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    【孔雀结构】 孔雀身体结构示意图

    时间：2019-02-26 16:01:08 来源：东东创业网 本文已影响人 东东创业网手机站

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    孔雀（英文名称：Peafowls）：仅2属3种。孔雀属包括2种，全长达2米以上，其中尾屏约1.5米，为鸡形目体型最大者。头顶翠绿，羽冠蓝绿而呈尖形；尾上覆羽特别长，形成尾屏，鲜艳美丽；真正的尾羽很短，呈黑褐色。雌鸟无尾屏，羽色暗褐而多杂斑。

    孔雀是野生雉类中体型最大的，雄性蓝孔雀的总长度可达2米，一般重6千克。身体粗壮,羽毛丰满，翅短呈圆形，飞行能力差。上喙向下稍弯曲，具有一定的鹰嘴特征。雄鸟跖部有锐利的距，跖部以下无被羽，呈略带黄的乳白色。雄雀头顶耸立一簇艳丽的蓝绿色羽冠，长约8〜11厘米，呈翠绿蓝色，像特殊长出的一撮缨。羽簇前方的羽毛为鱼鳞状，淡紫色。面部羽毛淡黄色，苍绿色头顶，微微泛出紫光。颈部羽毛呈鱼鳞状，呈灿烂耀眼的蓝色。翅羽呈浅棕色，外显横的波纹状。背羽翠绿色，胸部呈耀眼的紫铜色光泽，覆尾羽特别发达，长1米以上，约100〜150根。羽片上缀有眼状圆形斑，由紫、蓝、黄、红等颜色构成，尾羽可以竖起来像扇子一样展开（即孔雀开屏〉，光彩夺目，就像设计大师精心设计的一样，精美绝伦。有时候雄雀还会抖动其尾羽，发出“沙沙”声响，大显雄威。尾羽上蓝色的“眼睛”反射耀眼的光，其颜色与数量可能与其健康状态及雄性有关，雌性蓝孔雀比较容易受“眼睛”多的雄孔雀所吸引。

    雌雀相对比较小，一般重2、7〜4千克。羽色主要为灰褐色，尾羽较短。无尾屏，跖部无距。孔雀雏的羽毛是淡棕色的，或黄褐色绒羽，头顶及背部略深，背部的颜色稍微深一些。腹部色浅，飞羽为黑褐色。

    外形特点：

    孔雀的头部较小，头上有一些竖立的羽毛，嘴较尖硬；雄鸟的羽毛很美丽，以翠绿、青蓝、紫褐等色为主，也是白色的，并带有光泽；雄孔雀尾部的羽毛延长成尾屏，有各种彩色的花纹，开屏时非常艳丽，像扇子。雌鸟无尾屏，羽毛色也较差。

    雄孔雀羽毛翠绿，下背闪耀紫铜色光泽。尾上覆羽特别发达，平时收拢在身后，伸展开来长约 1米左右， 就是所谓的“孔雀开屏”。这些羽毛绚丽多彩，羽支细长，犹如金绿色丝绒，其末端还具有众多由紫、蓝、黄、红等色构成的大型眼状斑，开屏时反射着光彩，好像无数面小镜子，真真鲜艳夺目。它们身体粗壮，雄鸟长约 1.4米，雌鸟全长约 1.1米。头顶上那簇 高高耸立着的羽冠，也别具风度。雌孔雀无尾屏，背面浓褐色，并泛着绿光，不过没有雄孔雀美丽。

    生活习性：

    绿孔雀仅分布于云南南部，它们栖息在海拔2000米以下的河谷地带，也有生活在灌木丛、竹林、树林的开阔地。多见成对活动，也有三五成群的。食物以蘑菇、嫩草、树叶、白蚁和其它昆虫为主。每年二月中旬进入繁殖期，每窝下蛋4—8枚。

