学圆梦”结对帮扶活动启动仪式,8名干警一对一帮扶社区8名贫困学生直到学业完成。

      12月9日我社区低保户赵兰家发生火灾,房屋被烧,社区发动居民为他们送去了米面和衣物等,帮助受灾居民渡过难关。这次7.20暴雨中,我社区在镇党委政府的领导下,社区两委积极开展抗灾自救行动,及时帮助受灾居民排水和转移财产,挨家挨户走访排查,耐心劝导安抚受灾居民,对受灾严重的居民劝导他们转移安置到临时安置点。灾后社区两委对受灾情况进行排查,并登记造册及时上报。目前泰隆社区受灾89户239人共发放救灾款84000元;旗红十字会为我社区18户受灾家庭发放米面,各单位也不同程度的慰问了受灾户,积极发扬了“一方有难,八方支援,的传统美德。为居民带来了实实在在的温暖。

      二是立足“安民”,优化社区网格管理。社区顺利完成了第八届社区两委班子换届选举工作,成立了新一届两委班子、党员志愿者和网格长成员,为了满足新型社区管理和服务体制的需要,泰隆社区积极探索网格化管理的新思路、新办法,将社区管理融于社区服务中,努力做到“小事不出网格”,大事不出社区“网格管理模式”增加老百姓对社区服务的满意度。管理内容标准化。泰隆社区网格化管理主要以“三活”、“四清”、“五到家”为内容。“三活”即社区工作人员对责任网格的工作对象和工作资源准确掌握,成为本网格的“活户籍、活档案、活地图”;“四清”即每个社区工作人员要对所负责区域的四大方面情况掌握到位,做到“家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清”,主要做好综治、计生、民政、残联、劳动保障等服务;“五到家”即:经常走访到家、各类意见听到家、建立感情心到家、细致工作做到家、好事实事办到家。社区开展了卫生检查评比活动等一系列活动,受到居民的好评。社区为群众调解民事纠纷20多起,调解率达100%;防止民间纠纷激化5起6人次;防止上访事件2起;开展矛盾排查活动15次;开展法制宣传教育活动10余场次,受教育群众达1000多人次。

      三是立足“乐民”,不断繁荣社区的文化事业。积极配合旗委宣传部、旗文广局、巴丹吉林镇党委政府和街道办开展形式多样的文化体育活动。一是社区继续以舞蹈队、秧歌队等队伍为主要文化活动,大力挖掘人才资源,充实壮大文艺队伍,逐步扩大文化活动的影响力。二是精心设计活动载体,利用“元旦”、“春节”、“三·八”妇女节、“五一劳动节”、“七一”、“八一”、“十一”等节庆日配合全旗开展各项文化体育活动。

      在今年“三·八”妇女节期间社区组织居民开展了体育趣味比赛活动,每年“五一节”期间社区都要进企业进行慰问演出活动,端午节社区举办了粽子比赛活动、并走进驻扎在白芨芨的93704部队,举办了一场“赞成就颂党恩促团结”军民联欢晚会“七一”为喜迎建党“91周年”、建旗“51周年”献礼,建立了“红色记忆”宣传栏,组织了重温红歌、回顾影视等知识竞赛。“八一”建军节、为体现军民是一家,在广场消夏活动中民政、边防部队、和我社区共同自编自演了“军民一家亲”“军帽”等节目,深受观众的喜爱,得到领导的好评。三是充分发挥社区小广场作用,开展丰富的“夏日文化”活动。为居民提供扑克、象棋等活动场地,并组织大家学跳“交际舞”等内容丰富多彩的活动,参加的人数达上百人。丰富了社区居民的业余文化生活,提升了社区的知名度。

      党建工作是一切工作的根本,又与社区其他工作相辅相成。长期以来,泰隆社区党支部立足基层党建,通过“科学发展”、“创建五个好支部”“学习型”“创先争优”等主题实践活动的开展,各项工作有了整体提高。社区环境显著好转,社区秩序保持稳定,居民生活得到改善。促和谐、谋发展、创文明的良好风气得以树立。20XX年6月泰隆社区党支部被盟委组织部评为全盟基层当组织建设示范点,社区开展了“五好文明家庭”、先进个人、优秀党员的评比活动,并向上级推荐优秀人物树立典型。社区党支部时刻为居民着想,把人民群众的利益放在第一位,全心全意为居民服务,甘作奉献,不计报酬,做个人民的好公仆。

      以上是泰隆社区一年工作汇报,我决心在以后的工作中,要以服务为主体、以民主为目标、以创建为动力,以服务群众为宗旨。通过各种途径,全力做好协调沟通工作,切实为居民办实事,为社区的安居、和谐尽心尽责,从而推动社区各项工作更上台阶。把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、人际和谐的新型现代化和谐社区。

      基层党组织书记抓党建工作述职评价篇三

      20XX年,在区委和区委组织部的正确领导下,我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路,以党的群众路线教育常活动为契机,切实把基层党建工作作为“一把手”工程,放在心上、抓在手上、落在实处,坚持经常抓、抓经常,以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制,为推动和谐**建设提供了坚强的组织和干部保障。

      一、抓全局,在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手

      我是20XX年*月到谭家街道任党工委书记的。作为基层党建的“第一责任人”,我始终认为,只有立足全局才能在基层党建中取得真成效,只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此,我多次主持召开街道党工委专题会议,及时组织学习上级有关党建工作最新要求,经常向区委组织部汇报工作,定期到基层开展党建专题调研,同基层党员干部群众交流谈心,听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上,把基层党建工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进,明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路,以“严管干部,经常教育”的工作定位,提升街道基层党建工作科学化水平。

      在党的群众路线教育实践活动前,我能超前谋划,在充分调研的基础上,通过读书看报和广播电视等媒体报导,收集整理有关活动的资料信息,做到先学一步、先思考一步,积极同各级党员干部群众交流,组织制定街道活动方案和工作思路,在抓自身学习工作的同时,重点做好自己和班子的“照镜子、洗洗澡”。特别是对于整个活动中查找出来的反映强烈的“四风”方面存在的突出问题,高度重视,及时组织召开研判会议,分析问题、查找根源,将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化,从思想上、行动上、制度上扎实整改,不断提升领导班子建设水平,使街道各级班子成员思想认识进一步提高,作风进一步转变,为民服务的意思进一步提升,把群众的事当自己的事办。真正解决“最后一公里”的问题,取得了让群众看得见的成效。

      二、抓落实,在后进支部整改上找准活动突破口和切入点

      党的基层组织是党的战斗堡垒,堡垒的基础不牢,地动山摇。基层党支部出现了软弱涣散问题不去整治,不去处理好党支部和群众之间的矛盾,就是在动摇基层群众对党的信心。今年年初我在社区走访调研的时候,发现百花园社区存在党支部、居委会和物业之间沟通不足、配合“两张皮”的问题,群众有看法,党员有想法,这一现象立刻引起了我的高度重视,通过同有关方面的沟通,及时安排街道副处级调研员**下到社区担任了**社区整顿领导小组及社区党支部第一书记,重点抓**社区党支部集中整顿,抓社区党员干部教育管理,为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况,向区委组织部汇报整改现状。到今年6月,**社区面貌有了大幅度提升,支部的凝聚力得到增强,党员干部工作效率大大提高,达到了整改目标。

      在农村党建方面,我街道经过城中村改造,目前还有**村和**村2个农村,村情都较平稳,但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥党支部核心堡垒领导作用,保证村民平稳过渡,做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7月,第*茬次教育实践活动中,**社区也面临回迁工作,但民情不稳,上访增加,如何使**能顺利完成*月回迁任务迫在眉睫。在把**确定为后进整顿支部后,我结合第*茬次教育实践活动的任务,严抓**党支部班子整改工作,深入党支部班子成员座谈、约谈,重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因,对自身找原因,进一步落实好党员队伍教育管理工作,以点带面扩大党员在群众中的影响面和感召力,努力消除沉积多年的历史问题。经过整改,**社区面貌得到极大改变,在“十一”*天时间里,顺利完成了*户*套*平方分房任务。