    孔雀双翼不太发达，飞行速度慢而显得笨拙，只是在下降滑飞时 稍快一些。腿却强健有力，善疾走，逃窜时多是大步飞奔。觅食活动，行走姿势与鸡一样，边走边点头。

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    共32自然段

    序幕：1（孔雀东南飞，五里一徘徊）——拉开序幕

    开端：2——6 兰芝被遣

    发展：7——12夫妻誓别

    13——21被逼再嫁

    高潮：22——31双双殉情

    尾声：32——告诫后人

    兰芝自遣——仲卿求情——焦母回绝——兰芝严装——拜别焦母——泪别小姑——惜别仲卿——兰芝回家——刘母同情——太守提亲——刘兄逼嫁——兰芝再嫁——夫妻重逢——指天发誓——兰芝投水——仲卿自缢——告诫后人

    托物起兴（第1段）

    开端：兰芝自遣（第2段）

    发展：夫妻誓别（3~12段） 兰芝抗婚（13~21段）

    高潮：双双殉情（22~31段）

    尾声：告诫后人（第32段）

    全文可分为6大部分，每部分划分如下:

    ①起兴（1）：孔雀东南飞

    ②开端（2）：兰芝自遣

    ③发展（3—12）：夫妻誓别

    ④发展（13—21）：兰芝抗婚

    ⑤高潮（22—31）：双双殉情

    ⑥尾声（32）：告诫后人

    老虎型

    个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。

    企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

    优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。

    缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过

    高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。

    老虎型工作风格的主要行为：

    交谈时进行直接的目光接触；

    有目的性且能迅速行动；

    说话快速且具有说服力；

    运用直截了当的实际性语言；

    办公室挂有日历、计划要点。

    老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动

    积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。

    老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。

    老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。

    宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人。

    ■孔雀型

    个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲

    强。

    优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现

    、引人注目、态度公开的工作。

    缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度

    孔雀型工作风格的主要行为

    运用快速的手势；

    面部表情特别丰富；

    运用有说服力的语言；

    工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。

    孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名

    度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表

    现。

    孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。

    当孔雀型领导人的部属者，除要

    能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。

    孔雀型领导人，不宜有个老虎型领

    导人当二把手或部属。

    反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执

    行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。

    他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。

    有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。

    ■考拉型

    个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。

    优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。

    缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。

    考拉型工作风格的主要行为

    面部表情和蔼可亲；

    说话慢条斯理，声音轻柔；

    用赞同型、鼓励性的语言；

    办公室里摆有家人的照片。

    无尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。

    无尾熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，

    他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔

    雀型的人似乎较占优势。

    或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。

    无尾熊型领导人强调无为而治，

    能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的

    耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。

    ■猫头鹰型

    个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含

    蓄。

    优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。

    缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。

    猫头鹰型工作风格的主要行为

    很少有面部表情；

    动作缓慢；

    使用精确的语言、注意特殊细节；

    办公室里挂有图表、统计数字等。

    猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。

    他性格内敛、善于以数字或

    规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。

    他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者

    架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表

    现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构

    重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢

    慢适应新的局面；中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去；下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。