      三、抓经常,在服务型党组织建设上找准群众的关注点

      党的提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务,这一论述表明强化基层党组织的服务功能是我党的新的行动指向。今年以来我紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求,更加注重密切联系群众,大力推进基层服务型党组织建设,强化宗旨意识教育,在基层工作中找准群众的关注点,制定工作措施,有针对性地在农村建立起了为民代理服务制,党员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职党员到社区报到活动,街道机关党员*人到社区认领服务岗位,结对帮扶交朋友;建设起社区党员服务工作站,24小时为群众提供上门服务,帮扶孤寡病困群众**多人次,受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派党建指导员,建立了各级各类联络员台账,及时组建了*家非公企业党支部和流动党员服务组织;做到随时了解便民服务情况,对服务型党组织建设常抓不懈。使得基层党员干部在具体工作中能及时掌握群众的呼声,做群众的贴心人,主动为他们排忧解难,树立共产党员的良好形象。

      四、抓契机,在管理上找准影响党员作用发挥的制约点

      党员队伍的先进性和纯洁性,关系到基层党组织的整体素质,随着谭家地区经济不断发展,在基层广大党员身上发现了理想信念动摇,党性弱化的问题。针对问题,主要采取三项措施解决影响制约党员作用发挥的问题:一是认真落实“六项制度”,严把“入口”、畅通“出口”,坚持党员标准不动摇、不简化,对拟发展对象进行了全面考察,双公示、严把关,做到成熟一个发展一个;二是在日常管理中严格落实“三会一课”制度,重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议,对党员进行动态信息化管理;三是在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求,广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作,不断引导党员树立良好形象。在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化,使党员时刻保持紧迫感,提高党员教育管理的针对性和实效性。

      五、抓服务,在创新党建思路上找准工作重点、制定好措施

      回顾今年以来的工作,我街道党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好党工委书记的职责,创新思路、改进方法,切实增强党的基层组织服务的能力。

      一是抓城改社区党组织转型,引导城改社区围绕社区居民需要建立服务型党组织。结合“创*”需要、社区居民思想意识方面需求,开展社会主义核心价值观教育,完成城改社区党组织的转型。

      二是做好农村党组织换届工作。按时平稳完成*村和*村党组织换届工作,落实好“四议两公开”等民主管理制度,保持村监会工作正常。

      三是为党员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点,组织推荐有共产党员的企业,评比党员示范点,开展“党员亮明身份服务群众”活动,公开服务承诺,带动地区非公企业诚信经营,公平竞争。

      四是完善流动党员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特点划分成不同小区域,再由现有*家非公企业党支部负责联系和管理(不含**公司)区域内不同企业中的流动党员,只要这些流动党员有休,不离开谭家,就始终将他们纳入基层党员教育管理中,随时随地为他们提供服务,解决他们的后顾之忧。

      五是建立经常性的驻地单位党组织联系制度。定期召开联席会议,交流党建工作信息,通报社会事业发展情况,从而达到党建资源共建共享。

      六是做好冬季党员服务送温暖,以及“双节”走访慰问老党员、老干部、困难党员活动,调动各级党员的积极性,为地区和谐稳定发展服务。

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    【篇5】2 农村党组织书记2022 年度基层党建十大实事

    xx年年度院系级党组织书记抓基层党建述职报告

      2018年,电力工程系党总支在学校党委、行政的正确领导下,以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实学校部署的各项任务和要求,紧紧围绕中心工作,坚持立德树人、全员育人、凝心聚力、积极进取、共谋发展,推动党建和各项工作向前发展。

      电力工程系现有教职员工61人,其中副高以上18人。博士生教师5人,在读博士教师5人,全系设有6个教研室,专业教师48人。

      电力工程系现有在校本科生1401人,全日制研究生64人,学生总人数1465人。

      电力工程系现有班子成员3人、总支委员5人。

      党总支下设4个党支部,教工党支部、本科生第一党支部、本科生第二党支部、研究生党支部。

      教职工党员39人,学生党员77人。

      坚持把“两学一做”学习教育和“三基”建设同工作实际相结合,立足于岗位职责,立足于教书育人,边学习、边改进,从而推动各项工作的发展。

      紧紧围绕“四讲四有”,依据合格党员的标准,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

      (1)以中心组集体学习讨论为抓手,加强对班子成员和党员干部的政治理论学习,用科学理论武装头脑、指导实际工作。

      (2)利用宣传栏、广告栏、多媒体电视为宣传媒体,广泛宣传党的方针政策、学习宣传十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。同时,制作了十余块宣传板,做好文化宣传。

      (3)充分发挥党支部在学习教育中的主体作用,严肃“三会一课”,认真组织召开党员的组织生活会,对党员进行民主评议;发挥教工党支部书记“双带头人”作用,支部书记结合工作学习、教学科研,谈对党的认识、讲理想信念及新时期如何做一名合格党员;给党员上好党课,带领全系开展“对标一流,争创一流”的主题活动。

      (4)组织党员开展学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习交流活动、知识竞答活动及重温入党誓词主题教育活动。

      (5)组织教工党支部党员赴延安开展学习延安精神的主题党日活动,组织党员代表到静乐县西里上村慰问看望扶贫对象张应厚一家,了解家里的情况,并为其解决了200斤核桃滞销问题。

      (6)做好党支部的组织换届工作;定期维护党内年报统计系统和新党员档案审核、信息采集工作,每季度按时收缴党费。

      (7)抓好新党员的组织发展工作,严格程序和工作细则,注重培养考察,保证发展质量,全年共发展了39名党员。

      (1)树立正确的政绩观、明确责任意识。认真贯彻落实党风廉政主体责任,全力抓好党风廉政建设,把反腐倡廉工作和从严治党的基本要求做实、做细,做到守土有责、守土尽责。

      (2)认真贯彻《中国共产党普通高校基层工作条例》,严格执行《党政联席会议制度》,深化民主决策、坚持“三重一大”由班子成员集体讨论决定。

      (3)建章立制、规范管理,积极推进系务公开、党务公开,使党建工作规范化、标准化,突出以制度约束权力。

      (4)事关群众切身利益的事项,如职称晋升、绩效发放、评优评先、学生的推优入党、奖助贷及免试推研等,在重要环节支书要亲自把关、检查,并专门设立了公示栏,确保公平、公正、公开透明,绝不能出现任何违纪事件发生。

      (5)认真贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒抓“四风”,以“四有”好老师的标准,强化师德师风和工作作风的提升。

      近年来,电力工程系共有52名来自新疆维吾尔族和哈萨克族的少数民族学生(其中专科生40名)。由于地域文化和生活习惯差异较大,学习基础薄弱,给全系的安全稳定带来了很大压力。系党总支经过认真研究,采取了一系列行之有效的办法措施,使这项工作取得了良好的效果。

      (1)积极引导,做好帮教工作。党总支选拔党员和少数民族学生建立了一对一的帮教关系。

      (2)严格要求,强化纪律意识。加强校规校纪、法律知识和民族宗教政策方面的培训教育。

      (3)人文关怀,注重民族文化融合,积极开展“民族团结一家亲”主题教育活动,深入企业、社会进行文化教育实践活动。

      通过开展一系列有针对性的思想政治工作,同学们的学习积极性、组织纪律性与思想认识、政治觉悟都有了明显的转变和提高。他们真切地感受到了党组织和学校社会给予的关心关爱,促进校园文明和谐、安全稳定。至今年7月份已有40名专科生顺利毕业,返回家乡。

      习近平总书记指出,要牢牢掌握意识形态工作领导权,建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。作为基层党组织,我系主要从以下几个方面着手,做好思想引领工作。

      电力工程系已举办三期“青年马克思主义者培养工程”,累计培养青年马克思主义者202人,青马学员在学生中的占比逐年提高。培训过程中通过邀请马列专业教师开设讲座、带领青马学员前往彭真纪念馆瞻仰英雄事迹等多种形式强化学员思想。在培训课程不断完善和改进中,青马学员的培养质量得到了很大的提高。青马工程的举办宣传了马克思主义和党的思想,加强了电力工程系学子的理想信念,培养了一大批优秀青年骨干。