    又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱

    ，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。

    他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和

    规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章

    办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。

    ■变色龙型

    工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。

    缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。

    主要行为：

    综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资；

    没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。

    变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。

    变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，

    不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的

    人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会

    难以忍受其善变和不讲原则的行为；当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。

    变色龙型的领导人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突

    的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实

    和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。

    这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作

    性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身

    动物

    美丽，凶猛，敏锐

    雀，部首：隹。

    立体折纸孔雀折纸图解教程：

    1.将方形纸张左右两个侧角对折，展开留下中间折痕。

    2.接着将左右两个侧角向中间折痕对折。

    3.然后将折叠的角向左右两边回折。

    4.接着将折纸模型的底角部分向上翻折起来。

    5.随后再进行一个回折。

    6.再将折纸模型绿色的结构向后翻折过去。

    7.接着将此时折纸模型右底角向左侧翻折，还原。

    8.按照白色粗箭头将右侧的角向上翻折起。

    9.接着再将这个角向右侧翻折开。

    10.再将左侧上表面的纸张向右进行连续折叠。

    11.翻转折纸模型。

    12.这个时候将这个上表面的纸张也同样进行连续折叠，但是向左边。

    13.将这两个孔雀屏的结构都打开。

    14.然后再将顶角向后翻折。

    15.孔雀立体折纸完成。

    工具与材料

    剪刀，镊子。

    活动过程

    1、在厚卡纸上涂上少量白胶，挑选完整、美丽的羽毛贴在厚卡纸上。

    2、贴上注明鸟类名称的标签。

    3、用透明胶带封在羽毛的表面。

    说明与延伸

    1、羽毛是鸟类独有的特征。羽毛的结构十分神奇，它非常轻，但结构坚韧。乍看起来，羽毛的中央是一根羽轴，两边着生羽片，羽毛基部还有一团绒羽。在放大镜下细看，羽片都由许许多多平行细长的羽枝组成，而每根羽枝又可看作一根小“羽毛”，两侧密生精细的羽小枝。在显微镜下，羽小枝上呈现更细微的羽小钩。整片羽毛就是由这些小钩编织联结而成的。

    羽花有四个主要功能：

    (1)在体表形成隔热层，保持体温；

    (2)构成飞翔器官的重要部分──飞羽和尾羽；

    (3)使身体外形更为流线型，减少飞行时的阻力；

    (4)保护皮肤不受伤害。

    2、羽毛标本制作的关键在于保持羽毛的完整性。

    3、如果能收集到大量的同种羽毛，可以别出心裁地制作羽贴书签。制作羽贴书签，可把做好的羽毛标本剪成一定的形状，再打孔并系上丝带。羽贴书签既是标本，又是书签，可当礼物赠送同学。

    雀【què,qiāo,qiǎo】

    【部首】隹。

    【笔划】11。

    【结构】上下结构。

    【笔顺】竖、撇、点、撇、竖、点、横、横、横、竖、横。

    【详细释义】雀，另见qiǎo;què。

    义同“雀（què）”。方言，用于“家雀儿”（jiāqiǎor）、“雀盲眼”（qiǎomángyǎn）

    【相关词语】雀忭、赤雀、乳雀、雀踊、瓦雀、雀角、冻雀、冠雀、丫雀、雀立。

    雀

    偏旁：少

    释义：

    雀 [què]

    鸟类的一科，吃粮食粒和昆虫。特指“麻雀”，泛指小鸟：～跃（高兴得像雀儿那样跳跃）。～盲（即“夜盲症”）。～斑。～噪（名声宣扬，含贬义）。

    雀 [qiāo]

    〔～子〕即“雀斑”。

    雀 [qiǎo]

    义同（一），用于一些口语词：～盲眼（即“雀（què ）盲”）。家～。

    雀的偏旁是小字头。

    蝴蝶公司工会

    复旦大学资剑教授和刘晓晗博士的研究组为了解释雄性孔雀的尾部羽毛呈现出绚丽多彩的色彩，利用电子显微镜观察、光学测量以及理论模拟，研究了孔雀羽毛颜色的来源。

    据了解，自然界产生颜色主要途径是色素，但有些动物经过进化却选择了结构颜色，即依靠自然光与波长尺度相似的微结构的相互作用而产生颜色。牛顿第一个提出包括孔雀等鸟类的羽毛、昆虫等的颜色来源于薄膜干涉。人们也了解到许多鸟类包括孔雀的羽毛中存在有规律的周期结构，但对孔雀羽毛等颜色来源的物理机制还没有清晰的了解。

    与薄膜干涉不同，资剑教授和刘晓晗博士的研究发现，孔雀羽毛的颜色策略非常精妙，小羽枝表皮下面的周期结构是羽毛结构颜色的起因。实验和理论模拟显示二维周期结构沿表皮方向对某一波段的光有很强的反射，形成颜色。其调控方式有两种，一种是调控周期长度，另一种是调控周期数目。不同颜色是由于表皮下的周期结构的周期长度不同，蓝色、绿色、黄色、棕色小羽枝对应的周期长度依次增大。棕色羽毛还利用了Fabry－Perot干涉效应，其周期数目最小，由F－P效应造成额外的蓝颜色，形成混合色而呈棕色。

    这项基础研究阐明了自然界调控色彩产生的巧妙机制，同时也启发人类在控制色彩方面的新思路，如增加视觉或产生视觉干扰，甚至可能在未来的显示技术方面探索一条新路子。

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