      及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,引领广大青年在思想上行动上同党中央保持高度一致。电力工程系团总支积极组织团学干部、青年学生集中学习红船精神、习总书记“重要讲话”、《共青团大中学生一体化分层分类思想工作引领大纲》。通过一系列理论学习,切实深化广大学生理想信念教育。

      近年来电力工程系相继开通了微博、微信、QQ官方平台,充分利用新媒体开展大学生思想教育工作,引领青年思想,服务青年成长,传播主流文化,展现青春风采。目前,QQ平台总访问量突破19万,微信推送单次最高浏览量达到6002,阅读点击量持续攀升,影响力日趋扩大,起到了很好的思想引领作用。

      (1)强化师生的安全、防范意识,尤其是在防火、防灾、防诈骗等方面。全系经常性开展警示教育,进行安全方面的知识讲座和消防安全演练。

      (2)建立全系安全信息员队伍,明确各部门、教研室、实验室、各班级安全责任人,确保责任到人,信息畅通,排查隐患无死角。

      (3)坚持每月召开一次安全稳定的排查和预防研判会议。做到早发现、早预防、及时整改。

      认真学习领会全国教育大会精神,按照习总书记提出的建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍的总体要求,我系就师资队伍中存在的一些薄弱环节,有针对性地开展工作,不断优化教学学风,营造浓厚的学术科研氛围,提升青年教师能力水平,促进教师科研创新。

      (1)坚持班子成员听课制度,开展党员教师一对一辅导青年教师,全方位帮助他们成长。

      (2)组织35岁以下青年教师(13人)开展教学技能大赛,进行集中点评,提高他们的教学能力和专业水平。

      (3)邀请电力学科的专家教授来系里进行学术报告和学术交流,并给青年教师如何做好科研工作进行辅导。

      (4)建立了电工基础、电力系统等5个教学团队,进行期中教学检查,及时发现教学过程中存在的问题。2018年获得了山西省教学成果奖,一、二等奖各1项。

      (1)组织全系中青年教师(22人)参加第34届全国高等学校电力系统及自动化学术年会(太原)。

      (2)邀请浙大电气学院文福拴教授来校做学术报告,同时同中青年教师进行了学术交流指导。

      (3)组织中青年教师学习DSPACE等实物仿真软件。

      (4)组织参与山西省重大专项申报1项。

      (5)成立电力系统运行与控制、电力电子化电力系统研究等3个科研团队。

      (6)申报“电力系统规划设计研究生创新教育”等校级中心两个;创建3个本科生实践实训基地。

      (7)获得两项国电力公司科研项目;获得两项国家级本科科研创新项目。

      (1)“三基建设”方面,基础工作还需规范化。在资料整理、会议记录完善、规范等方面仍需加强。在主题党日活动方面,开展形式不够丰富,针对性还不太强,需进一步创新形式、丰富内容。

      (2)在教学方面,教师队伍在科研主动性、科研能力方面存在不足。在学生科研创新、实训实操方面还需引导加强。

      (3)师资队伍方面,博士化率低(%)。人才引进难。(2017、2018各引进一名博士)

      我系党总支继续认真学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实全国教育大会精神,坚持立德树人的根本标准,将我系党建工作不断引向深入,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以细化落实党建工作为抓手,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

                  

    【篇6】2 农村党组织书记2022 年度基层党建十大实事

    2021年度医院基层党组织书记抓党建述职报告

    2021年度医院基层党组织书记抓党建述职报告

    2021年XX医院党委坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的党建工作理念,以抓好“三基建设”为重点,努力履行好把方向、管大局、作决策、保落实四项具体职责,发挥好政治核心作用,不断创新工作方式方法,以党建工作的成效推动学院、医院发展不断迈上新台阶。

    一、围绕学校中心工作,认真履行主体责任---工作重点

    (一)加强班子建设 我们秉承“讲原则、顾大局、勤沟通、善理解”班子建设要求,班子成员与时俱进学习党的知识、思政、教育大会的精神、购买学习读本《枢纽 3000年的中国》,特别是对学校审核评估“1234567”核心内涵,结合我们学院、医院的审核评估实际工作多次专题学习,形成共识,同时提供机会让大家经常外出参加归口部门学习,班子成员之间能开诚布公交流,潜移默化中不断提高领导能力和水平,提升班子的凝聚力和向心力。

    (二)落实主体责任和分管工作“一岗双责”、“党政同责 围绕学校的“12310”战略发展思路,站位在大学的直属附属医院职能上,着力于院院合一的推进,院党委在学院、医院的改革发展中发挥了政治核心作用,“三重一大”事项经党委会集体研究决定,对于审核评估的每一次汇报,院院合一的每一次推进部署,我们都要经过党委会认真推敲,反复讨论,慎重决定;党委书记、院长与分管院领导,分管院领导与所管各科室主任都签订了“2021年全面从严治党责任书”,强化“一岗双责”,医院与各科室主任继续签订的“包保责任制”,每季度组织对任务完成情况进行督促检查,结果与分管院长绩效直接挂钩,倒逼责任落实,保证工作的扎实推进。

    (三)加强行风建设,做好监督责任 贯彻落实“八项规定”、“九不准”和“六禁令”、“红七条”要求,与各科室负责人签订《行风建设责任书》,教师进行了“师德师风承诺”;开展医院“腐败和不正之风专项整治”工作,深入推进扫黑除恶专项斗争,继续将医德医风纳入医院质控考核,利用中层干部会、医院微信群、普法网络平台、短信通知、走访科室等形式及时提醒,发现问题及时督促整改,努力落实好监督责任。

    二、着力加强“三基建设”,推进内涵发展提升

    围绕学校2021年党建工作重点任务、工作要点,以“三基建设”为重点,以“三全教育”为抓手,推进内涵发展提升。

    (一)加强基层组织建设

    1、思想建设常抓不懈 为党员购买学习书籍,每月编写学习资料汇编,围绕习近平总书记系列重要讲话及《党章》、《准则》、《条例》、上级会议讲话精神特别是以学校的“三全教育”为重点,开展了不同层面的集中学习讨论和自学相结合、线上和线下相结合、省内和省外相结合的方式,开展学习宣传教育活动。

    2、严肃党内政治生活,规范支部管理 召开了2021年从严治党工作会议,以审核评估、等级医院复审、院院合一为契入点,多次培训支部委员,逐步规范党员日常管理、落实好支部工作台账、党员学习、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活等各项制度,并做好痕迹管理,多次对制度的执行情况进行监督检查;加强党费收缴使用管理,严格党员发展程序(今年共发展党员28名,其中职工7名)、适时对党员管理信息系统进行维护及管理,申请了两项思政党建课题。

    (二)强化基础工作---这是我们今年工作的亮点。

    各支部围绕医疗、教学、学生等中心工作,以座谈会、演讲、观影、外出参观学习教育、义诊等多种方式,创新性开展各支部主题党日活动。

    1、学生支部活动主题鲜明,与时俱进 坚持以德育为首位,通过召开入党积极分子党课培训、新生见面会、参观医院、老生座谈会、主题团日活动,各类比赛、请省内外各界专家继续为学生举办“青年梦青马行”系列讲座,结合学生特点加强理想信念教育、稳固专业思想,以知促行,以行促知,润物无声中提升学生的综合素质。

    2、职工活动有机融合,推动院院合一 依托各支部、工会、分团委,学院和医院职工联合开展了各种健康向上的文体活动:鹊桥联谊会、田径运动会、拔河邀请赛、乒乓球比赛、歌咏比赛、审核评估答题竞赛、党的知识竞赛,学院老师在医院范围内举办了两期八段锦培训班。

    3、“党员先锋行”发挥优势 以支部、科室为单位,坚持积极开展“党员先锋行活动”,使群众实实在在感受到了健康关爱,并受到了好评。

    4、主题党日活动创新形式---创新点 今年的主题党日活动各支部集思广益,创新形式,走进了山西省民政老年康复医院、马克思主义书房、走进学校中医药博物馆、联系国际国内形势,邀请专家现场讲授,党员互动交流,深受党员欢迎,效果显著。

    (三)推动基本能力建设

    针对能力提升,院领导、中层干部、支部书记多层面学习培训,院领导两次参加了学校“三全教育”集中学习,撰写了学习体会并交流发言;组织中层干部参加院内集中研修交流,支部书记17人次赴太行干部学院、省委党校、左权红色教育基地集中培训学习,做到了工作学习两不误,切实把思想和行动统一到实现学校战略发展目标,实现医院、针推学院院院合一的转型发展上来。

    按照“三基建设”工作进度要求,对管理、专技、工勤岗位进行了基本能力测评。对各科室、教研室工作的基本标准、制度、职责、流程、基础数据等进行了完善,并编制了相关手册,使“三基建设”工作更加扎实有效。

    三、加强意识形态工作,树立正能量

    积极宣传并践行社会主义核心价值观24字理念,学生党员与有宗教信仰学生结对子;和医院名称有关的微信群在医院备案,群主签订承诺书,各口安全日报,在意识形态领域把握话语权,树立正能量。

    四、开展结对帮扶,抓党建促脱贫攻坚

    多次组织医护党员专家,深入繁寺县农发村、和顺县横岭村对接帮扶贫困户,讲政策、作义诊,送温暖,一对一帮扶,将党的关怀和温暖送到贫困户家中。

    五、取得成绩及存在问题和改进措施

    (一)成效

    党支部工作逐步规范,大家参与热情和主动性、创新性在逐渐加强。获省高校工委“先进基层党组织”(全校唯一);个人获省“三八红旗手”;同时党建业务两手抓,推拿专业个人发展也小有收获。

    (二)存在问题

    在党建工作中感觉到开展工作还有一定的困难,党建工作还存在着一定的问题:

    1、从事党建工作的队伍数量不足、经验不足、能力不足,待遇不明,重业务轻党建的思想一定程度地存在。基本为兼职或者一人多岗,党支部书记均为教学、医疗、行政科室主任、辅导员和学生骨干,头绪多工作任务重,研究开展党建工作和党支部工作的时间精力不够,重视程度也不够,业务工作与党建工作的衔接不够,日常党员学习和党支部活动等工作疲于应付。教工、医护党支部由于广大教师医护人员忙于大量的教学医疗工作,没有更多的精力深入研究和大力开展党建工作。支部书记由于没有明确待遇,近年来党务工作任务多,工作量大,个别支部书记有退缩的念头。

    2、党支部日常工作还不够规范,“三会一课”还不能不折不扣执行,各种活动的吸引力不够,党员的参与热情不够高,活动的效果有待提升。

    3、党员主动学习党的政治理论的积极性、主动性不够高,学习效果不够明显,不能做到以知化行,以行化知。

    4、学生党员的模范带头作用发挥不够明显。低年级学生党员稀少,主要依靠班团干部开展工作,高年级学生党员忙于备考研究生,缺乏有效平台发挥党员先锋行作用。

    (三)改进措施

    今后,我们将深入贯彻习近平总书记强调的“把抓好党建作为最大的政绩”要求。

    1、继续加强领导班子建设,发挥党委总揽全局的作用;

    在党委中心组学习和支部学习内容、形式设计和时间安排上下功夫,力求内容为本,形式要活,对学习合理安排,培养党员学习自觉,做好学前功课,变“填鸭式”为互动式,积极参与支部的学习研讨和交流,在联系实际中、观点碰撞中释疑解惑,让学习内容入脑入心。

    2、继续强化”;三全教育“系统培训,扎实推进“三基建设”工作,系统学习和培训党建干部,规范支部工作,创新党日活动形式,把审核评估的长效性与党员的模范带头作用有机结合。

    3、加强对支部书记、支部委员和党小组长的培训,提高理论水平和工作技能,提升组织能力和工作艺术;加强支部之间学习交流,不断提高党支部的凝聚力战斗力,从而带动学院、医院科学发展不断取得新成绩。

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